《習(xí)近平談治國理政》第三卷，以《新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線》為題，節(jié)選了習(xí)近平總書記2018年7月在全國組織工作會議上的重要講話。習(xí)近平總書記指出：“新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。”堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，組織部門責(zé)任重大、使命光榮。要立足當(dāng)前、著眼長遠，突出問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取務(wù)實有效舉措，使新時代黨的組織路線落地生根、落實見效，以高質(zhì)量組織工作全力服務(wù)保障發(fā)展大局。

聚焦中心大局選優(yōu)配強干部。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。作為組織部門，要堅持把選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作為服務(wù)發(fā)展全局的重要途徑，圍繞培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，深入研判分析當(dāng)前干部隊伍情況，打好選育管用組合拳，強化實干導(dǎo)向，著力在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能上下功夫。堅持把政治標準作為選人用人第一標準、首要標準，制定實施加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的政策意見，深入開展關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察，構(gòu)建以政治監(jiān)督為重點的干部大監(jiān)督工作體系，鍛造忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持嚴管厚愛，健全完善“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良性互動機制，進一步推動容錯糾錯、澄清正名、精準問責(zé)等制度落地見效，彰顯良好政治生態(tài)。

聚焦增強組織力嚴密組織體系。加強基層黨組織建設(shè)、夯實黨執(zhí)政大廈的根基，是組織部門的神圣使命，必須下大力氣抓實抓好。推進組織體系建設(shè)，就要讓黨的領(lǐng)導(dǎo)全面落到基層、落到各個領(lǐng)域，增強組織功能，發(fā)揮組織優(yōu)勢，確保黨委政府決策部署在基層落地生根。要堅持在推進基層治理現(xiàn)代化中強化黨建引領(lǐng)，堅決挺起基層黨組織龍頭，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為抓手，建強每一個支部，抓實每一項制度，盯牢每一個干部，用好每一個陣地，全域化提升基層黨組織建設(shè)水平，全面增強基層黨組織政治功能和組織力，真正讓上級各項決策部署在基層落地落實，不斷鞏固黨執(zhí)政的“大底盤”。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展賦能高質(zhì)量人才。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，加快提高科技創(chuàng)新能力的緊迫性日益凸顯。推進科技創(chuàng)新，人才是根基、是核心要素。組織部門要自覺扛起黨管人才的政治責(zé)任，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，在分析人才形勢、研究人才政策、服務(wù)人才需求、營造人才環(huán)境上下功夫，在推動培養(yǎng)、引進和用好人才中積極作為，以超常規(guī)舉措集聚天下英才，加大人才創(chuàng)業(yè)扶持力度，為高質(zhì)量發(fā)展提供最根本、最持久的動力。此外，我國成為全球疫情防控“安全島”，經(jīng)濟率先回升向好，為引進更多海內(nèi)外人才提供了“窗口期”，要搶抓機遇，在幫助廣大企業(yè)加快人才儲備上持續(xù)發(fā)力，推動企業(yè)加速轉(zhuǎn)型步伐，不斷提升核心競爭能力，為高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。（作者：任洪杰）