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政府轉(zhuǎn)型與現(xiàn)代國家治理體系的建構(gòu)(4)

——60年來政府體制演變的內(nèi)在邏輯

核心提示: 政府、市場、社會關(guān)系的動態(tài)平衡,政府間職責(zé)權(quán)限的合理分工,是考察現(xiàn)代國家治理體系成長的兩個重要維度。從全能主義國家向法治政府、市場經(jīng)濟、公民社會三元鼎立,從中央高度集權(quán)向中央集權(quán)與地方分權(quán)相統(tǒng)一轉(zhuǎn)變,是60年以來國家治理模式演變的基本趨勢,政府角色的轉(zhuǎn)型則構(gòu)成這一變遷的中軸邏輯。新形勢下的政府體制改革需要確立現(xiàn)代國家治理體系建設(shè)的整體性思維,以明確政府轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標(biāo)與現(xiàn)實路徑。

四、基于政府間關(guān)系調(diào)適的國家治理體系創(chuàng)新

健全政府間職責(zé)權(quán)限分工體系,保證各個政府切實有效地履行自己的職責(zé),以提高整個政府體系的運行效率,是現(xiàn)代國家治理體系建構(gòu)的另一個重要任務(wù)。中國自古以來就是一個地域廣闊、國情復(fù)雜的大國,又長期采用中央集權(quán)的等級制行政體制,國家治理始終面臨著如何處理好中央集權(quán)與地方分權(quán)關(guān)系的難題。過度的中央集權(quán)限制了地方政府在區(qū)域性事務(wù)治理上的自主權(quán),往往使中央政府陷入不堪重負的境地;而擴大地方自主權(quán),又很容易助長地方的離心傾向,形成地方勢力尾大不掉之勢。從秦以后歷代有關(guān)郡縣制與封建制的爭論,以及近代有關(guān)地方自治和聯(lián)邦制的討論,都可以看到缺乏處理政府間關(guān)系的有效制度框架所導(dǎo)致的中央集權(quán)與地方分權(quán)的兩難困境。

新中國成立之初,我國一度建立了大行政區(qū)體制,“高饒事件”發(fā)生后,為防止中央權(quán)威旁落,隨即撤銷了大行政區(qū)體制,各省直接對中央負責(zé)。隨著高度集權(quán)的計劃體制的建立,中央“統(tǒng)得過死”問題又很快暴露出來。為此,毛澤東1956年在《論十大關(guān)系》中提出了發(fā)揮中央和地方兩個積極性的主張,強調(diào)了分權(quán)管理的必要性。后來毛澤東在一些場合更是針對中央集權(quán)的體制弊端,提出要學(xué)習(xí)歐美國家的地方分權(quán)體制,認(rèn)為歐洲和美國發(fā)展比較快,“一條原因是歐洲分成了許多國家,有利于充分發(fā)揮積極性,美國發(fā)展也快,原因則是各州有相當(dāng)大的自治權(quán)”(21)。但是這些設(shè)想一直沒有轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫葎?chuàng)新的嘗試。從總體上講,雖然改革之前也有過一定范圍的政策性放權(quán)的嘗試,但中央高度集權(quán)始終是政府體制的基本格局。

改革開放以來,為調(diào)動地方政府推進改革和加快地方經(jīng)濟建設(shè)的積極性,中央進行了持續(xù)性的放權(quán)改革。這其中,最具實質(zhì)性意義的制度創(chuàng)新,就是分稅制改革。財政關(guān)系是政府間關(guān)系的核心,稅收的征集和分配是從根本上影響中央與地方關(guān)系的“第二種基本方法”。(22)在分權(quán)化的財政體制下,地方政府成為擁有獨立的財力和財權(quán),具有獨立經(jīng)濟利益目標(biāo)的公共事務(wù)管理主體,而不再僅僅是統(tǒng)收統(tǒng)支財政體制下縱向依賴的行政組織。相對獨立的財力和財權(quán),不僅確認(rèn)了地方政府相對獨立的利益,而且賦予了地方政府按照自主意志實現(xiàn)其行政目標(biāo),以及不斷擴張其自主性的現(xiàn)實能力。持續(xù)性的權(quán)力下放改革,打破了之前中央高度集權(quán)的權(quán)力結(jié)構(gòu),形成了中央集權(quán)與地方分權(quán)相結(jié)合的體制格局。但嚴(yán)格地講,迄今為止的放權(quán)改革基本上是一種政策性放權(quán)措施,而不是一種法律化的制度建構(gòu),因而困擾國家治理幾千年的“中央管轄權(quán)與地方治理權(quán)間的緊張和不兼容”(23)的難題,并沒有真正從制度上得到破解,而只能在央地動態(tài)博弈中找到一個暫時的平衡點,由此也就帶來國家治理的一系列混亂現(xiàn)象:一是五級政府之間的職責(zé)分工依然是一種量的分工模式,政府間只有權(quán)限的區(qū)別而沒有職能的差異。政府職責(zé)分工的同構(gòu)化,不僅造成了大量宏觀微觀職能配置錯位的現(xiàn)象,而且極大地模糊了各級政府的剛性職責(zé)。二是政策性放權(quán)雖然賦予了中央政府收放自如的自主性,卻不可避免地導(dǎo)致了政府間行政博弈的泛濫,加劇了“一收就死、一放就亂”的局面。三是壓力型體制的權(quán)力邏輯,派生出了事權(quán)、職責(zé)逐級下移,財力、權(quán)力逐級上收的逆向運行機制,導(dǎo)致政府間職責(zé)與權(quán)限、事權(quán)與財力不匹配的現(xiàn)象不斷加劇。

從總體上講,目前中國政府間關(guān)系還停留于行政承包制的水平。在此,各級政府自上而下地將行政目標(biāo)分解為指標(biāo)任務(wù)下達給下級政府,進而將指標(biāo)任務(wù)的完成情況作為對下級政府考核的基本依據(jù)。行政承包機制的初衷是強化對下級政府的職責(zé)目標(biāo)控制,但在實施過程中卻產(chǎn)生了一個重大的“制度意外”,即以剛性任務(wù)來約束下級政府行為的制度安排,恰恰進一步擴大了地方政府行為選擇的自主性空間。一方面,行政承包制雖然給各級地方政府施加了一系列剛性行政壓力,但類似經(jīng)濟承包制中的“交足國家的,剩下都是自己的”,下級政府以保證完成上級“規(guī)定動作”的方式,換取了一個相當(dāng)大的做“自選動作”的自主性空間。另一方面,行政承包制是一種典型的結(jié)果導(dǎo)向的控制機制,政府間的信息不對稱決定了上級政府無法有效監(jiān)控下級政府的行為過程,因而下級政府事實上以服從行政結(jié)果控制的方式換取了彈性極大的行政過程、行政手段的自主性空間。這正是運動式治理和“欺上瞞下”的行政博弈泛濫的重要體制背景。

在等級制的行政體制下,各級地方政府都是中央政府的執(zhí)行機構(gòu),中央政府并沒有執(zhí)行中央政策的獨立系統(tǒng)。在地方政府作為地方利益代言人的角色日益突出的背景下,不可避免地出現(xiàn)了中央政令不暢,甚至“政令不出中南海”的局面。為增強中央權(quán)威,中央政府只能借助強化人事和財政控制,以及“一票否決”的行政承包責(zé)任制,來控制地方政府的行為。這種控制機制由于嚴(yán)重弱化了地方政府的自主權(quán),反過來又驅(qū)使地方政府廣泛地借助于各種“變通”策略,以及“擺平”式的非常規(guī)運作機制來應(yīng)付其承擔(dān)的治理職責(zé)。從理論上講,中國作為單一制的中央集權(quán)國家,中央政府的權(quán)力幾乎是無限制的,中央政府不僅可以通過人事變動、資源配置等手段牽引地方政府的行為,而且可以對各級政府行為直接進行行政干預(yù),但事實卻是中央政府實現(xiàn)自己行政意志的能力因為各種行政博弈而被極大削弱。反過來,地方政府合法的自主權(quán)相當(dāng)有限,但其根據(jù)自己的意志選擇性履行自己的職責(zé)和執(zhí)行上級政策的自主性空間卻極大。(24)政府間博弈的規(guī)則系統(tǒng)的缺失客觀上造成了中央痛感權(quán)威嚴(yán)重不足,而地方不停地抱怨自主權(quán)太小的悖論。

上世紀(jì)90年代以來,針對地方治理面臨的日益復(fù)雜的現(xiàn)實挑戰(zhàn),全國各地特別是東部沿海地區(qū)廣泛興起了地方政府創(chuàng)新的熱潮。這些創(chuàng)新實踐在推進政府角色轉(zhuǎn)型、優(yōu)化政府運行機制等方面都取得了一定的成效。但作為一種在現(xiàn)有體制框架內(nèi)應(yīng)對地方治理危機的反應(yīng),地方政府創(chuàng)新實踐從一開始就因體制的“天花板”效應(yīng)而在推進治理創(chuàng)新方面受到了很大的限制。相對于宏觀的體制框架,地方政府創(chuàng)新只能是一種微觀運行機制的創(chuàng)新;相對于穩(wěn)定的核心制度安排,地方政府創(chuàng)新只能是一種邊緣性、技術(shù)性的創(chuàng)新。特別是在行政體制改革缺乏明晰的路線圖,相關(guān)創(chuàng)新實踐缺乏有效的政治激勵的情況下,地方政府創(chuàng)新實踐往往不是曇花一現(xiàn),就是長期逡巡不前,大量創(chuàng)新成果無法轉(zhuǎn)化為規(guī)范性的制度安排,創(chuàng)新實踐及其成果都存在嚴(yán)重的碎片化現(xiàn)象。顯然,粗糙、不穩(wěn)定的政府間關(guān)系不僅使長期困擾國家治理的難題無法破解,而且直接制約了政府管理方式的創(chuàng)新。加強規(guī)范政府間關(guān)系的制度體系創(chuàng)新,建立健全政府間法律化的職責(zé)權(quán)限分工體系,已經(jīng)成為創(chuàng)新國家治理體系的重大現(xiàn)實課題,其重要意義和緊迫性遠遠超過了大部門體制的改革。

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[責(zé)任編輯:楊昀赟]
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