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鮮明樹(shù)立鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的良好用人導(dǎo)向

——二論激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

為政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,關(guān)鍵是要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無(wú)為者失位,形成鮮明的導(dǎo)向,使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。

用一賢人則群賢畢至。大膽起用擔(dān)當(dāng)者,敢于擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,就要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?,把衡量?dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺亮出來(lái),把重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向鮮明樹(shù)起來(lái),提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部,堅(jiān)決不用不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。要堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為,注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì),真正把那些政治過(guò)硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、重用起來(lái)。堅(jiān)持拓寬視野、優(yōu)化來(lái)源,全方位、多角度、立體式考察干部,在更寬領(lǐng)域、更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家。經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,注重發(fā)現(xiàn)宣傳重用知重負(fù)重、善為敢為、素質(zhì)過(guò)硬的先進(jìn)典型,不能讓對(duì)黨和人民有貢獻(xiàn)的人才受到冷落和埋沒(méi)。要把擔(dān)當(dāng)作為的好干部用起來(lái),尤其對(duì)那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部,那些面對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)豁得出來(lái)、沖得上去的干部,那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的干部,要及時(shí)提拔使用,為他們施展才智、建功立業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。

激濁方能揚(yáng)清,對(duì)不作為慢作為的干部堅(jiān)決予以調(diào)整,往往能夠形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。為此,《意見(jiàn)》明確提出,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,要根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職,使能上能下成為常態(tài)。激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為,必須態(tài)度堅(jiān)決、措施有力,把那些作風(fēng)飄浮、熱衷搞花拳繡腿的干部,消極懈怠、萎靡不振的干部,不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部,果斷調(diào)整下去。要綜合采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式,按照規(guī)定履行調(diào)整程序,確保干部下得合規(guī)、下得合理、下得服氣。

科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià),是大膽選用干部、堅(jiān)決調(diào)整干部的重要手段。要突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核,按照精準(zhǔn)化、差異化的要求,合理設(shè)置干部考核指標(biāo),改進(jìn)考核方式方法,把平時(shí)考核、政績(jī)考核、專項(xiàng)考核往深里抓、往實(shí)里做。要堅(jiān)持考用結(jié)合,真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、治庸治懶、問(wèn)責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來(lái),切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。尤其要注重看干部是直面困難、積極作為還是消極推諉、轉(zhuǎn)移責(zé)任,是“真作為”還是“假政績(jī)”,對(duì)那些急于求成、寅吃卯糧、弄虛作假、盲目舉債搞建設(shè)的,不僅不能用,還要嚴(yán)格懲戒,引導(dǎo)干部強(qiáng)化“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。

潮起海天闊,揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。廣大干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。各級(jí)黨組織一定要以《意見(jiàn)》出臺(tái)為契機(jī),健全完善科學(xué)的選拔和調(diào)整機(jī)制,優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,讓敢于擔(dān)當(dāng)作為者得重用、受褒獎(jiǎng),讓碌碌無(wú)為者讓位子、受警醒,真正激勵(lì)和鞭策更多干部積極投身黨的事業(yè),奮力譜寫(xiě)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2018年05月24日 02 版)

標(biāo)簽: 用人導(dǎo)向