十八大以來，習(xí)近平總書記站在民族復(fù)興和國家富強的戰(zhàn)略高度，反復(fù)強調(diào)要“聚天下英才而用之”，對人才事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點、新要求。針對不善于發(fā)現(xiàn)人才，習(xí)近平總書記強調(diào)，“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”；針對不善于用好人才，他呼吁，“大膽使用那些才智出眾而又個性特點突出的人才”；針對不善于服務(wù)人才，他提出，“要健全工作機制，增強服務(wù)意識，加強教育引導(dǎo)，搭建創(chuàng)新平臺，促使優(yōu)秀人才脫穎而出”……習(xí)近平總書記的這些重要論述，豐富和發(fā)展了馬克思主義的人才思想，是做好新形勢下人才工作的先導(dǎo)和前提。

著力培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部。干部隊伍是執(zhí)政黨的人格化體現(xiàn)，干部的口碑直接關(guān)系著人民群眾對執(zhí)政黨的評價和好惡。為進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)黨的十八大以來確定的各項目標(biāo)任務(wù)，就要建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，做到所選所用干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣，努力杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，形成能者上、庸者下、劣者淘汰的選人用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。“得人則安，失人則危。”只有得到創(chuàng)新人才，才能順利開展創(chuàng)新事業(yè)。要在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，更要在創(chuàng)新活動中培育人才，保證創(chuàng)新人才的不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才、培育創(chuàng)新人才，目的是為了留住人才、使用人才，要用民族復(fù)興的偉大事業(yè)凝聚創(chuàng)新人才，讓創(chuàng)新人才能夠施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)。

青年人才是實現(xiàn)中國夢的生力軍。要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，既需要掌握尖端科技的青年科技人才、埋頭苦干的青年創(chuàng)業(yè)人才，也需要青年領(lǐng)導(dǎo)人才、青年實干人才。青年人肩負(fù)著建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的歷史重任，又處在價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，只有邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功，正確地扣好人生第一?？圩?，才能順利地扣對接下來的扣子，才能把“四個全面”戰(zhàn)略布局構(gòu)建的偉大藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。

海外留學(xué)人才是中華民族的寶貴財富。十八大以來，我國的人才理念開始從“國內(nèi)13億人口培養(yǎng)和選拔”向“世界70億人口選拔和培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變。從中央到地方也相繼出臺一系列海外人才政策措施。“實施更加開放的人才政策”“攬?zhí)煜掠⒉哦弥?rdquo;“建立具有國際競爭力的人才制度”“不求所有、但求所用”等一系列新的人才觀點和思維，成為當(dāng)前我國人才工作的共識。隨著更加開放的國際人才政策的加快推進(jìn)，具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢將逐步確立并得到發(fā)揮，中國將以更加豐富的人才和創(chuàng)新引領(lǐng)新的全球化進(jìn)程。

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“致天下之治者在人才。”人才隊伍建設(shè)是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根基和依靠。十八大以來，習(xí)近平總書記以一種具有宏大視野和博大胸懷的大人才觀，統(tǒng)領(lǐng)我國人才事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。只要我們始終以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才凝聚起來，就一定會形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

——人民論壇“特別策劃”組

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