4月28日下午，在五一勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)之際，江蘇省淮安市清江浦區(qū)法院召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2018年全院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作開(kāi)展情況和典型案例，增加司法公開(kāi)透明度，引導(dǎo)勞資雙方建立和諧穩(wěn)定的用工關(guān)系，增強(qiáng)勞動(dòng)者合法維權(quán)以及理性維權(quán)的自覺(jué)意識(shí)。

發(fā)布會(huì)上，院黨組成員、副院長(zhǎng)高嵩從2018年全院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收結(jié)案情況、單位用工及勞動(dòng)者維權(quán)存在的問(wèn)題、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判工作舉措和建立和諧勞資關(guān)系的建議四個(gè)方面進(jìn)行工作通報(bào)。 他表示，2018年區(qū)法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1182件（含舊存326件），結(jié)案1099件。新收和審結(jié)數(shù)量呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)運(yùn)行。在審結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛等傳統(tǒng)四大類(lèi)案件類(lèi)型為主導(dǎo)，勞動(dòng)者訴求趨于多樣化。針對(duì)案件中用人單位用工不規(guī)范、部分勞動(dòng)者不能依法理性維權(quán)的問(wèn)題，區(qū)法院落實(shí)創(chuàng)新審判舉措，規(guī)范司法行為，強(qiáng)化案件管理，參與部門(mén)聯(lián)動(dòng)，注重預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，努力提高勞資雙方的法治觀念，實(shí)現(xiàn)審判工作法律效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。