資料圖 白周峰 攝 圖片來(lái)源：CFP視覺(jué)中國(guó)

全國(guó)開(kāi)展專項(xiàng)檢查 高溫津貼不能成“紙上權(quán)益”

近年來(lái),人社部、中華全國(guó)總工會(huì)等部門都曾多次強(qiáng)調(diào),用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外,不少地區(qū)也出臺(tái)了相應(yīng)的監(jiān)督、懲罰措施。

例如,《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中就明確,未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。

即便如此,在一些地方或者一些單位,高溫津貼仍然不能及時(shí)發(fā)放。例如,近期就有媒體報(bào)道,有建筑工地工人三年未收到過(guò)高溫津貼。

而中新網(wǎng)記者在北京地區(qū)走訪發(fā)現(xiàn),雖然不少像快遞員、環(huán)衛(wèi)工這樣的室外高溫作業(yè)人員表示,近年來(lái)有收到高溫津貼,但很多人對(duì)于高溫津貼發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)并不清楚。

“我自己不知道北京市的高溫津貼到底是什么標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該發(fā)多少?什么時(shí)候發(fā)?這些不太了解。”海淀區(qū)一名環(huán)衛(wèi)工這樣告訴中新網(wǎng)記者。

對(duì)于部分地區(qū)高溫津貼落實(shí)不到位的問(wèn)題,有專家表示,目前高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)主要依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì)組織監(jiān)督,監(jiān)督管理工作比較乏力,懲處方面的欠缺,使得用人單位違法成本較低。此外,勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢(shì),不敢更不會(huì)主張權(quán)利,都是高溫政策難落地的重要原因。

“除了要有相應(yīng)的處罰制度外,也要讓工人了解自己的權(quán)益所在。”鄭東亮表示,高溫津貼的發(fā)放涉及行業(yè)范圍巨大,如果僅憑借行政執(zhí)法很難完全兼顧,讓職工了解自身權(quán)益,才能更好監(jiān)督用人單位。

記者了解到,就在本月初,人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知,決定6月15日至7月29日期間,在全國(guó)組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

通知中,用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位,其中,建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。(張尼)