針對部分基層黨組織“三會一課”內(nèi)容單一、形式呆板、質(zhì)量不高、效果不好、活動不經(jīng)常、難組織等突出問題，臨淄在全區(qū)探索建立并全面推行“黨員活動日”制度，嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)格黨員管理、促進黨員作用發(fā)揮，推進黨員干部更好地服務(wù)群眾，以制度化建設(shè)破解基層難題，重新煥發(fā)組織活力。

一是固定時間、豐富活動內(nèi)容，著力破解“三會一課”吸引力不強的問題。以支部為單位，每月組織所屬黨員在規(guī)定時間內(nèi)（一般是每月25日左右），按照“固定動作+自選動作”的形式，集中開展組織生活。精心設(shè)計“5+X”的活動主題（“5”即黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日、村務(wù)公開日、黨群聯(lián)系日、黨員奉獻日等5個指導(dǎo)性主題；“X”即黨支部根據(jù)實際情況自主確定具體內(nèi)容和活動方式），通過開展集體學(xué)習(xí)、民主議事等“規(guī)定動作”，以及舉辦演講比賽、編發(fā)黨員手機報等“自選動作”，改變“一人講、大家聽”的固有模式，將支部活動與民主議事、黨員教育等結(jié)合起來，使組織生活從“單一化”轉(zhuǎn)向“多元化”，提高吸引力，增強針對性。

二是強化量化考核保障，著力破解“三會一課”開展難的問題。專門下發(fā)了《關(guān)于推行黨員活動日制度的意見》，明確要求各基層黨支部按照有活動計劃、有活動主題、有活動形式、有活動記錄、有活動機制的“五有”要求，切實把“黨員活動日”抓細抓實抓好。建立了嚴(yán)格的考勤制度和請假制度，安排專人負責(zé)登記，對黨員參加組織生活、志愿服務(wù)等情況實行量化積分管理，對無故不按時參加活動又不履行請假程序的黨員，由黨組織書記進行口頭警告和誡勉談話，對三次以上無故不參加活動的黨員，經(jīng)警告、談話無效的，通過黨員退出機制勸其退黨。通過明確考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”，使黨內(nèi)生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實使每個支部動起來、嚴(yán)起來、強起來。

三是始終以群眾認可和滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊貼群眾開展活動，著力破解“三會一課”實效性不強的問題。基層黨支部“三會一課”結(jié)合每月活動日，組織廣大黨員深入基層走訪調(diào)研，零距離了解群眾所需所盼并建立工作臺賬，加大對群眾代辦事項的跟蹤督查推進力度，確保件件有落實、事事有回音。同時按照黨支部類別，由農(nóng)村（社區(qū)）黨支部定期重點開展黨員代辦服務(wù)活動，非公企業(yè)黨支部重點開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動，機關(guān)事業(yè)單位黨支部重點開展“合力救助幫扶”、深入聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，以解決群眾最關(guān)心最期盼的實際問題作為“三會一課”的核心議題，真正讓“三會一課”成為聚民心、破難題的好制度、好平臺。

中共臨淄區(qū)委組織部   李 凱

責(zé)編/楊鵬峰   李金芳   美編/李祥峰

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