【摘要】“身勤”“眼勤”“手勤”“口勤”“心勤”的精神對(duì)于新時(shí)代的廣大黨員干部來說，不僅具有鮮明的價(jià)值指向和深厚的時(shí)代內(nèi)涵，而且對(duì)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)具有重大的促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】“五勤”   黨員干部  內(nèi)在品質(zhì)    【中圖分類號(hào)】D263    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】

曾國(guó)藩曾說，為官者當(dāng)有“五勤”，“一曰身勤：險(xiǎn)遠(yuǎn)之路，身往驗(yàn)之；艱苦之境，身親嘗之。二曰眼勤：遇一人，必詳細(xì)察看；接一文，必反復(fù)審閱。三曰手勤：易棄之物，隨手收拾；易忘之事，隨筆記載。四曰口勤：待同僚，則互相規(guī)勸；待下屬，則再三訓(xùn)導(dǎo)。五曰心勤：精誠(chéng)所至，金石亦開；苦思所積，鬼神跡通”。新時(shí)代，我們應(yīng)賦予“五勤”精神新的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)內(nèi)涵，廣大黨員干部應(yīng)將“五勤”作為自己的座右銘，并將其內(nèi)化于心、外化于行。

“身勤”要求躬身實(shí)踐、調(diào)查研究

“身勤”就是要勤于調(diào)查、勤于調(diào)研、勤于實(shí)踐，要經(jīng)常深入生產(chǎn)工作的第一線，要經(jīng)常融入人民群眾之中，傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾訴求，滿足群眾意愿、提升群眾獲得感。“險(xiǎn)遠(yuǎn)之路，身往驗(yàn)之；艱苦之境，身親嘗之。”離開了切切實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地的調(diào)查研究和躬身實(shí)踐，背離了“身勤”的要求，僅僅從文件、匯報(bào)上來揣測(cè)實(shí)際情況，必然會(huì)陷入脫離實(shí)際、脫離群眾的泥潭，不僅會(huì)危害黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，更會(huì)危害黨和國(guó)家事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

進(jìn)入新時(shí)代，我們黨肩負(fù)的改革發(fā)展任務(wù)艱巨異常，我們所面臨的環(huán)境形勢(shì)發(fā)生了深刻的變革。如何適應(yīng)新形勢(shì)、推動(dòng)新發(fā)展；如何理清思路、大膽前行，歸根結(jié)底在于廣大的黨員干部能夠勤于調(diào)查、勤于調(diào)研、勤于實(shí)踐。實(shí)踐出真知，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。想要破解發(fā)展中的難題，就必須要認(rèn)真踐行“身勤”精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層一線進(jìn)行調(diào)查研究，厘清問題的來龍去脈，找到問題的突破口，因地制宜地提出解決問題的思路與對(duì)策?？梢哉f，離開了“身勤”，離開了實(shí)地調(diào)研，一味沉浸在文件與匯報(bào)中的決策與決定，注定只能是“無源之水、無本之木”，注定不能很好地解決實(shí)際問題。

“眼勤”要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、識(shí)人用人

“眼勤”就是要在工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍， 在識(shí)人用人上做到慧眼識(shí)珠，知人善任。工作中經(jīng)常會(huì)碰到許多新情況，遇到許多新問題，更可能會(huì)陷入千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的境地，如果不能做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍便很有可能會(huì)出現(xiàn)偏差甚至錯(cuò)誤。在選人用人上，經(jīng)常會(huì)碰到魚目混珠、良莠不齊的狀況，如果不能保持一雙慧眼，不善于從魚龍混雜、泥沙俱下中進(jìn)行分辨、甄別，那便不可能真正地將人才挖掘出來，更不可能做到知人善任。

立足新時(shí)代、站在新起點(diǎn)。我們?nèi)绾卧谕七M(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐中承擔(dān)新任務(wù)、踐行新使命，歸根結(jié)底是在工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，做到工作中的精細(xì)化。離開了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，抱著“撞鐘和尚”的心態(tài)得過且過，推動(dòng)工作開創(chuàng)新局面只能是一句空話。目前，要將新時(shí)代的偉大征程推向一個(gè)新發(fā)展，還需遵循“眼勤”精神，以大量的人才儲(chǔ)備作為保障。廣大黨員干部必須秉持一雙慧眼，“遇一人，必詳細(xì)察看”，做到慧眼識(shí)珠、慧眼識(shí)才。發(fā)現(xiàn)了人才還僅僅是第一步，更要善于培養(yǎng)人才和使用人才。要將適合的人放在適合的崗位上，通過不斷的歷練而造就更高水平的人才，使得人盡其才。

“手勤”要求兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)勤勉

“手勤”就是要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)勤勉，就是要少說空話，多干實(shí)事。習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”便是這個(gè)道理。工作開展和推進(jìn)需要的是腳踏實(shí)地的實(shí)踐，需要的是在正確理論的指導(dǎo)下認(rèn)真踐行，離開了兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)勤勉的實(shí)踐，每天只是高談闊論，工作取得新進(jìn)展、開創(chuàng)新局面無異于空中樓閣。

當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建成小康社會(huì)的決勝階段，時(shí)間緊，任務(wù)重。要想按照中央的決策部署保質(zhì)保量地完成任務(wù)，如期實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，唯一可行的路徑只能是腳踏實(shí)地的工作。“手勤”就是要在工作中拋棄空談而認(rèn)真實(shí)踐，就是要在不斷地摸索中尋求解決問題的突破口，就是要在針對(duì)突破口創(chuàng)新性地提出解決的新辦法。一些黨員干部在碰到急難險(xiǎn)重的工作時(shí)，理不清頭緒，找不到思路，悲觀失望、暗自神傷，甚至推諉退卻、虛與委蛇。產(chǎn)生這種境況的原因還在于沒有認(rèn)真踐行“手勤”精神。“手勤”是認(rèn)真梳理平日工作經(jīng)驗(yàn)，整理心得體會(huì)，下次碰到同類問題便能夠追根溯源，尋求破解之道。“手勤”是處處作為表率而率先垂范，用自身的實(shí)際行動(dòng)影響身邊的同事，感染周圍的群眾，凝聚起奮力拼搏的強(qiáng)大力量。背離了“手勤”精神，不善于整理思路、挖掘經(jīng)驗(yàn)，以后碰到同類的問題還是毫無頭緒，不僅有害于工作的推進(jìn)，更會(huì)阻礙黨和國(guó)家事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。背離了“手勤”精神，不僅不能用自己的實(shí)際行動(dòng)影響同事、凝聚群眾，更會(huì)在黨群干群關(guān)系中樹起一道無形的“隔離墻”。

“口勤”要求時(shí)刻警醒、居安思危

“口勤”就是要在工作中對(duì)下屬處處關(guān)心、時(shí)刻警醒，對(duì)同事經(jīng)常規(guī)勸、時(shí)刻叮嚀，秉持處處以工作為重的情懷，堅(jiān)守始終以人民為重的立場(chǎng)，居安思危，不忘初心。“口勤”實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)的是一種“如臨薄冰，如臨深淵”的憂患意識(shí)。這種憂患意識(shí)，正是我們?cè)谛聲r(shí)代開創(chuàng)事業(yè)新局面的偉大征途中需要處處秉持的情懷。

新時(shí)代是新起點(diǎn)，也是一個(gè)新的起跑線。我們站在新的起點(diǎn)和起跑線上，想要時(shí)時(shí)處處作為全國(guó)各族人民的主心骨和定盤星，就必須時(shí)刻秉持憂患意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我們所面臨的誘惑與日俱增，我們所面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)也紛至沓來。作為黨員干部，對(duì)于同事要時(shí)刻用人民情懷規(guī)勸叮嚀，筑牢務(wù)實(shí)為民的堅(jiān)強(qiáng)防線，對(duì)于下屬要時(shí)刻關(guān)心訓(xùn)導(dǎo)，用精益求精的工作態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)格要求。只有時(shí)刻秉持“口勤”精神，廣大黨員干部才能在工作中不斷將人民情懷嵌入骨髓，融入血脈，才能用事業(yè)的心態(tài)將工作做細(xì)做實(shí)，也才能通過不斷地精益求精取得事業(yè)發(fā)展的新進(jìn)展。離開了“口勤”，不能時(shí)刻叮嚀訓(xùn)導(dǎo)，我們的黨員干部就可能會(huì)陷入難以抵擋誘惑的萬丈深淵，也可能陷入好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁的危險(xiǎn)境地。這不僅無益于工作的推進(jìn)，更會(huì)危害黨和國(guó)家事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

“心勤”要求心懷事業(yè)、砥礪奮進(jìn)

“心勤”就是要心中時(shí)刻想著事業(yè)發(fā)展，心中時(shí)刻記著使命擔(dān)當(dāng)，心中始終刻著責(zé)任目標(biāo)。只有“心勤”，廣大黨員干部才能切實(shí)將黨的方針政策落到實(shí)處，才能在工作中尋求破解難題的思路，才能在事業(yè)發(fā)展中不斷彰顯新氣象，展現(xiàn)新?lián)?dāng)。如果離開了“心勤”，黨員干部每日想的不是工作推進(jìn)，每日念的不是事業(yè)進(jìn)展，每日思的不是目標(biāo)使命，那么中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)就不可能開創(chuàng)新局面，取得新進(jìn)展。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們所肩負(fù)的責(zé)任使命并不是越來越輕松，而是隨著事業(yè)的不斷推進(jìn)，任務(wù)越來越多，擔(dān)子越來越重，情況越來越復(fù)雜。要想不斷推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展，廣大黨員干部就必須要心中時(shí)刻懷著事業(yè)，心中時(shí)刻記著使命，心中時(shí)刻念著擔(dān)當(dāng)。只有心中時(shí)刻懷著事業(yè)，才能在紛繁復(fù)雜的工作中不斷尋求破解難題的思路，不斷針對(duì)性地解決實(shí)際問題。只有心中時(shí)刻記著使命，才能在推進(jìn)工作的過程中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勇于扛起責(zé)任，勇于踐行擔(dān)當(dāng)。只有心中時(shí)刻念著擔(dān)當(dāng)，才能引導(dǎo)思維變革，勇于推動(dòng)工作創(chuàng)新。

曾國(guó)藩所倡導(dǎo)的“五勤”精神，對(duì)于新時(shí)代的廣大黨員干部來說，不僅具有鮮明的價(jià)值指向和深厚的時(shí)代內(nèi)涵，而且對(duì)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)具有重大的促進(jìn)作用。

（作者均為南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部講師）

【參考文獻(xiàn)】

①羅日榮：《曾國(guó)藩的“五勤”之道》，《文史月刊》，2014年第6期。

責(zé)編/肖晗題    美編/于珊

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