黨的十八大以來，習(xí)近平主席對深入推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍作出一系列重要論述，強調(diào)了新形勢下加強和改進(jìn)軍隊黨的建設(shè)的重要性，要以“從嚴(yán)治黨”促“從嚴(yán)治軍”，營造軍隊風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。因此，注重軍隊各級紀(jì)委職能作用的發(fā)揮，培養(yǎng)和鍛造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，成為推進(jìn)依法從嚴(yán)治軍新常態(tài)的關(guān)鍵舉措。

把隊伍建起來。師以下部隊紀(jì)檢干部往往是“半路出家”，加之崗位調(diào)整較快，紀(jì)檢隊伍大多是“雜牌軍”，建好育強隊伍是首要前提。一是抓好教育培訓(xùn)。首先，加強紀(jì)檢人員的專業(yè)知識儲備，團(tuán)紀(jì)檢部門主動作為，采取辦班培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、疑難會診、經(jīng)驗交流等方式，講清職責(zé)要求、講透政策法規(guī)、講好經(jīng)驗技巧，增強業(yè)務(wù)能力，提升履職水平；其次，要著力提升紀(jì)檢人員信息系統(tǒng)操作水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理系統(tǒng)》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作管理系統(tǒng)》，要求紀(jì)檢干部了解系統(tǒng)功能、學(xué)會操作使用，絕不讓信息系統(tǒng)成為實施監(jiān)督的“絆腳石”、查辦案件的“攔路虎”；最后，要注重“請進(jìn)來教、走出去學(xué)”相結(jié)合，學(xué)習(xí)借鑒地方紀(jì)檢部門開展督查執(zhí)紀(jì)的成功經(jīng)驗，以地方的“他山之石”，攻部隊的“紀(jì)檢之玉”。二是把隊伍向基層延伸。進(jìn)一步規(guī)范營紀(jì)檢小組、連紀(jì)檢委員、排紀(jì)檢骨干的人員組成，解決基層營連的基建隊伍組織不全的問題；通過簽訂責(zé)任書、定期分析工作形勢、常態(tài)組織通報講評等途徑，實現(xiàn)有效履職，延伸監(jiān)督觸角。三是維護(hù)好紀(jì)檢隊伍的形象聲譽。紀(jì)委成員每年要選定 1-2 個課題，探索破解損害官兵利益的突出問題，進(jìn)一步純正基層風(fēng)氣；堅持黨性原則，對違紀(jì)的人和事，不徇私情，嚴(yán)肅查處，真正讓組織放心、官兵滿意。

把思想統(tǒng)起來。抓好人員的思想引領(lǐng)，重點是引導(dǎo)紀(jì)檢成員樹立好“兩種意識”。一是樹立“法定職責(zé)必須作為”的意識。當(dāng)前，有的紀(jì)檢成員將紀(jì)檢工作等同于一般業(yè)務(wù)工作，思想上有等靠依賴現(xiàn)象，搞自我“邊緣化”；對容易得罪人的事不愿去抓、去管，被群眾戲稱得了“軟骨病”?！吨袊伯a(chǎn)黨軍隊紀(jì)律檢查委員會工作條例》明確了紀(jì)委“六項職責(zé)”、紀(jì)委書記“七項職責(zé)”、紀(jì)委委員“五項職責(zé)”。紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，督促職能部門制訂具體計劃，抓好工作落實。紀(jì)檢干部要敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，不怕得罪人，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。二是樹立“新常態(tài)下大有作為”的意識。針對“少數(shù)紀(jì)委成員覺得從事紀(jì)檢工作難有作為，有時甚至費力不討好，缺乏應(yīng)有的光榮感、使命感和責(zé)任感”的問題，引導(dǎo)紀(jì)檢成員認(rèn)識到黨中央抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，猛藥去疴、重典治亂的決心，刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣；切實凝集“黨委很重視、工作有后盾”，“只要擺正位就會有作為、只要主動抓必然有成效”的共識，以很強的政治責(zé)任、主動意識把紀(jì)檢工作抓經(jīng)常、抓細(xì)致、抓長久，使作風(fēng)建設(shè)各項要求真正落地生根。

把抓手實起來。新常態(tài)下，紀(jì)檢部門要在以下兩個抓手上使勁注力。一是緊緊扭住訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)不放松。堅持打贏先打假、治訓(xùn)先治虛，切實端正訓(xùn)風(fēng)、演風(fēng)、考風(fēng)。在訓(xùn)風(fēng)上，定期對訓(xùn)練計劃進(jìn)行檢查，查看有無漏訓(xùn)偏訓(xùn)、險難課目不安排等問題；不定時到訓(xùn)練場抽查，查看有無降低訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練“四落實”打折扣等問題。在演風(fēng)上，重點檢查有無背臺詞、念稿子、跑龍?zhí)?、圖熱鬧等問題。在考風(fēng)上，對考核流程的各個環(huán)節(jié)做到全程參與不留死角。嚴(yán)格落實問責(zé)制度，對存在弄虛作假問題的，從嚴(yán)追究當(dāng)事人責(zé)任、主管責(zé)任。二是緊緊扭住用好管好新興平臺不放松。開展網(wǎng)上宣傳。搭建好政工網(wǎng)紀(jì)檢模塊，持續(xù)更新紀(jì)檢工作動態(tài)、傳達(dá)會議精神、宣講政策法規(guī)，使網(wǎng)絡(luò)成為紀(jì)檢宣傳的重要陣地，尤其做好廉政文化宣傳工作，開辟廉政教育學(xué)習(xí)專題窗口，營造濃厚的網(wǎng)絡(luò)廉政教育氛圍，筑牢思想防線。暢通民主渠道。利用信息化手段，開通政工網(wǎng)首長信箱、開設(shè)兵情兵意欄目、開放論壇貼吧等虛擬渠道，讓官兵放下等級觀念、思想包袱，戰(zhàn)勝膽怯心理，敞開心扉、暢所欲言，不斷激發(fā)廣大官兵參與決策和監(jiān)督的熱情。公開敏感事務(wù)。充分利用網(wǎng)絡(luò)受眾廣、留檔查詢方便等特點，把干部調(diào)配、骨干選配、評功評獎等事關(guān)官兵切身利益的敏感問題在網(wǎng)上公開，接受群眾監(jiān)督，不斷促進(jìn)基層風(fēng)氣和黨風(fēng)廉政建設(shè)向上向好發(fā)展。                                                                                                                    （作者為 75133 部隊政委）      

責(zé)編 / 周曉燕  劉芋藝     美編/ 王夢雅（見習(xí)）

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