【摘要】干部“升遷快”“履歷”豐富并非等同于“成長快”。正確理解干部成長，需要與解決復雜矛盾、推動建設與發(fā)展的能力聯(lián)系起來。能力增長得越快，說明干部成長得越快。能力的錘煉和增長都是在復雜環(huán)境中獲得的，干部只有走出“舒適區(qū)”，不斷直面問題、解決矛盾，在“實干”中才能真正體會到我們黨作為執(zhí)政黨所面臨的壓力，思想上才會有觸動和改變，能力上、作風上才能獲得真正的錘煉和成長。

【關鍵詞】舒適區(qū) 干部成長 為人民服務 【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

對黨的干部來說，需要正確看待舒適與艱苦，無論在什么樣的環(huán)境下都應該不忘初心、努力奮斗。干部成長有自身規(guī)律，核心的一條規(guī)律是干部只有在處理復雜矛盾和問題的過程中才能得到真正的鍛煉和成長。我們不能否認客觀上存在工作相對比較好做、矛盾少、條件好的地方和崗位，干部所處的工作環(huán)境和所承擔的工作任務客觀上存在“舒適”與“艱苦”的區(qū)別。這雖然不是干部主觀原因造成的，但干部不能在主觀上追求舒適。舒適區(qū)對共產黨的干部來說并不是好事。從現(xiàn)實情況看，干部在舒適區(qū)越久越容易脫離群眾，越容易喪失斗志，忘了初心。因此，只有走出舒適區(qū)，干部才能在思想上、政治上、能力上得到鍛煉。

走出“舒適區(qū)”，才能真正體會到壓力，樹立科學的干部觀，正確理解干部的成長

走出“舒適區(qū)”，才能對世情、國情、黨情有清醒的認識。圖舒適甚至享樂、腐敗，是干部隊伍中經常容易出現(xiàn)的現(xiàn)象。這是社會主義建設進程中一個較難解決的問題。這個問題的本質是脫離群眾，不排除有主觀放棄自我改造的原因，但更主要的原因在于壓力的弱化。在新民主主義革命時期和社會主義建設初期，民族、國家處于危亡時刻，中國共產黨面臨著來自內外的巨大壓力，甚至是生死考驗，在這種情況下，黨員干部都懷有高度責任感和緊迫感，不敢有任何松懈。當革命、建設和改革取得成績，內外壓力變小的時候，干部隊伍中放松自我的情況就會多起來。

這種情況同樣存在于當前一些干部身上。蘇聯(lián)共產黨人亡國亡黨的一個重要原因就是，干部在革命勝利后“當官老爺”“過逍遙日子”的心態(tài)和行為沒有得到及時糾正，以致嚴重脫離群眾，最終導致蘇聯(lián)解體。我們黨經歷了艱苦卓絕的斗爭，才換來了現(xiàn)在政通人和、社會安定的局面。然而，日子好過了，對自己的要求就容易放松。黨的十八大以來，我們黨在教育干部的問題上，特別是整風肅紀方面做了大量工作，特別是在反腐敗方面取得了巨大成績。這也充分說明，當客觀環(huán)境相對寬松后，“過好日子”的心態(tài)就會占上風，不僅是脫離群眾的問題，而且是腐化墮落、走向人民的反面，背離黨的宗旨和原則的問題。我們的干部只有走出“舒適區(qū)”，直面復雜問題，努力解決矛盾，才能真正體會到我們黨作為執(zhí)政黨所面臨的壓力，思想上才會有觸動和改變。如果總是在舒適區(qū)過舒服日子，就會形成躺在已有成績上睡大覺的慣性，對壓力的感受便會弱化。

只有走出“舒適區(qū)”，才能真正樹立科學的干部觀，正確理解干部的成長。改革開放40多年來，我們國家總體上取得了巨大發(fā)展，在這個背景下來看干部的工作環(huán)境，確實存在“問題不復雜、矛盾不突出”的地方，即所謂“舒適區(qū)”，通俗地說，就是“事兒少，待遇好，升得快”的崗位或地區(qū)。這是黨和人民努力奮斗的客觀結果。然而，在相當一段時間內，一些干部“安于現(xiàn)狀”“不思進取”“坐享其成”，圖安逸、圖待遇、圖職位給自己帶來的諸多“方便”和“好處”，只想過更舒服的日子。一種片面觀點便由此產生，把干部升遷比較快等同于干部成長，而認真干事則容易出問題，從而影響升遷，“舒服地”待著，“坐享其成”，成了一些人的現(xiàn)實選擇。

事實上，干部的成長和“官帽子”沒有必然聯(lián)系。干部的成長是和社會主義革命、建設和改革事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。凡是在各自崗位上積極推動經濟發(fā)展與社會進步的干部，無論官職大小，都可以認為是得到了鍛煉，并獲得了進一步推動發(fā)展的本領，這就是真正的成長。官職小，不見得能力弱；官職大，不見得能力強。因此，理解干部的成長，必須與解決復雜矛盾、推動建設與發(fā)展的能力聯(lián)系起來。能力增長得越快，說明干部成長得越快。能力的錘煉和增長都是在復雜環(huán)境中獲得的。干部只有不斷直面問題并解決問題，才能逐步成為群眾的“帶頭人”。“懶政”“庸政”、官僚主義、形式主義的產生與干部認識不到自身真正的成長有密切關系。

還有一種認識，認為干部的“履歷”豐富，經歷的崗位多，就是成長得快，這也是一種似是而非的看法。如果是因為黨和人民的需要能夠在多個方面、多個崗位獨當一面，能夠處理多種復雜問題，掌控多個層次的局面，這毫無疑問是難能可貴的。但也存在為了盡快升遷，在多個崗位上走馬觀花，增加“好看”的履歷，從不真正干事，或搞“花架子”“面子工程”的現(xiàn)象，而這并不是干部真正的成長。綜合起來看，衡量干部成長的核心要素是為人民服務的覺悟和本領是否得到質的飛躍，而這種本領必須到艱苦的環(huán)境中與人民群眾打成一片才能得到升華。這種思想認識只有脫離了舒服區(qū)之后才能真正獲得。

走出“舒適區(qū)”，才能真正迎接挑戰(zhàn)，在實踐中提高應對問題的能力

實現(xiàn)中華民族偉大復興是艱巨而復雜的任務。從外部環(huán)境看，建設社會主義是很困難的事情。社會主義是在資本主義體系中發(fā)展而來的，是對世界資本主義體系的巨大沖擊，從其誕生起就始終被圍剿。20世紀90年代社會主義實踐遭受挫折，唯有中國特色社會主義欣欣向榮，取得巨大成就。中國的崛起，也是中國模式和中國道路的勝利，必將受到被“挑戰(zhàn)”的資本主義體系的“打壓”，這是我們面臨的現(xiàn)實壓力。

從內部情況來看，社會主義事業(yè)始終面臨著社會改造和自我革命的問題，阻力很大，需要克服的困難很多。因而，社會主義革命、建設和改革事業(yè)是面臨巨大壓力的，不進則退，容不得懈怠。此外，我們國家正處于并將長期處于社會主義初級階段，是世界上最大的發(fā)展中國家，整體發(fā)展還不夠均衡，中華民族偉大復興的目標還沒有實現(xiàn)。面對當今世界百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期。順應時代潮流，適應我國社會主要矛盾變化，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，不斷滿足人民對美好生活新期待，還需要我們戰(zhàn)勝前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)。

“行百里者半九十”，面對世情國情黨情的深刻變化，面對新時代的發(fā)展重任，需要一批批干部盡快成長起來，帶領人民群眾努力奮斗。如果躺在前人的成就上睡大覺，如果不能繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，很有可能前功盡棄、功虧一簣。在中國革命勝利之際，毛澤東同志指出，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步。如果這一步也值得驕傲，那是比較渺小的，更值得驕傲的還在后頭。再過幾十年之后來看中國革命的勝利，就會使人感到這只不過是一出長劇的一個短小的序幕。”①

在新時代，習近平總書記強調，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。在前進道路上我們面臨的風險考驗只會越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實現(xiàn)第二個百年奮斗目標全過程。這說明，作為執(zhí)政黨的中國共產黨的任務仍然艱巨，內外壓力仍然巨大。

我們的干部只有走出舒適區(qū)，去迎接新任務、完成新挑戰(zhàn)，才能真正認識到我們面臨的困難，在實踐中提高應對能力。當前，70后、80后干部開始承擔重任。年輕干部更需要到艱苦的環(huán)境中歷練。特別是一些年輕干部是典型的“三門”干部，從家門到校門再到機關門，一些干部的知識基本上是源自書本，對改革開放偉大實踐缺乏應有的了解，對我國的復雜國情和基層運作缺乏近距離的接觸和體驗。這些年輕干部只有到相對艱苦環(huán)境中去增長才干，才能提高工作能力和水平。

走出舒適區(qū)，才能真正深入基層、深入實際、深入群眾，提高科學決策的水平

習近平總書記曾指出：“歷史和現(xiàn)實都告訴我們，密切聯(lián)系群眾，是黨的性質和宗旨的體現(xiàn)，是中國共產黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志，也是黨發(fā)展壯大的重要原因；能否保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，決定著黨的事業(yè)的成敗。”②1982年黨的十二大通過的黨章中強調“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動”。從黨的歷史看，人民群眾是否有參加革命、建設、改革的“自覺與自動”，與黨能否制定一套切實代表和維護人民群眾根本利益的路線方針政策，并以此去調動群眾參加革命、建設與改革的積極性息息相關。正因如此，毛澤東同志一再強調“政策與策略是黨的生命”。那么，正確的政策如何才能制定，就必須遵循“從群眾中來，到群眾中去”的根本工作方法，深入開展調查研究。其實，不論革命、建設還是改革，本身就是利益關系的調整，要從最廣大的人民群眾的利益出發(fā)，就必須知民情曉民意，了解人民群眾的企盼與要求。堅持黨的群眾路線，要求各級領導干部不斷加強調查研究，從調查中了解群眾的愿望與要求，集中群眾的智慧，進而制定符合實際、切實代表群眾利益的方針政策。唯有如此，才能得到群眾的認同、擁護與支持。

要堅持黨的群眾路線，保證各項決策的科學性，就必須深入實際、深入一線與群眾打成一片，這不是個“舒服”的工作，在舒適區(qū)是無法開展的。我們黨正確的決策和策略，不是少數(shù)人坐在屋子里就能夠產生的，而是在實際經驗中產生的。因此，我們需要時時了解社會情況，時時進行實際調查。這就要求領導干部必須始終堅持和不斷深入實際，深入一線。只有這樣，才能真正做到一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是，真正保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，也才能從根本上保證黨的路線方針政策和各項決策的正確制定與貫徹執(zhí)行，保證我們在工作中盡可能防止和減少失誤，即使出現(xiàn)失誤也能迅速得到糾正。

調查研究就是一個聯(lián)系群眾、為民辦事的過程。不走出舒適區(qū)就無法開展調查研究。通過深入基層、深入實際、深入群眾，各級領導干部才能了解到群眾在想什么、盼什么，最需要黨委、政府干什么。從而使黨委和政府的各項決策和工作部署，能夠集中民智，體現(xiàn)民意，反映民情，做實一件事，贏得萬人心，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。因此，各級領導干部經常走出機關，深入實際、深入基層、深入群眾，進行各種形式和類型的調查研究，不但有益于促進領導干部正確認識客觀世界、改造主觀世界、轉變工作作風、增進同人民群眾的感情，而且有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實踐經驗，增強自身的科學決策能力。

走出“舒適區(qū)”，才能真正勇于自我革命，在自我超越中實現(xiàn)自我提高

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出，“全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受‘四大考驗’、克服‘四種危險’，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心” 。自我革命是革命主體對自身存在的問題采取自覺、自發(fā)、自動解決的行為。對于中國共產黨來講，自我革命就是要堅持實事求是地直面自身存在的問題，以刀刃向內、壯士斷腕的決心和魄力，堅決革除影響自身健康發(fā)展的弊端“毒瘤”，在自我否定、自我反思、自我超越中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

勇于自我革命是中國共產黨進行偉大斗爭的現(xiàn)實需要。黨的十八大以來，黨面臨許多具有新的歷史特點的偉大斗爭；面臨“四種危險”“四大考驗”。在這種形勢下，黨的干部必須通過自我革命，強身健體，增強自身拒腐防變的能力，才能增強抵御風險應對挑戰(zhàn)的本領，增強同一切內部和外部的敵對勢力作斗爭的能力。否則，無法從容應對各種挑戰(zhàn)，無法決勝偉大斗爭。自我革命只能發(fā)生在面對矛盾、解決問題、推動發(fā)展的過程中，在舒適區(qū)是無法實現(xiàn)自我革命的。

社會實踐塑造人的思想品格。黨員干部只有在面對矛盾、解決問題的過程中，才能獲得正向的精神塑造，把自我革命融入到為人民服務之中，把自我革命由被動要求轉為主動需要。只有在服務人民的過程中，才能實踐共產黨員的初心，踐行為人民服務的宗旨；才能堅定理想信念，積極主動地進行思想改造，及時剔除思想上的雜質，掃除思想上的灰塵，補足精神上的“鈣”，從而永葆無產階級政黨的純潔性和先進性；才能在行為舉止上，嚴肅黨的紀律規(guī)矩，維護良好的政治生態(tài)，自覺反省和糾正失范行為。

（作者為中國社會科學院政治學研究所研究員）

【注釋】

①《毛澤東選集》（第4卷），北京：人民出版社，1991年，第1438頁。

②《習近平談治國理政》，北京：外文出版社，2014年，第366頁。

責編/孫娜 美編/李祥峰

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