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網(wǎng)格化黨建統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新

來自常德市武陵區(qū)基層治理創(chuàng)新的調(diào)研報告

核心提示: 黨的十八屆三中全會提出,要創(chuàng)新社會治理體制,以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向,健全基層綜合服務(wù)管理平臺。為此,湖南常德市市委書記王群提出了“一本三化”社區(qū)治理理念和完美社區(qū)“3+N”治理模式。“一本三化”是指以人為本,信息化支撐、網(wǎng)格化治理、社會化服務(wù);完美社區(qū)“3+N”中的3是指社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站,N是指N個網(wǎng)格黨支部。武陵區(qū)先試先行,做了一些探索和實踐。

調(diào)研由頭

黨的十八屆三中全會提出,要創(chuàng)新社會治理體制,以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向,健全基層綜合服務(wù)管理平臺。為此,湖南常德市市委書記王群提出了“一本三化”社區(qū)治理理念和完美社區(qū)“3+N”治理模式。“一本三化”是指以人為本,信息化支撐、網(wǎng)格化治理、社會化服務(wù);完美社區(qū)“3+N”中的3是指社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站,N是指N個網(wǎng)格黨支部。武陵區(qū)先試先行,做了一些探索和實踐。

武陵區(qū)對社區(qū)在區(qū)域位置上進行科學(xué)、合理的劃分,按照“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、動態(tài)調(diào)整”的原則,依據(jù)350-500戶的標(biāo)準(zhǔn),將全區(qū)劃分為577個網(wǎng)格,按照“一格一員”要求,通過公開招聘,組建了一支學(xué)歷高、綜合素質(zhì)強、年輕有活力的網(wǎng)格員隊伍,從而形成基層治理“網(wǎng)格”,邁出了社會治理網(wǎng)格化的第一步。

鑒于此,人民論壇特組織來自中共中央黨校、中央社會主義學(xué)院、清華大學(xué)等機構(gòu)的專家組成專題調(diào)研組,于2014年11月9日-11日奔赴常德武陵,主要針對以網(wǎng)格化黨建統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新的相關(guān)工作展開調(diào)研,成果豐碩。

網(wǎng)格化與信息化為基層黨建插上創(chuàng)新之翼

武陵區(qū)以黨建為統(tǒng)領(lǐng),通過建立網(wǎng)格黨支部,提升社會治理水平。在基層黨組織設(shè)置和管理服務(wù)體系上進行探索和創(chuàng)新,把支部建在網(wǎng)格上,成立網(wǎng)格黨支部,形成了以“示范引領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)、凝聚黨員、聯(lián)系群眾”為主要功能的網(wǎng)格化、服務(wù)型基層黨組織。要求市、區(qū)在職黨員都要到居住地網(wǎng)格報到,接受“雙重管理”,八小時之內(nèi)工作在單位,八小時之外奉獻在社區(qū)。網(wǎng)格黨支部綜合考慮社區(qū)居民需求、城市發(fā)展需要、社會治理要求、基層黨組織建設(shè)等多方面的因素,設(shè)立了六個崗位,即六員:法治建設(shè)宣傳員、社情民意聯(lián)絡(luò)員、文明新風(fēng)倡導(dǎo)員、平安創(chuàng)建示范員、民主管理監(jiān)督員和黨員服務(wù)協(xié)理員;對每一個崗位的職責(zé)和服務(wù)項目也進行了細化和明確,黨員根據(jù)自已的能力和特長,認崗領(lǐng)責(zé),從“六員”中認領(lǐng)“一員”作為自己在網(wǎng)格內(nèi)的主要服務(wù)崗位,讓黨員居住在網(wǎng)格、服務(wù)在網(wǎng)格、奉獻在網(wǎng)格。目前,14000余名市區(qū)在職黨員和1300余名流動黨員到網(wǎng)格黨支部認崗領(lǐng)責(zé),31000余名黨員在網(wǎng)格開展服務(wù),形成了“小網(wǎng)格、大黨建”的新格局。

網(wǎng)格黨支部的建立,開辟了武陵區(qū)基層黨建工作的新模式。歸納起來,主要有“六個創(chuàng)新”:第一,創(chuàng)新了組織設(shè)置,變松散疏漏為無縫覆蓋。支部建在網(wǎng)格上,地域明晰,無縫覆蓋,很好地解決了社會管理單元中黨組織缺位和虛位的問題。第二,創(chuàng)新了管理格局,變關(guān)系管理為實有管理。在職黨員成為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的有生力量。第三,創(chuàng)新了職責(zé)界定,變寬泛要求為精細定位。網(wǎng)格黨支部對黨員的要求,目標(biāo)明確,任務(wù)具體,便于管理和考核。第四,創(chuàng)新了服務(wù)方式,變被動應(yīng)付為主動服務(wù)。黨員在網(wǎng)格中認崗領(lǐng)責(zé)后,主動聯(lián)系群眾,為群眾排憂解難,大大增強了履責(zé)意識和主動服務(wù)意識。第五,創(chuàng)新了監(jiān)督體系,變單向模式為互動模式。網(wǎng)格黨支部和黨員的日常管理接受組織和群眾的雙重監(jiān)督和評價,建立健全了有安排就有跟進、有奉獻就有認可、有欠缺就有提醒的互動式監(jiān)督管理模式。第六,創(chuàng)新了考核評價,變主觀隨意為客觀公正。對網(wǎng)格黨支部和黨員的考評,通過信息化平臺,動態(tài)管理、科學(xué)有序、公開公平。

同時,以信息化為支撐,軟硬結(jié)合同步推進網(wǎng)格化管理。武陵區(qū)與深圳市永興元科技有限公司依托電子政務(wù)云計算應(yīng)用技術(shù)國家工程實驗室科研成果,研發(fā)了“武陵區(qū)社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺”。首先建立了龐大的公共信息資源庫,錄入全區(qū)人口、房屋、城市部件、事件等信息,通過架構(gòu)公共信息資源庫、事件信息數(shù)據(jù)庫、社會服務(wù)管理網(wǎng)等,為區(qū)域劃分、資源配置、領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

信息化不僅為社會管理方式現(xiàn)代化、基層治理現(xiàn)代化、黨建現(xiàn)代化提供了技術(shù)支撐,同時也為治理插上了科技的翅膀。武陵區(qū)建立了區(qū)、街道、社區(qū)、網(wǎng)格四級平臺,涵蓋了全區(qū)41個職能部門、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的所有站辦所、92個社區(qū)工作站及500名網(wǎng)格員,各類事件從采集上報,分流預(yù)警,到處置結(jié)案,都有發(fā)現(xiàn)、有上報、有處理、有反饋、有軌跡、有檔案,在管理平臺永久保存,隨時可以查閱,做到了“工作一網(wǎng)通”。各個區(qū)直部門、街道、社區(qū)辦理的事件,系統(tǒng)自動記錄并排序,作為績效考核的依據(jù)。通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理,全區(qū)的政務(wù)管理服務(wù)科學(xué)有序,所有事件都能第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間上報、第一時間處置,實現(xiàn)了“績效一網(wǎng)考”。

在武陵區(qū)社會治理指揮中心,我們看到全區(qū)500余名網(wǎng)格員每天利用智能手持終端,及時采集信息并實時傳輸,通過后臺信息流轉(zhuǎn)與處理,提升了社會管理和公共服務(wù)水平,實現(xiàn)了網(wǎng)格化管理的數(shù)據(jù)化、智能化,也為老百姓的生活帶來了實實在在的方便。

網(wǎng)格化黨建推動社區(qū)治理邁上新臺階

以服務(wù)為導(dǎo)向,加強“完美社區(qū)”建設(shè)。社會治理創(chuàng)新,關(guān)鍵是在洞察民意。為強化服務(wù)型政府建設(shè),武陵區(qū)突出了需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,老百姓有什么需求,就提供什么服務(wù);老百姓有什么問題,就解決什么困難,探索了多種便捷式服務(wù)舉措,利用信息化手段縮短行政審批周期,強化服務(wù)的便捷性,將“八小時內(nèi)辦”變成“隨時辦”。通過社區(qū)“一站式”服務(wù)窗口、“易辦事自助服務(wù)終端”等,居民可以簡化流程,輕松辦理各項業(yè)務(wù);通過“完美社區(qū)網(wǎng)”甚至可以足不出戶辦理所有事項。網(wǎng)格員、網(wǎng)格黨支部黨員在走訪過程中收集服務(wù)需求,提供代理、代辦和送證上門等服務(wù),成為居民的“跑腿佬”。武陵區(qū)委書記羅少挾表示,網(wǎng)格化建設(shè)是創(chuàng)新社會治理的有力舉措,是建設(shè)完美社區(qū)的需要與要求,將支部建在網(wǎng)格上是武陵區(qū)將基層黨建與社會治理有機融合的創(chuàng)新之舉,也是武陵區(qū)開展黨的群眾路線教育實踐活動最有特色的自選動作,能更好地發(fā)揮廣大黨員在群眾中的先進作用。

立足于解決居民實際困難和提高服務(wù)水平,強化服務(wù)的針對性。以體育東路社區(qū)為例,該社區(qū)創(chuàng)新服務(wù)思路,建設(shè)集綜合服務(wù)、城市管理、日托式養(yǎng)老、助殘、托幼的綜合性社區(qū)服務(wù)一站式辦公大樓。根據(jù)社區(qū)居民人口分布的特殊性,設(shè)置老年人活動室、老年大學(xué)教室、未成年人教育室、健身房等,打造全方位社區(qū)服務(wù)新格局。調(diào)研組一行參觀了社區(qū)“陽光家園”智力殘疾人日間照料機構(gòu),負責(zé)人介紹了該園的人性化管理模式:以網(wǎng)格黨支部為依托,支部黨員為智力殘疾人提供居家、社區(qū)、休閑、職業(yè)生活技能培訓(xùn),實現(xiàn)學(xué)員平等參與,達到真正融入正常社會生活的目標(biāo),解決了殘障人士家庭的實際困難。

以人為本:網(wǎng)格化治理的題中應(yīng)有之義

社會管理說到底是對人的管理和服務(wù),因此應(yīng)該充分發(fā)揮人的主觀能動性,把基層黨員、干部、群眾的活力激發(fā)出來,積極投身到全區(qū)發(fā)展大局中去。建立網(wǎng)格黨支部,黨委、政府的政策措施都在第一時間宣傳并落實;通過網(wǎng)格員的走訪,基層群眾的呼聲和需求第一時間反饋到組織,上下之間形成良好的互動關(guān)系,和諧干群關(guān)系推動社會全面發(fā)展。方家巷社區(qū)的黨總支書記李立波告訴我們,“自從有了網(wǎng)格員,工作安心踏實多了;自從有了網(wǎng)格黨支部,四面八方的力量都擰成一股繩了!”以前,繁瑣的事務(wù)讓社區(qū)工作人員沒有時間和精力深入了解居民實際需求,網(wǎng)格員上崗后,他們每天都堅持在社區(qū)走訪并及時反饋相關(guān)信息,社區(qū)掌握信息更詳細,能更有針對性地為居民服務(wù)。單位黨員到社區(qū)報到后,黨員服務(wù)居民更具體,服務(wù)效率和力量都在增強,為社區(qū)工作的全面深入開展帶來了實際的效果。有堅強的基層組織保障,有全區(qū)黨員群眾的廣泛參與和支持,武陵能干事、干大事的自信心、自覺性顯著增強。今年來,武陵區(qū)先后獲得全國平安區(qū)縣、全國法治區(qū)縣、全國首批和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)、全國首批義務(wù)教育均衡發(fā)展先進區(qū)等十多項國家級榮譽,連續(xù)八年獲得全市績效評估紅旗單位。

區(qū)委書記羅少挾提到網(wǎng)格化管理時感慨地說,“一個網(wǎng)格就好比一個細胞組織,黨支部就是細胞核,調(diào)節(jié)著細胞的各項組織運動,保持細胞的健康。”

(執(zhí)筆:人民論壇記者 康培培、韓冰曦)

責(zé)編/張虹   美編/李智

注:本文為《人民論壇》雜志原創(chuàng)文章,網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載請為作者署名并注明“來源:《人民論壇》雜志”字樣。書面轉(zhuǎn)載請聯(lián)系010-65363752或郵件至rmlt@rmlt.com.cn。

[責(zé)任編輯:劉瑞一]
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