四川蓬溪縣聚焦抓農(nóng)村基層黨建促脫貧攻堅(jiān)、促基層治理、促鄉(xiāng)村振興“一抓三促”工作主線，采取“領(lǐng)、推、建、接”四步聯(lián)動，推深做實(shí)黨建引領(lǐng)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，抓實(shí)創(chuàng)新發(fā)展“中樞”。秉持“黨建統(tǒng)、黨建+、黨建創(chuàng)”工作理念，從提升引領(lǐng)力、凝聚力、推動力入手，綜合分析全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)位分布、工作基礎(chǔ)、資源稟賦情況，劃分8個(gè)中心片區(qū)和N個(gè)示范點(diǎn)位，科學(xué)確定黨建引領(lǐng)創(chuàng)新項(xiàng)目，構(gòu)建“一體五極”基層黨建格局。緊扣“初心使命教育、居民網(wǎng)格服務(wù)、小區(qū)物業(yè)黨建、人才興村治理、鄉(xiāng)村振興銜接、移風(fēng)易俗改革、集體經(jīng)濟(jì)扶持”等34個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，分年度分階段分點(diǎn)位項(xiàng)目化實(shí)施、樣板式打造，以基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

堅(jiān)持聚力共推，力促脫貧奔康“決勝”。深化精準(zhǔn)對接服務(wù)活動，啟動開展人才進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)學(xué)校“四進(jìn)”活動，下沉教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等急需緊缺專業(yè)人才270名，派出黨員干部9100余人結(jié)對幫扶貧困戶22000余戶，確?？h級幫扶力量結(jié)對幫扶貧困戶全覆蓋。著力加強(qiáng)“五個(gè)一”幫扶力量管理統(tǒng)籌，栓緊工作責(zé)任鏈，深入開展違規(guī)抽派借用工作人員專項(xiàng)清理，大力實(shí)施“基層人才培養(yǎng)計(jì)劃”，優(yōu)化調(diào)整村建制改革后67個(gè)駐村工作隊(duì)256名干部，帶動700余名優(yōu)秀農(nóng)民工落戶鄉(xiāng)村自主創(chuàng)業(yè)，推動全縣83個(gè)貧困村全部如期退出，累計(jì)脫貧5.2萬人。

堅(jiān)持示范創(chuàng)建，力促基層治理“有效”。圍繞構(gòu)建“1+2+4+12+40”新型城鎮(zhèn)體系建設(shè)，致力城鄉(xiāng)基層治理“三治”能力提升，制發(fā)《蓬溪縣實(shí)施城鄉(xiāng)基層治理示范項(xiàng)目三年行動工作方案（2020—2022年）》，大力實(shí)施城市基層治理“三級晉檔”示范創(chuàng)建行動、“紅色小區(qū)”覆蓋行動，小區(qū)黨組織覆蓋率和業(yè)委會組建率達(dá)90%。借勢借力“遂潼一體化”發(fā)展，聚焦基層治理體系建設(shè)和能力提升，全域推廣“鄉(xiāng)約銀行”七積模式，推廣“表現(xiàn)換積分、積分換獎補(bǔ)”激勵機(jī)制，提升打造黨建引領(lǐng)基層治理示范項(xiàng)目23個(gè)，第一批20個(gè)試點(diǎn)村治理能力實(shí)現(xiàn)大幅提升。

堅(jiān)持供需對接，力促鄉(xiāng)村振興“繁榮”。建成遂寧市鄉(xiāng)村振興教育培訓(xùn)基地，積極探索壯大村集體經(jīng)濟(jì)供需對接機(jī)制，推行優(yōu)秀農(nóng)民工“三項(xiàng)服務(wù)”機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記、村主任“一肩挑”干部61人，清理不合格村書記13名，集中整治軟弱渙散村黨組織89個(gè)。探索公開招募職業(yè)經(jīng)理人和合伙人制度，用好用活中省扶持壯大村集體經(jīng)濟(jì)960萬專項(xiàng)資金，鼓勵村黨組織書記領(lǐng)辦村集體經(jīng)濟(jì)，大力推進(jìn)“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”三變改革，激活農(nóng)村集體資產(chǎn)2.2億元，在全市率先建成天福返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地24個(gè)，鄉(xiāng)村振興繁榮根基得到全面夯實(shí)。（四川省遂寧市蓬溪縣委組織部 馮波）