【摘要】習(xí)近平總書記對新聞輿論人才隊伍建設(shè)提出的相關(guān)要求，既體現(xiàn)了人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略性、時代性、系統(tǒng)性，又回答了什么是中國特色社會主義新聞輿論人才、怎樣建設(shè)中國特色社會主義新聞輿論人才隊伍等重大問題，為建設(shè)好當代中國新聞輿論人才隊伍提供了根本遵循。

【關(guān)鍵詞】新聞輿論 人才隊伍 政治素質(zhì) 業(yè)務(wù)能力 創(chuàng)新能力

【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

現(xiàn)在中華民族處于比歷史上任何時期都要接近偉大復(fù)興目標的新時期，比歷史上任何時候都更加渴求人才；當前中國新聞事業(yè)處于媒體融合發(fā)展的新階段，迫切需要大量優(yōu)秀的新聞輿論人才。這是我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作和關(guān)于新聞輿論人才隊伍建設(shè)有關(guān)重要講話精神形成的明確認識。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作和關(guān)于新聞輿論人才隊伍建設(shè)的重要論述內(nèi)涵豐富、思想深刻，極大豐富了中國特色社會主義人才理論，對于加強各類人才隊伍建設(shè)具有十分重要的指導(dǎo)意義，是加強新聞輿論人才隊伍建設(shè)的思想指南和行動綱領(lǐng)。

深刻認識中國特色人才工作的戰(zhàn)略性、時代性和系統(tǒng)性

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。只有人才事業(yè)興旺起來，黨和國家的事業(yè)才能興旺起來。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，科學(xué)回答了新時期為什么要做好人才工作、怎樣做好人才工作等一系列重大理論和實踐問題，體現(xiàn)了鮮明的戰(zhàn)略性、時代性、系統(tǒng)性。

必須從戰(zhàn)略高度看待人才在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢中的戰(zhàn)略意義。二戰(zhàn)以來，世界各國越來越重視人才，并想方設(shè)法集聚人才。但把人才建設(shè)作為國家發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略，則是當代中國共產(chǎn)黨人的一種自覺。特別是黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把人才提升到富國之本、興邦大計的高度，強調(diào)“‘兩個一百年’奮斗目標的實現(xiàn)、中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)，歸根到底靠人才、靠教育”“綜合國力競爭歸根到底是人才競爭”“要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度”“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才”。這些重要論述，從當今中國所處的歷史方位，從黨的宏偉奮斗目標能否實現(xiàn)的戰(zhàn)略高度來看待人才，深刻闡明了人才對國家發(fā)展的戰(zhàn)略意義。為什么人才在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢中具有重大意義？習(xí)近平總書記指出：我國現(xiàn)代化涉及十幾億人，走全靠要素驅(qū)動的老路難以為繼；物質(zhì)資源必然越用越少，而科技和人才會越用越多，因此我們必須及早轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展軌道，把科技創(chuàng)新潛力更好釋放出來；人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。這就從深層邏輯上闡明了為什么要把人才作為支撐發(fā)展的第一資源、為什么人才具有如此重要的戰(zhàn)略意義。

必須以寬廣視野把握人才工作的時代要求。“功以才成，業(yè)由才廣”“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，這些中國古語都充分體現(xiàn)了中華民族尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)。每個時代有每個時代的特點，每個時代的人才觀必然有其獨特的時代內(nèi)涵。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述既源于傳統(tǒng)又超越前人，深刻把握了當今世界的發(fā)展趨勢和當今中國的發(fā)展需要，具有鮮明的時代特征。當今世界，經(jīng)濟全球化、信息社會化使人才流動日益頻繁、不可阻擋，做好人才工作不能只把眼光局限于國內(nèi)。習(xí)近平總書記以寬廣的全球視野統(tǒng)籌國內(nèi)與國際，提出“聚天下英才而用之”的人才觀，強調(diào)“發(fā)展的中國需要更多海外人才，開放的中國歡迎來自世界各地的英才”“在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時，更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才”。對于當今時代人才應(yīng)該具備的素質(zhì)，習(xí)近平總書記也進行了深刻闡述，強調(diào)“一個國家對外開放，必須首先推進人的對外開放，特別是人才的對外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對外開放”。開放的時代必須有開放的人才。習(xí)近平總書記正是從這樣的時代要求來審視人才，對人才工作提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，充分體現(xiàn)了大國領(lǐng)袖在人才問題上獨具的眼界、魄力和氣度。

必須將人才工作作為系統(tǒng)工程整體推進。人才工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及人才發(fā)現(xiàn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才管理、人才評價、人才引進、人才激勵等多個環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述就是將人才工作作為系統(tǒng)工程來謀劃的，涉及識才、用才、容才、聚才、敬才、引才等多個方面。在人才發(fā)現(xiàn)上，強調(diào)不拘一格、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺；在人才培養(yǎng)上，強調(diào)深化教育改革，推進素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長的育人環(huán)境；在人才使用上，強調(diào)放手使用人才，在全社會營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，又要寬容失敗，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地；在人才管理上，強調(diào)用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙；在人才評價上，強調(diào)以實際能力為衡量標準，不唯學(xué)歷，不唯論文，不唯資歷；在人才引進上，強調(diào)改革人才引進的各項配套制度，不管是來自于哪個國家、哪個地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用；在人才激勵上，強調(diào)建立靈活的人才激勵機制，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系統(tǒng)性論述，對于構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才管理體系和具有全球競爭力的人才制度體系具有重要意義。

牢牢把握新聞輿論人才的關(guān)鍵作用、總體要求和重點工作

習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，不僅從宏觀上對推進人才事業(yè)發(fā)展進行科學(xué)闡釋，而且對統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)作出明確指示。他對新聞輿論人才隊伍建設(shè)提出的相關(guān)要求既體現(xiàn)了人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略性、時代性、系統(tǒng)性，又回答了什么是中國特色社會主義新聞輿論人才、怎樣建設(shè)中國特色社會主義新聞輿論人才隊伍等重大問題，為建設(shè)好當代中國新聞輿論人才隊伍提供了根本遵循。

牢牢把握人才競爭是媒體競爭的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上明確指出，媒體競爭關(guān)鍵是人才競爭，媒體優(yōu)勢核心是人才優(yōu)勢。做好黨的新聞輿論工作，關(guān)鍵在人。這一重要論述切中肯綮，闡明了新聞輿論工作中的根本問題。人才是支撐發(fā)展的第一資源，對于媒體發(fā)展來說同樣如此。近年來，媒體格局深刻變革，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)興起的新媒體勢頭強勁。這讓一些人產(chǎn)生錯覺，以為媒體發(fā)展已是“資本為王”“技術(shù)至上”，開始沉醉于拼資金、拼技術(shù)，忽略新聞人才建設(shè)。媒體的發(fā)展固然要依靠資金、技術(shù)等要素，但關(guān)鍵還是靠人才。新聞輿論工作者的政治素養(yǎng)、理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力，直接關(guān)系媒體的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，直接關(guān)系媒體的競爭力和生存發(fā)展能力。媒體發(fā)展實踐也證明，資金、技術(shù)很重要，但一味靠“燒錢”“炫技”并不能打造出一流媒體。當前，從國際輿論格局來看，依然存在西強我弱的問題，中國“挨罵”問題沒有得到根本解決，發(fā)展優(yōu)勢和綜合國力沒有轉(zhuǎn)化為話語優(yōu)勢，中國在世界上的形象很大程度仍是“他塑”而非“自塑”，存在著信息流進流出的“逆差”、中國真實形象和西方主觀印象的“反差”、軟實力和硬實力的“落差”等問題。解決當前面臨的現(xiàn)實突出問題，既要靠強大的資本，靠先進的技術(shù)，更要靠懂得運籌資本、運用技術(shù)特別是掌握對內(nèi)對外傳播話語權(quán)的優(yōu)秀新聞輿論人才。

牢牢把握新聞輿論人才隊伍建設(shè)的總體要求。習(xí)近平總書記強調(diào)，要加快培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。這一重要論述，闡明了新聞輿論人才隊伍建設(shè)的總體要求。新聞輿論工作是政治性很強的業(yè)務(wù)工作，也是業(yè)務(wù)性很強的政治工作，這就要求新聞輿論工作者必須政治堅定、業(yè)務(wù)精湛；新聞輿論工作必須始終堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，這就要求新聞輿論工作者切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，保持優(yōu)良作風(fēng)，做到讓黨和人民放心。受西方新聞觀影響，一些人對新聞輿論工作必須堅持講政治說三道四，認為媒體就應(yīng)保持價值中立。這其實是西方媒體的“障眼術(shù)”，是不明真相的人對西方媒體的一種“美好幻覺”。西方媒體與政治的關(guān)系，“剪不斷、理還亂”。西方市場化媒體雖由一些財團或大企業(yè)投資，表面上獨立于政黨，但資本與政黨間千絲萬縷的聯(lián)系決定媒體不可能沒有政治傾向，不可能不受政黨影響。這一點，近年來西方媒體所言所行已讓人們看得再清楚不過了。因此，我們的新聞輿論工作者絕不可被西方新聞觀牽著鼻子走，我們的新聞輿論人才必須做政治上的明白人，這是第一位的要求。只有這樣，新聞輿論人才才能成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的新聞輿論工作者，也才能打造一支讓黨放心、讓人民滿意的新聞輿論工作隊伍。

著力突出全媒型、專家型人才這個重點。習(xí)近平總書記強調(diào)，新聞輿論工作者要提高業(yè)務(wù)能力，勤學(xué)習(xí)、多鍛煉，努力成為全媒型、專家型人才。這一重要論述，為新聞輿論人才隊伍建設(shè)明確了重點。當前，媒體格局正在發(fā)生深刻變化，新媒體發(fā)展方興未艾，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展是鞏固宣傳思想文化陣地、壯大主流思想輿論的戰(zhàn)略舉措。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視媒體融合發(fā)展，黨的十八屆三中全會決定提出了推動媒體融合發(fā)展的重大任務(wù)，之后中央專門印發(fā)了《關(guān)于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》。習(xí)近平總書記多次就推動媒體融合發(fā)展作出深刻闡述，強調(diào)媒體融合發(fā)展關(guān)鍵在融為一體、合而為一，要盡快從相“加”階段邁向相“融”階段，著力打造一批新型主流媒體。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于媒體融合發(fā)展的新要求，必須大力培養(yǎng)全媒型、專家型人才。目前，與我國媒體融合蓬勃發(fā)展的形勢相比，全媒型、專家型人才供應(yīng)還是一個明顯的短板。這就要求我們制定相關(guān)規(guī)劃，大力推進全媒型、專家型人才培養(yǎng)，加大力度培養(yǎng)引進適應(yīng)媒體融合發(fā)展要求的內(nèi)容生產(chǎn)人才、技術(shù)研發(fā)人才、資本運作人才和經(jīng)營管理人才，進一步優(yōu)化新聞輿論人才隊伍結(jié)構(gòu)，探索媒體融合發(fā)展條件下培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才的有效途徑。