中國經(jīng)濟(jì)和發(fā)達(dá)國家的差距，既是潛力，又是挑戰(zhàn)。相當(dāng)早的時(shí)候，增長模型就把生產(chǎn)力的提高、技術(shù)進(jìn)步帶來的增長當(dāng)作一種增長的要素。后來又加進(jìn)了制度，現(xiàn)在研究勞動(dòng)和資本之外就是研究知識(shí)和制度。勞動(dòng)力變成人力資本，資源變成資本，里面都包含著知識(shí)的要素。

當(dāng)年有一個(gè)著名的悖論，那時(shí)候大家分析說美國有那么多資本，輸出的產(chǎn)品一定是資本密集型的。結(jié)果，研究來研究去，發(fā)現(xiàn)美國出口的產(chǎn)品當(dāng)中，勞動(dòng)力工資成本占大頭，是勞動(dòng)密集型的。后來通過仔細(xì)研究包括理論的進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)原來美國的出口不是勞動(dòng)密集型，是知識(shí)密集型，是人力資本密集型的。它出口的都是由大學(xué)畢業(yè)生生產(chǎn)出的東西，是人力資本生產(chǎn)出的東西，這就和附著在人身上的知識(shí)對應(yīng)了起來。

從這個(gè)角度看，中國今后確實(shí)還存在增長潛力。第一，現(xiàn)在都說勞動(dòng)力供給減少了，人口紅利沒了。我認(rèn)為，勞動(dòng)力是一個(gè)被很多人用錯(cuò)的概念。中國勞動(dòng)力總量再有5到6年就可能停止增長，中國的老齡化也逐步在提高，但是也有兩個(gè)因素會(huì)抵消勞動(dòng)力總量增長放緩的趨勢。首先，中國還有30%甚至更多的勞動(dòng)力是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。他們的轉(zhuǎn)移還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成。中國現(xiàn)在勞動(dòng)力短缺，工資迅速上漲，不是因?yàn)閯趧?dòng)力轉(zhuǎn)移完了，是因?yàn)橹贫壬嫌腥毕葑璧K了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。如果下一階段中國能夠真正重視農(nóng)民工進(jìn)城的問題，所謂的勞動(dòng)力短缺就會(huì)得到緩解，而且能夠基本保證我們未來10年、20年的勞動(dòng)力基本供給。其次，中國這些年教育水平有了長足的進(jìn)步，教育條件有改善，尤其是硬件，改善得挺快。

第二，再講資本。中國現(xiàn)在有點(diǎn)資本過剩，中國的儲(chǔ)蓄比起可以用的投資來顯得太多了，整個(gè)GDP的50%都被儲(chǔ)蓄了起來。這個(gè)儲(chǔ)蓄主要不是家庭儲(chǔ)蓄，而是企業(yè)儲(chǔ)蓄和政府儲(chǔ)蓄。儲(chǔ)蓄起來就得投資，不投資就會(huì)變成外匯儲(chǔ)備投到外國去。所以現(xiàn)在中國鼓勵(lì)企業(yè)走出去，允許個(gè)人、企業(yè)利用更多的外匯到國外投資。

關(guān)鍵的問題還是技術(shù)進(jìn)步和制度改革。中國過去30年沒什么創(chuàng)新，這個(gè)很正常，西方發(fā)展200年了，中國剛開始，最初20年到30年就是學(xué)習(xí)、引進(jìn)、消化、吸收、模仿。中國沒有經(jīng)過一定實(shí)際積累不可能有創(chuàng)新的能力。但是現(xiàn)在經(jīng)過20年到30年，中國的企業(yè)越來越多走進(jìn)前沿或者接近前沿了，一個(gè)行業(yè)一個(gè)行業(yè)開始逐步具備創(chuàng)新能力。

這里特別要說的一點(diǎn)是，創(chuàng)新是一個(gè)很廣義的概念，既包含科技創(chuàng)新，又包含其他方方面面的創(chuàng)新，特別是商業(yè)模式的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新，產(chǎn)品品牌的創(chuàng)新或者是銷售渠道的創(chuàng)新。

然后是制度改革。總的來說，也許制度紅利不像過去那么大，但是潛力仍然巨大。當(dāng)然，這需要一系列的改革和政策調(diào)整。（2014年12月15日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》樊綱）