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“行政空轉(zhuǎn)”:新型“尸位素餐”

摘 要:當(dāng)前,我國一些地方政府在處理行政事務(wù)時,沉迷行政形式、行政環(huán)節(jié)、行政過程,但卻不能形成人民滿意的行政結(jié)果,也就是我們所說的“行政空轉(zhuǎn)”。為此,需要找準(zhǔn)引發(fā)“空轉(zhuǎn)”的內(nèi)在個體因素,以及“空轉(zhuǎn)”組織本身設(shè)置的體系因素,切實(shí)解決“行政空轉(zhuǎn)”問題,從而真正建成人民滿意的服務(wù)型政府。

關(guān)鍵詞:行政空轉(zhuǎn) 服務(wù)型政府 績效評價(jià)

【中圖分類號】D630 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

中國共產(chǎn)黨始終將人民置于首位,始終以人民為中心推進(jìn)各項(xiàng)工作。黨的十九屆四中全會指出,“滿足人民多層次多樣化需求,使改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民”,“確保黨和人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀幸福”??梢哉f,為人民謀福利、為人民謀幸福,是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)與歸宿,是我國今后改革的落腳點(diǎn)、著力點(diǎn)。然而,與此美好愿景形成反差的是,我國一些地方政府用“土政策”抵消甚至歪曲了中央對人民的莊嚴(yán)承諾,違背了中國共產(chǎn)黨以人民為中心、全心全意毫無條件為人民服務(wù)的初心。之所以出現(xiàn)這種窘境,與地方政府未能洞察“行政空轉(zhuǎn)”的誘因不無關(guān)系。

“行政空轉(zhuǎn)”形式:“文山會海”“文件旅游”“程序長征”、就小避大、過度痕跡管理

所謂“行政空轉(zhuǎn)”就是指政府在處理行政事務(wù)的過程中,有意或者無意地沉迷于行政形式、行政環(huán)節(jié)、行政過程,但卻不能及時產(chǎn)成應(yīng)有的行政結(jié)果。這種行政管理活動,表面上看來往往一絲不茍、環(huán)環(huán)相扣,但卻難以達(dá)成人民群眾期望的結(jié)果,是一種“尸位素餐”的新型表現(xiàn)形式。之所以說行政空轉(zhuǎn)是一種新型的“尸位素餐”,是因?yàn)殡m然它有著“門好進(jìn)、臉好看、話好聽”的服務(wù)型政府的形式,但卻缺乏“事好辦”的服務(wù)型政府的實(shí)質(zhì)。

“行政空轉(zhuǎn)”有多種表現(xiàn)形式,最常見的有“文山會海”“文件旅游”“程序長征”、就小避大、過度痕跡管理等。“文山會海”是最常見的“行政空轉(zhuǎn)”形式,它通過不間斷的文件、無休止的會議來顯示對特定工作的“重視”與“努力”。從形式上來說,“文件旅游”比“文山會海”的“服務(wù)”屬性要強(qiáng)一些,因?yàn)樵谶@種情境中,文件大多已經(jīng)出臺或者已經(jīng)根據(jù)出臺的文件編制好了新的文件,并進(jìn)入下發(fā)、上交、逐級簽批等流程,展現(xiàn)出努力解決問題的表象,但其結(jié)果依然無法令人民群眾滿意,因?yàn)槲募?ldquo;一直在路上”。“程序長征”主要表現(xiàn)為辦理特定事項(xiàng)需要履行的手續(xù)過多、需要遵守的程序環(huán)節(jié)過多,辦事宛如萬里長征。“就小避大”也可以稱作“就輕避重”,它表現(xiàn)為政府只著眼于群眾諸多訴求中最容易完成的、最微不足道的,而對核心訴求置之不理。“痕跡管理”本來是以行政程序來保障群眾利益的做法,但一些地方政府卻以程序環(huán)節(jié)越多越復(fù)雜為遵旨,要求每個程序每個環(huán)節(jié)在運(yùn)行中都需要留下痕跡、留下“證據(jù)”,將“痕跡管理”變成了“過度痕跡管理”甚至“痕跡主義”,嚴(yán)重增加了行政管理的繁冗性,極大地降低了行政效率,屬于政府大量自設(shè)“前置程序”的行為。

“行政空轉(zhuǎn)”的誘因:個體缺乏擔(dān)當(dāng)、組織權(quán)力慣性與惰性

在管理科學(xué)看來,各類組織中不斷涌現(xiàn)的問題,其背后的邏輯與誘因不外乎組織成員的個體因素和組織本身設(shè)置的體系因素,我國一些地方政府頻發(fā)的“行政空轉(zhuǎn)”的誘因也逃不脫這種管理規(guī)律。

首先,“行政空轉(zhuǎn)”源于一些地方政府公務(wù)人員意志薄弱,在施政過程中缺乏擔(dān)當(dāng),生怕為人民服務(wù)會“引火上身”,于是便“能躲就躲”“能拖就拖”,雖然服務(wù)態(tài)度“上佳”,但卻不能解決實(shí)際問題。這種將個人的蠅頭小利置之于人民群眾利益之上,舍大義而取小利的“懦夫”行為,是“行政空轉(zhuǎn)”的個體誘因。

作為擁有公共權(quán)力的組織,地方政府中產(chǎn)生“行政空轉(zhuǎn)”的組織因素自然與權(quán)力有關(guān)。權(quán)力在運(yùn)行過程中會主動形成慣性甚至惰性,使得掌握權(quán)力的人企圖永遠(yuǎn)掌握權(quán)力,將自身權(quán)力的作用范圍、作用對象向外無限延展。在我國推進(jìn)“放管服”改革的過程中,中央三令五申要求各級政府放松管制、簡化流程,徹底消滅各類阻礙為人民服務(wù)便利性的前置程序。但是,一些地方政府由于權(quán)力慣性的作用,在推出各類“放管服”政策之后,卻將簡化了的行政程序以“痕跡管理”的借口分出諸多小步驟、小環(huán)節(jié)來落實(shí),以體現(xiàn)政府公務(wù)人員審批或者辦理的“權(quán)威”,從而產(chǎn)生一種“柔性審批”的權(quán)力使用快感,這也是“痕跡管理”在地方政府泛濫的內(nèi)生誘因。

與“過度痕跡管理”稍有不同,還有一種組織誘因源于地方政府行政服務(wù)價(jià)值鏈的非善治性,或者價(jià)值鏈的非優(yōu)化性。服務(wù)價(jià)值鏈的非善治性意味著政府在服務(wù)流程、服務(wù)環(huán)節(jié)的設(shè)置中,非但不從群眾辦事的便利性、群眾辦事的經(jīng)濟(jì)性出發(fā),而是以政府辦事的便利性,甚至以權(quán)力的惰性來獲得柔性審批機(jī)會作為設(shè)置服務(wù)流程與服務(wù)環(huán)節(jié)的依據(jù)。這樣一來,即使政府動作頻出,也不能解決群眾的切身利益問題,大多數(shù)的行動自然屬于“空轉(zhuǎn)”行為。

此外,現(xiàn)實(shí)中我國不少地方的績效評估都流于形式,其指標(biāo)選取非常隨意,既缺乏對公務(wù)員個人意志品質(zhì)、服務(wù)情操的評判,也缺乏對政府組織權(quán)力惰性的測量,更遑論對公共服務(wù)、行政管理程序設(shè)置合理性與善治性的評價(jià)了。這種流于形式的績效評估機(jī)制,實(shí)際上是“行政空轉(zhuǎn)”在組織設(shè)計(jì)上的決定性成因。在某種程度上,我們甚至可以認(rèn)為“行政空轉(zhuǎn)”就是由“績效評估空轉(zhuǎn)”引發(fā)的。

矯治“行政空轉(zhuǎn)”的路徑

解決“行政空轉(zhuǎn)”,就需要循因而動,提出針對性措施,對此,考慮從以下三方面入手:

首先,可以嘗試在公務(wù)員招錄中納入意志品質(zhì)的考量指標(biāo),以便從源頭上將意志品質(zhì)薄弱者排除在公務(wù)員隊(duì)伍之外。另外,還可以通過在績效評估指標(biāo)中納入公務(wù)員意志品質(zhì)指標(biāo),考察干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)的能力與效果,以組織測評的方式來解決因個人意志品質(zhì)不過硬而引發(fā)的“行政空轉(zhuǎn)”問題。

其次,以群眾辦事的便利性、快捷性為導(dǎo)向,對行政管理、公共服務(wù)流程進(jìn)行再梳理,將無關(guān)環(huán)節(jié)剔除,推出標(biāo)準(zhǔn)化操作流程與操作規(guī)范,同時嚴(yán)格限制具體操作中自設(shè)環(huán)節(jié)、自設(shè)程序、自設(shè)內(nèi)容的行為。即以制度的形式抑制權(quán)力惰性、服務(wù)價(jià)值鏈瑕疵等引發(fā)的“行政空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。

最后,推進(jìn)剛性績效評價(jià)工作,嚴(yán)格使用績效評估結(jié)果,為敢作為、勇?lián)?dāng)?shù)母刹繐窝膭?,同時震懾、懲罰意志品質(zhì)薄弱,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚龅姜勄诹P懶、獎優(yōu)懲劣、優(yōu)勝劣汰,樹立行政管理與公共服務(wù)的正氣。還需要將工作流程的價(jià)值導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向納入績效評價(jià)中,同時依照正態(tài)分布原理來甄別優(yōu)劣,并將評估結(jié)果嚴(yán)格與獎懲、晉升掛起鉤來,使干好干壞不一樣,空轉(zhuǎn)與實(shí)干不一樣。

【本文作者為南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院教授】

參考文獻(xiàn)

[1]《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度 推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》,北京:人民出版社,2019年。

責(zé)編:羅 婷 / 李 懿

責(zé)任編輯:賀勝蘭