習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”。青年干部是黨的事業(yè)的希望，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)的興衰存亡。一個地方的領(lǐng)導(dǎo)團隊如果缺少了朝氣蓬勃、生動活潑的部分，必然暮氣沉沉、做不好事。為了培養(yǎng)和建設(shè)年輕化、活力充足的干部隊伍，泰州國家醫(yī)藥高新區(qū)實施年輕干部掛職鍛煉“雙百計劃”，一方面從基層選拔優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)部門掛職，另一方面選拔優(yōu)秀年輕干部到基層去，到招商一線、拆遷一線、信訪一線去。這樣做主要有三個目的：一是增強干部活力，通過雙向鍛煉使干部工作變成一潭活水；二是多崗位鍛煉干部，讓年輕干部學(xué)會從多角度、多視角考慮問題，提升看問題、想辦法、出主意的能力；三是從一線工作中挖掘發(fā)現(xiàn)更多人才，為黨的事業(yè)培養(yǎng)好、積累好、儲備好更多人才。
年輕干部要增強吃苦耐勞的能力
吃苦耐勞的能力應(yīng)當(dāng)是每一位到基層掛職鍛煉的年輕干部必須具備的首要能力。在基層工作中接觸的群眾最多、看到的矛盾最多、發(fā)現(xiàn)的問題最多，工作沒有規(guī)律、沒有慣性，特別是招商一線、拆遷一線、信訪一線更是矛盾、問題的交匯點。
要吃得苦中苦。到基層鍛煉，要時刻準(zhǔn)備著去吃苦、努力、解決問題。毛澤東同志說過：“掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。”意思就是所有工作都要實實在在去干，唯有如此，問題才能得到解決，矛盾才能化解，工作才能做到位。每一位到基層一線掛職鍛煉的年輕同志必須樹立準(zhǔn)備吃苦、舍得吃苦、甘于吃苦的思想，圍繞目標(biāo)努力工作。百姓的眼睛是雪亮的，實踐表明，干部只有“吃得苦中苦”，才能得到群眾認(rèn)同和肯定，能力才能得到更大提升。同樣，年輕干部要懂得親力親為，不能因為不想吃苦或怕麻煩而逃避問題，許多事情只有親力親為才能做到位，才能切身體會和積累更多實戰(zhàn)經(jīng)驗。
要團結(jié)同志。一個人能力再強，一擔(dān)最多挑個一二百斤。年輕同志不能悶著頭拼命地干，要有共享意識。中國人造“共”字很有學(xué)問，原來造房子要打地基，搬花崗巖石墩，四個方向有四根線，四根線四個人，大家共同喊“一二三、一二三”，一起使力，才能把地基打?qū)?。如果其中一個人的力不配合，或者使的方向不對，肯定弄不起來。什么叫“共”？就是一起使力，使一個方向。到了基層以后，年輕干部要相互關(guān)心，相互支持，相互配合，團結(jié)一致。誰遇到困難，去支持他，加一把力，扶他一把，這就是厚道，這就是團結(jié)。
需保持激情。在基層，每件事情的解決不可能都是那么順順當(dāng)當(dāng)，這就需要保持一種激情，要有斗志昂揚的精神、要有迎難而上的干勁。有句話說得特別好：一定要保持一種“將要”的感覺。就像習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中所說的，要“不忘初心”。我們到基層以后，可能會遇到各種各樣的問題，不能三分鐘熱度，不能到了那開始的時候很高興，時間長了一遇到困難就退縮。
年輕干部要增強解決問題的能力
在基層，面對的問題、矛盾可能很多，年輕干部不要被矛盾和困難所嚇倒，要去尋找解決矛盾、問題的方式和方法。基層事情紛繁復(fù)雜，做事情要講究方式和方法，跟百姓打交道要注意方式方法。有句話叫，成功人士目標(biāo)不變方法多變，不成功人士目標(biāo)多變方法不變。到基層鍛煉，要善于發(fā)現(xiàn)問題、面對矛盾，通過好的方式和方法去解決問題、化解矛盾。
首先，要沉得下去。到基層要了解熟悉社情、村情、企情，對所在的鎮(zhèn)街、社區(qū)情況要了如指掌。到招商引資一線的，要明白去招什么，產(chǎn)業(yè)是怎么樣的；到拆遷一線的，要清楚拆遷重點是什么，拆遷項目是什么，百姓的想法是什么；到信訪一線的，要了解現(xiàn)在信訪上積累了多少矛盾和問題。有些同志喜歡浮在面上，不了解實際情況，百姓一上訪，兩手就發(fā)抖，更別談解決問題。其次，要上爭得來?；鶎用茏疃?、問題最多、權(quán)力最小。在這種情況下，就需要積極對上爭取。比如現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧，有許多政策、資金支持，都要一項一項地弄清楚，能夠把上級部門請到掛鉤的社區(qū)、片區(qū)上去看看。再次，要調(diào)動得了。要把單位里方方面面的積極性調(diào)動起來，大家圍繞著一個目標(biāo)、一項工作、一個問題，集體去商量、去解決。最后，要協(xié)調(diào)得好。毛澤東同志曾說，政治就是把擁護(hù)我們的人搞得多多的，把反對我們的人搞得少少的。到基層去，和大家打成一片，大家都不反對你，你就可以做成事情。所以年輕干部要有協(xié)調(diào)方方面面的能力，這樣才能更好的開展工作。
如果能夠沉得下去、上爭得來、調(diào)動得了、協(xié)調(diào)得好，干部的工作就能做好，問題也能得到解決。平時要注意慢慢積累和培養(yǎng)自己的能力。到了基層以后，還要多讀書、多看報，時常更新自身知識儲備。文憑只表示在學(xué)校的學(xué)習(xí)結(jié)果，同時年輕干部還需要擁有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
年輕干部要增強為人著想的能力
基層的群眾百姓，每個人的想法、需求都不一樣。每一個事物在發(fā)展的過程中，都會有不同的需求，都會有不同的矛盾冒出來。而年輕干部往往從自身出發(fā)考慮得比較多，所以要培育一種設(shè)身處地為別人著想的能力。只有設(shè)身處地為大家著想，才會得到大家的支持。只有設(shè)身處地為別人著想，許多事情才能迎難而解。
《釋經(jīng)義》中提到南北朝時期，有一個大官在吃飯時候順手給旁邊一個燒飯的師傅夾了一塊烤肉，其他官員都笑他給下人烤肉。到了戰(zhàn)亂的時候，北方人都往南方走，他一個人往南跑，突然發(fā)現(xiàn)后面有個人一直跟著他、幫助他。一問，才知道這人是燒飯的那個師傅。平時給別人一點關(guān)心，關(guān)鍵時刻別人就可能會來幫助你。所以許多事情，我們都要設(shè)身處地為大家著想。要能聽得懂、聽得進(jìn)、理解得了百姓的所需所求，才能更好地為百姓辦事。
年輕干部要增強保持自我的能力
到基層換崗鍛煉，年輕干部會面臨許多矛盾，會經(jīng)歷各種磨練，會有各種各樣的說法和想法。在這個過程中，年輕干部還要有一種保持自我的能力，在任何時候、任何環(huán)境下都不能迷失自我。
保持自我才能不被繁事困擾。這種自我的能力，就是要有底線，有價值觀，要活出自我，不要被別人影響。年輕人到了基層，經(jīng)歷了鍛煉，更要認(rèn)識自我，回歸自我，反觀自我。
保持自我才能從容生活。古人對水特別看重，叫水德?！兜赖陆?jīng)》上寫的都是水，叫上善若水。水能包容，裝在方的里面就變方，裝在圓的里面就變圓，但是水并不會因為容器的改變而改變自己。從容的生活對每個人都至關(guān)重要。年輕人也要像水一樣保持一定的溫度。太冷，心若寒冰，看不見；太燥，溫度太高，變成汽，一下子無影無蹤。只有從容包容，才能保持好的自我。
保持自我才能內(nèi)心干凈。人心有的時候像一面鏡子。這面鏡子如果是臟的，看到的世界上所有的東西都是臟的。有的人內(nèi)心很明亮，看世界都是美好的。年輕干部要心凈一點，看世界充滿著感恩，充滿著美好，充滿著和諧。
【本文作者為中共泰州市委常委、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記】
責(zé)編：李 懿 / 賀勝蘭（見習(xí)）