【摘要】新時代提高干部隊伍的治理能力，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，著力淬煉看家本領(lǐng)；要在大風(fēng)大浪中加強實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力增強斗爭精神、斗爭本領(lǐng)；要著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能；要著力提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；要從嚴(yán)管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，強化事業(yè)發(fā)展的作風(fēng)保障。

【關(guān)鍵詞】治理能力 干部隊伍建設(shè) 【中圖分類號】D26 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

黨的十九屆四中全會《決定》明確要求“把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)”。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，對新時代干部隊伍建設(shè)作出的重大戰(zhàn)略部署，具有重要的理論意義和實踐意義。我們要健全和落實黨管干部、選賢任能制度，完善干部選育管用全鏈條培養(yǎng)機制，把這一重大任務(wù)抓緊抓好，努力鍛造忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體和干部隊伍，以更加過硬的看家本領(lǐng)、治理能力，戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，推動中華民族偉大復(fù)興的航船破浪前進。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，著力淬煉看家本領(lǐng)

習(xí)近平總書記指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，這是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是指導(dǎo)中國改革發(fā)展的“真經(jīng)”。我們要按照學(xué)懂弄通做實的要求，不斷把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

在全面系統(tǒng)上下功夫，推進學(xué)習(xí)貫徹往深里走。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是一個持續(xù)推進、常學(xué)常新、不斷深化的過程。我們要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的第一任務(wù)、各類培訓(xùn)班次的第一課程、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的第一議題、黨支部學(xué)習(xí)的第一內(nèi)容，推動黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，以筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，廣西采取專題研討、讀書班、學(xué)習(xí)班等形式，結(jié)合紅色文獻(xiàn)展、紅色經(jīng)典誦讀、紅色影視展播等“紅色記憶”系列活動，深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)活動，黨員干部在思想上獲得新感悟、政治上得到新升華。我們要總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律、探索創(chuàng)新，分級分類建立理論學(xué)習(xí)考核、評估、激勵制度，強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，健全培訓(xùn)教材體系、教學(xué)案例體系、現(xiàn)場教學(xué)體系，進一步拓展學(xué)習(xí)的深度廣度，增強理論武裝工作的時代感、吸引力、感染力。

在對黨忠誠教育上下功夫，推進學(xué)習(xí)貫徹往心里走。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，首要是做到“兩個維護”。我們要健全完善保障“兩個維護”的制度機制，推動廣大黨員干部增強政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心。廣西創(chuàng)新開展對黨忠誠教育，制定印發(fā)《關(guān)于大力加強對黨忠誠教育的意見》，圍繞“保持忠誠之心、筑牢忠誠之魂、實踐忠誠之行”目標(biāo)，以忠誠于黨的領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的宗旨、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的事業(yè)為主要內(nèi)容，以理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、組織生活、日常教育、學(xué)習(xí)先進為主要形式，把對黨忠誠轉(zhuǎn)化為“兩個維護”的具體行動。我們將持續(xù)深化拓展，推動對黨忠誠教育常態(tài)化、制度化，增強做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在對標(biāo)對表上下功夫，推進學(xué)習(xí)貫徹往實里走。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，“學(xué)懂”是前提、“弄通”是關(guān)鍵、“做實”是落腳點。我們要大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合新時代新實踐新要求，健全落實習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神工作機制，推動黨中央重大決策部署落實協(xié)調(diào)機制以及任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單機制，完善“回頭看”和督查問效機制，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，更加自覺地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾反映強烈的突出問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的能力和效能。

在大風(fēng)大浪中加強實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力增強斗爭精神、斗爭本領(lǐng)

習(xí)近平總書記強調(diào)，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。在前進道路上我們面臨的風(fēng)險考驗只會越來越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。突如其來的新冠肺炎疫情，以及疫情全球性危機對我國外部發(fā)展環(huán)境帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)，無疑就是這樣的驚濤駭浪。越是在這個時候，越需要我們加強干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，讓干部在重大斗爭一線的風(fēng)吹浪打中、在重大攻堅任務(wù)的摔打磨練中、在大局大戰(zhàn)大考的嚴(yán)峻考驗中，站穩(wěn)政治立場、提高政治能力、積累政治經(jīng)驗，不斷提高敢于斗爭、善于斗爭的能力水平。

注重在推進重大攻堅中提升斗爭本領(lǐng)。打好三大攻堅戰(zhàn)是黨中央著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略部署。我們要把打贏三大攻堅戰(zhàn)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要實踐平臺，讓干部在吃大苦、流大汗的吃勁任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。廣西作為全國脫貧攻堅的主戰(zhàn)場之一，近年來持續(xù)推動干部力量下沉，組織25萬名機關(guān)干部進村入戶開展精準(zhǔn)識別工作，集中選派3.2萬名干部、5000名第一書記駐村扶貧，舉全區(qū)之力推進脫貧攻堅。廣大干部在脫貧攻堅的火熱戰(zhàn)場中經(jīng)受歷練，貧困治理、基層治理能力明顯提高，涌現(xiàn)了一批以黃文秀同志為代表的先進典型，他們用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命，譜寫了新時代的青春之歌。

注重在完成急難險重任務(wù)中提升斗爭本領(lǐng)。干部政治上過不過得硬，尤其看關(guān)鍵時刻靠不靠得住。這次新冠肺炎疫情是對領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力的一場大考。以習(xí)近平同志為核心的黨中央科學(xué)制定戰(zhàn)略、果敢把握戰(zhàn)機、及時發(fā)布戰(zhàn)令、精準(zhǔn)運用戰(zhàn)術(shù)，帶領(lǐng)全國人民構(gòu)筑起最嚴(yán)密的防控體系，疫情防控阻擊戰(zhàn)取得重大戰(zhàn)略成果。在這場沒有硝煙的嚴(yán)峻斗爭中，廣西以戰(zhàn)時思維研究部署、以戰(zhàn)時狀態(tài)組織動員、以戰(zhàn)時機制精準(zhǔn)識別、以戰(zhàn)時方法激勵擔(dān)當(dāng)、以戰(zhàn)時作風(fēng)強化保障，推動廣大黨員干部在危難時刻挺身而出、扎實工作，經(jīng)受住了嚴(yán)峻斗爭的考驗。當(dāng)前，大考還未結(jié)束，大戰(zhàn)繼續(xù)推進。我們要堅決貫徹落實黨中央決策部署，把統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，作為試金石和磨刀石，引導(dǎo)推動廣大干部在重大斗爭一線培養(yǎng)斗爭精神、砥礪斗爭意志、增強斗爭本領(lǐng)，勇做新時代的烈火真金。

注重在執(zhí)行民主集中制中提升斗爭本領(lǐng)。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的根本工作原則和工作方法，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平、治理能力的重要途徑。我們要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西工作的重要指示精神，健全黨委（黨組）貫徹民主集中制、科學(xué)民主決策、規(guī)范權(quán)力運行相關(guān)制度，加強重大決策調(diào)研論證、風(fēng)險評估，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。加強民主集中制教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制的意識和能力。

注重在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中提升斗爭本領(lǐng)。嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活是提高黨員干部政治能力的“大熔爐”。我們要著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓黨員干部在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活中錘煉堅強黨性、鍛造過硬政治能力。建立民主生活會列席指導(dǎo)、及時叫停、責(zé)令重開、整改通報等制度，健全民主生活會典型案例專題分析、自我剖析制度，用好批評和自我批評銳利武器開展積極健康的思想斗爭，讓黨員干部在民主生活會的“辣味”中紅臉出汗排毒。提升組織生活質(zhì)量，進一步規(guī)范“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等組織生活程序標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，自覺接受黨組織監(jiān)督。

注重在加強專業(yè)訓(xùn)練中提升斗爭本領(lǐng)。聚焦干部不會為、不善為突出問題，切實加強專業(yè)培訓(xùn)，使干部能力素質(zhì)跟上時代要求，堪當(dāng)時代重任。開展制度自信教育培訓(xùn)，推動黨員干部牢固樹立法治意識、制度意識、規(guī)則意識，增強制度執(zhí)行力。加強專業(yè)化能力培訓(xùn)體系建設(shè)，深入實施干部專業(yè)化能力提升工程，全面提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。開展防范化解風(fēng)險專業(yè)培訓(xùn)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，把防范化解重大風(fēng)險工作做實做好。深入實施“行動學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用計劃”，聚焦影響和制約發(fā)展的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨員干部在學(xué)習(xí)與行動的互融互促中增長經(jīng)驗、提高能力。

堅持事業(yè)發(fā)展導(dǎo)向選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位貫徹落實黨中央決策部署、推動各項工作的“指揮部”。加強干部隊伍治理能力建設(shè)，必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用。我們要堅決貫徹落實習(xí)近平總書記視察廣西時作出的“扎實建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子”重要指示，堅持教育管理與選優(yōu)配強相統(tǒng)一、事業(yè)發(fā)展與干部成長相統(tǒng)一、個體優(yōu)選與組合優(yōu)化相統(tǒng)一，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化增強整體功能，以增強整體功能促進治理能力提升。

堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在第一位。我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，首先要增強政治功能，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上站得穩(wěn)、靠得住、過得硬。我們要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)尺，強化政治把關(guān)，做到動議即審、凡提必審，凡是不符合政治標(biāo)準(zhǔn)的堅決“一票否決”。完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核制度機制，按照“一班子一檔”“一干部一檔”的原則，建立政治素質(zhì)檔案，制定政治表現(xiàn)負(fù)面清單，探索“檔案+考察+研判+識別”的系統(tǒng)化、常態(tài)化工作機制，考準(zhǔn)考實干部政治表現(xiàn)，把政治上的“兩面人”準(zhǔn)確識別出來、堅決擋在門外。

突出選好治理能力強的黨政正職。黨政正職在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于重要位置，一把手懂治理、善治理，就能帶動整個班子治理能力提升。我們要堅持把黨政正職選配作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高治理能力的重中之重，把制度執(zhí)行力和治理能力作為選拔任用的重要依據(jù)，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，注重選拔善于統(tǒng)籌全局、區(qū)域治理和能力素質(zhì)強、經(jīng)過重大斗爭一線磨礪的干部擔(dān)任黨政正職。對在下一級黨政正職崗位上任職時間較長、實績突出、群眾公認(rèn)、特別優(yōu)秀的干部，可直接提拔擔(dān)任上一級黨政正職。

著眼提高治理能力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)職責(zé)任務(wù)和不同崗位的配備需要，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，既要有側(cè)重地選配帥才、將才、專才，使班子的整體素養(yǎng)覆蓋地方發(fā)展需要、覆蓋單位基本職能，又要防止同一班子的成員年齡相近、專業(yè)相似、來源經(jīng)歷同質(zhì)化，提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備的實際效能。同時，還要放開視野，打破地域觀念、部門界限、隱性臺階，暢通企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)渠道和“三支隊伍”交流渠道。

培育好治理能力現(xiàn)代化的接續(xù)力量。選拔培養(yǎng)年輕干部既是事關(guān)黨的命運、民族命運、人民福祉的百年大計，也是前瞻性謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、增強可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵一環(huán)。我們要廣開視野“選苗”，著眼事業(yè)發(fā)展需要，放眼各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀人才。真刀真槍“墩苗”，有計劃地組織優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)跨部門跨行業(yè)交流任職，集中選派優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層、到困難艱苦地區(qū)、到改革發(fā)展重點任務(wù)一線、到關(guān)鍵吃勁崗位掛職任職，推動他們在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練就真本領(lǐng)。從嚴(yán)從實“管苗”，強化“田間管理”，及時“修枝剪葉”“驅(qū)蟲防病”，讓年輕干部在嚴(yán)格的監(jiān)督管理中茁壯成長。

持續(xù)深入推進激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，著力提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

習(xí)近平總書記強調(diào)：“全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。”去年以來，廣西堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，突出正向激勵、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛，連續(xù)出臺20多個制度文件，推出一系列務(wù)實政策措施，打出精準(zhǔn)有力的激勵組合拳。我們將進一步健全完善制度機制，綜合采取多種激勵方式，著力打造激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的“升級版”，推動廣大干部在勇?lián)?dāng)、善作為中提高治理能力、提升治理效能。

健全完善有為有位、能上能下的政治激勵機制。選好人用對人是對干部最大的激勵。我們要持續(xù)樹牢講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人鮮明導(dǎo)向，大力選拔任用擔(dān)當(dāng)實干的猛將闖將干將，真正讓吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上。健全科學(xué)考核評價機制，把治理能力、治理成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，優(yōu)化“考點”、改進“考法”，把“看一段”和“看一貫”結(jié)合起來、把“看長期”和“長期看”結(jié)合起來、把“選得好不好”與“干得行不行”結(jié)合起來，提高精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)認(rèn)定和精準(zhǔn)任用水平。貫徹落實“昏庸懶散拖”干部組織調(diào)整辦法，堅決把德不配位、才不適崗、為官不為、履職不力、作風(fēng)不實、業(yè)績不佳的干部調(diào)整下來。

健全完善撐腰鼓勁、寬容保護的組織激勵機制。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣。我們認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”重要要求，完善容錯糾錯正負(fù)面清單等制度，做到該容則容、應(yīng)容盡容、容對容好，提高容錯糾錯質(zhì)量水平。健全精準(zhǔn)科學(xué)實施函詢、談話和問責(zé)機制，堅決防止加碼式、翻賬式、甩鍋式、粗暴式問責(zé)，堅決防止一函了之、一責(zé)了之。完善受問責(zé)干部和“調(diào)下”干部管理使用辦法，對管理考核、工資待遇、重新任職等進行規(guī)范。完善失實檢舉控告澄清機制，及時為受到不實反映的干部澄清正名，堅決打擊惡意制造謠言、誣告陷害他人的行為。完善談心談話制度，積極回應(yīng)干部合理訴求，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

健全完善權(quán)責(zé)統(tǒng)一、減壓減負(fù)的工作激勵機制。建立權(quán)責(zé)清單制度，明確“屬地管理”的權(quán)責(zé)界限，防止責(zé)任層層下移，全面清理基層權(quán)責(zé)不對等事項，嚴(yán)格控制“一票否決”事項。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）體制機制改革，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。完善督查檢查考核機制，嚴(yán)控總量和批次，改進方式方法，全面落實中央關(guān)于為基層減負(fù)部署要求。進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位向基層借調(diào)人員工作，嚴(yán)格借調(diào)審批手續(xù)，保障基層工作力量。建立為基層減負(fù)長效機制，切實為基層真減負(fù)、減真負(fù)，讓基層把更多時間和精力用在抓服務(wù)、抓落實、抓發(fā)展上。

健全完善科學(xué)合理應(yīng)享盡享的物質(zhì)激勵機制。鄧小平同志指出，不重視物質(zhì)利益，對少數(shù)先進分子可以，對廣大群眾不行，一段時間可以，長期不行。從調(diào)研情況看，當(dāng)前物質(zhì)激勵仍然是激勵干部的重要手段。我們要健全完善科學(xué)合理的物質(zhì)激勵機制，確保干部生活有保障、干事創(chuàng)業(yè)有盼頭。完善激勵干部擔(dān)當(dāng)作為獎勵機制，對在落實重大政策、推進重大項目、完成重大事項中實績突出的集體和個人給予及時獎勵。完善和落實干部津補貼、醫(yī)療保障、帶薪休假、加班補助、交通補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房等政策，確保應(yīng)得盡得、應(yīng)享盡享。深化績效考核改革，精準(zhǔn)設(shè)置考核指標(biāo)，健全獎勵差異化分配制度，切實發(fā)揮績效考核激勵作用。

健全完善激濁揚清、正氣充盈的精神激勵機制。精神激勵是喚醒內(nèi)心自覺、調(diào)動主觀能動性、持久穩(wěn)定的激勵手段。我們要以理論武裝筑牢擔(dān)當(dāng)之魂、以初心使命涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)之氣、以先進文化浸潤擔(dān)當(dāng)之志、以榮譽表彰褒揚擔(dān)當(dāng)之行，以反面典型警醒不敢擔(dān)當(dāng)之為，形成“擔(dān)當(dāng)為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的良好風(fēng)尚，激發(fā)干部“愿作為、能作為、善作為”的強大潛能和內(nèi)生動力。

從嚴(yán)管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，著力強化事業(yè)發(fā)展的作風(fēng)保障

習(xí)近平總書記指出，推動改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在廣大黨員干部要有優(yōu)良的工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)體現(xiàn)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子治理能力、實現(xiàn)執(zhí)政使命的重要保證。我們要堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，著力構(gòu)建管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以過硬作風(fēng)狠抓工作落實、以實際成效彰顯治理效能。

從嚴(yán)從實加強管理監(jiān)督。堅持把政治監(jiān)督作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重中之重，聚焦“兩個維護”制定強化政治監(jiān)督的措施辦法，組織開展政治建設(shè)專項督查檢查，推動領(lǐng)導(dǎo)干部時刻嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“五個必須”，防止“七個有之”。從嚴(yán)管理干部，重在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、貴在有恒。我們要強化日常管理監(jiān)督，從點滴抓起，從具體問題管起，注重源頭治理、前端處理，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早扯袖、早預(yù)防。加強巡視、巡察、審計、信訪舉報核查、個人有關(guān)事項報告抽查核實等工作，建立健全加強全方位全過程管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時以內(nèi)管理和八小時以外管理貫通起來，促進干部時時處處嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，作風(fēng)整治不可能一勞永逸、一蹴而就，我們要以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的韌勁，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上持續(xù)下功夫，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，做到考核評價有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、選拔使用有作風(fēng)導(dǎo)向、教育培訓(xùn)有作風(fēng)內(nèi)容、監(jiān)督管理有作風(fēng)約束。完善調(diào)研、走訪和定期接待群眾來訪制度，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)時代群眾工作機制，完善各級機關(guān)、企事業(yè)單位定點扶貧、結(jié)對幫扶、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和“掛包聯(lián)駐”“雙報到”等聯(lián)系群眾工作機制，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。貫徹落實黨中央決策部署，深入整治形式主義和官僚主義突出問題，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保障。

責(zé)編/常妍 美編/宋揚

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