在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，黨中央批準了第一批納入中國共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神，大慶精神（鐵人精神）在列，這正是一代代中國石油人為國奉獻的奮斗精神。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。如何保持這個優(yōu)勢？中國石油大力弘揚大慶精神，以務實措施落實“兩個一以貫之”，向改革“深水區(qū)”發(fā)起沖鋒，以高質(zhì)量黨建凝聚奮進世界一流的磅礴之力。

中國石油集團黨組堅持在完善公司治理中加強黨的領導，以制度性規(guī)定把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，以黨建為引領，加強公司治理，“雙向進入、交叉任職”比例不斷擴大。將黨建工作要求寫進公司章程，所屬二、三級企業(yè)基本完成，黨組織發(fā)揮作用更加組織化制度化具體化。

所屬各企業(yè)也抓住時機，大刀闊斧推動改革創(chuàng)新。大慶油田以“油公司”模式改革為切入點，完成“三供一業(yè)”及企業(yè)辦社會職能剝離移交。甘肅銷售完成機關一般管理崗、片區(qū)綜合管理崗和客戶經(jīng)理等崗位的競聘上崗……目前，中國石油集團已出臺上百項舉措，全面深化改革“1+N”基礎框架搭建完成，國企改革三年行動方案落實落地。

中國石油是一個有著百萬職工的大型企業(yè)，黨員有數(shù)十萬名。黨的領導如何延伸到基層末梢非常關鍵。5年來，中國石油不斷完善基層黨組織設置，嚴格落實“三會一課”、基層黨組織換屆等制度規(guī)定，建立黨支部達標晉級管理機制，促進黨支部建設標準化規(guī)范化；建強“三支隊伍”，每年舉辦“一崗雙責”和基層黨支部書記示范培訓班，持續(xù)推進黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員崗位講述等活動，不斷提升黨建工作質(zhì)量。

為慶祝建黨100周年，中國石油組織開展了“石油工人心向黨、建功奮進新征程”崗位實踐活動，廣大黨員亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比干勁、比業(yè)績，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力。長慶油田采氣三廠扎實開展“黨員項目建功”活動和“‘五心’黨支部書記”評選，先后成立“黨員項目”“黨員攻堅小組”103個，助力長慶油田實現(xiàn)油氣當量突破6000萬噸。

在大慶精神的鼓舞下，百萬石油員工全力做好“六穩(wěn)”“六保”工作，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)、效益實現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。強勢推進增儲上產(chǎn)，打贏油氣勘探開發(fā)進攻戰(zhàn)，端穩(wěn)了國家能源安全的“飯碗”；全力打造油氣“絲綢之路”，形成五大油氣合作區(qū)、四大油氣通道、三大油氣運營中心的戰(zhàn)略布局；在世界500強的排名連續(xù)7年保持前四、在國際大石油公司中的排名連續(xù)7年位居前三。奮進高質(zhì)量發(fā)展、推進世界一流綜合性國際能源公司建設的動力愈發(fā)磅礴。