華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司（以下簡稱華夏幸福）成立于1998年年，公司堅持核心都市圈聚焦戰(zhàn)略，以產業(yè)新城及相關業(yè)務、商業(yè)地產及相關業(yè)務雙輪驅動，致力于成為中國領先的核心都市圈不動產投資開發(fā)及運營管理平臺。作為從河北成長起來的民營企業(yè)，多年來，華夏幸福始終緊跟黨中央決策部署，圍繞國家戰(zhàn)略重點，深耕核心都市圈，打造先進產業(yè)集群，建設幸福宜居城市，助力都市圈高質量發(fā)展。截至2019年底，已圍繞15個核心都市圈，以開發(fā)性PPP模式建設運營產業(yè)新城70余座，為所在區(qū)域累計引入企業(yè)超2000家，累計創(chuàng)造就業(yè)崗位超30萬個，2019年納稅163.6億元。華夏幸福探索的產業(yè)新城開發(fā)性PPP模式，作為典型經驗被國務院通報表揚，并入選“聯(lián)合國60個可持續(xù)發(fā)展案例個可持續(xù)發(fā)展案例””。

在干好產業(yè)新城的進程中，華夏幸福堅持自上而下貫徹落實黨中央決策部署，由內而外激發(fā)黨建內生動力，通過構建具有華夏幸福特色的工作方法、體系，推動黨建與業(yè)務、黨務與經營的雙促進、共發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與社會、企業(yè)與員工的全面共贏，著力打造出幸福黨建特色品牌。2016年7月，華夏幸福黨委被中共中央授予全國先進基層黨組織稱號。

董事長王文學先生提出在華夏幸福要打造“幸福黨建”，對黨建工作給予了強力支持。“幸福黨建”，一語雙關，既是指華夏幸福的黨建，更是引領和服務幸福事業(yè)的黨建。“幸福黨建”服務企業(yè)健康發(fā)展，不僅對政府、企業(yè)和業(yè)主，而且對黨員、員工，以及對社會，實現(xiàn)從上到下、由內而外的共贏和幸福。

注重思想教育確保方向不偏

華夏幸福黨委把抓好黨員思想教育作為基礎性任務，通過搭建平臺載體，開展針對性教育活動，實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化，筑牢共同思想基礎。

堅定政治立場。對于中央重要文件、會議精神，黨委第一時間組織學習，促進黨員干部政治覺悟不斷增強。針對業(yè)務分布廣，黨員分散、流動性大的現(xiàn)狀，創(chuàng)新宣傳載體，建立“微網刊”（即華夏幸福黨群工作平臺微信公眾號、華夏幸福黨建網、《幸福黨建》刊物），開設移動學習端口，方便黨員隨時隨地學習；開辦華夏幸福黨員大講堂，健全黨員輪訓機制，打造多渠道、全方位、立體化的教育平臺，促使黨員思想政治教育融入日常。

堅守黨的初心。作為民營企業(yè)的黨員，應時刻堅守一份初心。為加強黨員思想引領，公司黨委為黨員購買學習用書，編印《黨員干部口袋書》等學習資料，為基層組織和黨員提供服務和指引。通過支部書記帶頭講黨課，移動端發(fā)送黨員政治生日郵件，以及形式多樣的黨性教育活動，增強黨員為民服務的使命感、責任感，激勵黨員不忘初心、牢記使命。

堅固理想信念。理想信念是黨員的政治靈魂。針對民營企業(yè)中黨員身份認同相對淡薄的情況，華夏幸福黨委開展了“三個正確對待教育”主題教育活動，即“正確對待自己，正確對待民營企業(yè)家，正確對待我們所從事的事業(yè)”，邀請公司董事長、骨干員工講述創(chuàng)業(yè)歷程，開展大討論活動，引導黨員了解民營經濟在國民經濟中的重要地位和作用，使大家認識到，民營企業(yè)、企業(yè)家、員工之間不是單純的雇用關系，而是以中華民族偉大復興的共同理想為基礎的價值共同體，自覺把實現(xiàn)人生價值的個人夢與中華民族偉大復興的中國夢緊密相連。

民營企業(yè)黨建“323工作法”

華夏幸福黨委經過多年探索和實踐，形成了一套具有公司特色的民營企業(yè)黨建工作體系、工作方法以及與之相配套的工作制度，包括理念、運行、效果評價等內容的3項一級指標、8項二級指標、70余項三級指標的立體指標體系，對公司各級黨組織的工作予以全方位指導和規(guī)范。

三個覆蓋。即“有業(yè)務的地方就有黨員，有黨員的地方有黨組織，項目一把手基本由黨員擔任”。13年間，華夏幸福黨組織和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，從最初的6個黨支部、不足百名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在有9個黨總支、49個黨支部，有近4000名共產黨員，主營員工中黨員占比近四成，基層黨組織覆蓋業(yè)務涉及全部區(qū)域，各業(yè)務區(qū)域一把手基本由黨員擔任。

雙向培養(yǎng)。即把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。通過雙向培養(yǎng)，企業(yè)產業(yè)、研發(fā)、管理等各類優(yōu)秀人才有機會成為黨員，優(yōu)秀黨員則通過企業(yè)培養(yǎng)和自身努力，發(fā)展成為各方面的優(yōu)秀人才。這種培養(yǎng)模式使員工認識到，黨組織既是培養(yǎng)和造就人才的重要基地，也是優(yōu)秀人才聚集的領先團隊，黨組織的先進力量深入人心。目前，華夏幸福自己發(fā)展的黨員已達148名，培養(yǎng)出了一批黨性觀念強、業(yè)務能力精的優(yōu)秀人才，他們在各個關鍵崗位上擔任重要職務，為黨的事業(yè)、公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

三個一致。把黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展有機融合，形成了具有自身特色的組織發(fā)展模式，在方法和途徑上做到“三個一致”，即目標一致、組織一致、陣地一致，使黨建工作扎根基層，推至業(yè)務一線。公司定期召開董事長、總裁、黨委委員參加的黨政聯(lián)席會議，及時交流和溝通思想，研究解決重大問題；定期開展基層巡視，了解情況、堵塞漏洞、完善制度，強化作風和紀律建設；每年開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，激勵各級組織和廣大黨員奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

華夏幸福在京南·固安高新區(qū)、大廠影視小鎮(zhèn)等地分別建設了黨群服務中心，在浙江德清建設黨建主題公園，讓黨建更深入地融入到當?shù)匚幕?、生活圈，占穩(wěn)園區(qū)精神制高點，引領企風民風正能量。

踐行社會責任努力回報社會

在發(fā)展過程中，華夏幸福堅持做有溫度的企業(yè)，努力做飲水思源、回報社會的典范。

心系民生投身社會公益。針對產業(yè)新城建設中，遇到的新居民缺乏歸屬感、原住民就業(yè)壓力大、產業(yè)工人融入不足等現(xiàn)實問題，華夏幸福以黨建為引領，將志愿服務融入產業(yè)新城，通過打造“1+1+2+X”幸福志愿模式，培育城市文明風尚，提升城市居民的獲得感、幸福感、安全感。在黨的旗幟下，以華夏幸福黨員為骨干力量，原住民、新居民、產業(yè)工人集聚起來，組成“幸福志愿者”隊伍，匯聚起共創(chuàng)幸福的強大正能量。新冠肺炎疫情期間，廣大志愿者行動起來，在當?shù)卣恼{配下開展志愿服務，前往園區(qū)、社區(qū)及公共場所疏導秩序，積極采購防疫物資送往前線，有力地支援了疫情防控和復工復產。如今，“幸福志愿者”在全國各產業(yè)新城呈現(xiàn)遍地開花之勢，截至2019年底，已發(fā)展成員15000余人，發(fā)布志愿活動1300多次，服務人群超過57000人次。

勇挑重擔助力脫貧攻堅。響應黨中央號召，在省市有關部門的直接領導下，華夏幸福積極落實國家脫貧攻堅戰(zhàn)略，構建政府、社會、市場協(xié)同推進的大扶貧格局，對口幫扶河北省深度貧困縣淶源縣整縣脫貧。公司成立了由董事長、黨委書記掛帥的扶貧工作領導小組，抽調近百人的專業(yè)團隊進駐一線，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實施精準幫扶。歷經3年時間，整村拆建5個新村、危舊房改造6565個村個村，，新修1條幸福路，建成村級光伏扶貧電站21座，實現(xiàn)貧困戶年均穩(wěn)定收入3200元以上，惠及群眾11900余戶、27600余人，圓滿完成扶貧任務，極大改善了貧困群眾的生產生活條件，助力淶源縣成功實現(xiàn)脫貧摘帽。幫扶行動受到廣泛認可，公司先后榮獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)、第十四屆人民企業(yè)社會責任獎等，扶貧案例入選國務院扶貧辦首部中國企業(yè)精準扶貧50佳案例等佳案例等。。

黨建工作落地生根，催發(fā)了企業(yè)發(fā)展的枝繁葉茂。在實踐中，華夏幸福深刻感受到，黨建促進生產力。未來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，華夏幸福將繼續(xù)夯實黨建基石，凝聚發(fā)展合力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量，以優(yōu)異成績?yōu)橹袊伯a黨百年華誕獻禮！