隨著脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利、鄉(xiāng)村振興的全面推進(jìn),我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)得到了快速發(fā)展,農(nóng)民收入有了大幅增加,物質(zhì)生活實(shí)現(xiàn)了飛躍,但農(nóng)村公共文化服務(wù)體系尚不健全,公共文化事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后,村民多樣化、多層次、多方面的精神文化需求亟待滿足。尤其是農(nóng)村青壯年大量外出打工,留守老人、婦女、兒童群體的精神生活和心理狀態(tài)值得關(guān)注。由于精神生活的支持與引導(dǎo)不足,不少留守婦女易怒、脾氣暴躁,影響家庭和諧,留守兒童出現(xiàn)自卑、自閉心理,留守老人因孤獨(dú)感而陷入絕望甚至自殺。
習(xí)近平總書記明確指出,“共同富裕是全體人民的共同富裕,是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕”。如何促進(jìn)農(nóng)村留守群體精神生活的共同富裕,已成為擺在我們面前的一個(gè)刻不容緩的重要課題。農(nóng)村群眾尤其是留守群體精神生活狀況,也成為檢驗(yàn)鄉(xiāng)村振興成果的重要指標(biāo)。近年來各地政府在充分尊重農(nóng)民意愿的前提下,積極探索激發(fā)農(nóng)民內(nèi)在活力的模式與機(jī)制,破解農(nóng)村留守群體的精神生活困境,取得了一些成效。
河南省商丘市楊善廟村:挖掘傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,激發(fā)留守群體活力
2014年,以孝治家領(lǐng)導(dǎo)小組在全國(guó)先后建立了若干個(gè)示范基地,不但極大推動(dòng)了農(nóng)村養(yǎng)老保障建設(shè),而且有效地破解了農(nóng)村留守群體的精神生活問題困境,成為基層治理的新標(biāo)桿。如在河南省商丘市楊善廟村,“以孝治家”項(xiàng)目落地后,在村兩委的帶領(lǐng)下,組織村內(nèi)留守人員,通過實(shí)施幸福大食堂、鄉(xiāng)村書院和健康家園三大工程,實(shí)現(xiàn)了代際團(tuán)結(jié)與精神愉悅。
每天中午在幸福大食堂的餐敘,不僅解決了留守老人基本的飲食需求,而且排解了老人的孤獨(dú)寂寞。特別是在節(jié)假日,志愿者服務(wù)隊(duì)還為其獻(xiàn)上當(dāng)?shù)叵猜剺芬姷墓?jié)目,豐富了老人們的精神生活。老人與外出務(wù)工的子女分隔兩地,志愿者借助微信視頻為其與子女架起感情橋梁,排解思念之苦。村內(nèi)曾參加對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的老人,在鄉(xiāng)村書院與晚輩分享當(dāng)年的戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)歷,不但讓留守的婦女和兒童懂得當(dāng)下和平發(fā)展來之不易,而且讓老人重新體會(huì)到個(gè)人的社會(huì)價(jià)值,收獲久違的社會(huì)尊重。
對(duì)于留守婦女而言,雖然參與志愿者的工作較為忙碌,但能體悟到“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的真諦。曾經(jīng)因?yàn)榕c婆婆置氣而不愿承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)的兒媳婦,看到自己的婆婆被志愿者無微不至地照顧后,感到羞愧,主動(dòng)向婆婆道歉并承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)。隨著“五好媳婦”“五好家庭”評(píng)比活動(dòng)的推進(jìn),曾經(jīng)因?yàn)槠畔备糸u而造成的家庭矛盾銷聲匿跡。
對(duì)于留守兒童而言,每天可以放學(xué)后在村委會(huì)議室得到志愿者的集中輔導(dǎo),周末可以在鄉(xiāng)村書院學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》《弟子規(guī)》《孝經(jīng)》等國(guó)學(xué)文化,還能經(jīng)常參與到志愿者精心組織的唱歌、舞蹈、做手工等多種文娛活動(dòng)。留守兒童在寓學(xué)于樂的過程中,既能鞏固文化知識(shí),又能沐浴傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,還能快樂成長(zhǎng)。
楊善廟村的留守人員之所以能夠享受精神愉悅并獲得心靈滿足,離不開當(dāng)?shù)卮鍍晌瘜?duì)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化資源的挖掘與傳承,離不開村兩委對(duì)村內(nèi)人力資源的激活與整合,更離不開家庭代際團(tuán)結(jié)功能的發(fā)揮與延展。
山東省東平縣陳流澤村:激活培育草根組織,促進(jìn)精神生活健康
由于文化平臺(tái)缺失、文化人才匱乏、文化資源有限,農(nóng)村地區(qū)的文化供給難以滿足村民的文化需求。一些地方在推進(jìn)鄉(xiāng)村文化振興的過程中,探索激活和培養(yǎng)草根社會(huì)組織,有效供給鄉(xiāng)村文化產(chǎn)品,滿足村民文化需求的新模式。如在山東省東平縣,以草根組織為載體,以文化骨干為樞紐,激活了現(xiàn)有文化資源、豐富了文體活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新了文化娛樂形式、升級(jí)了公共文化服務(wù)方式,在滿足村民日益增長(zhǎng)文化需求的同時(shí),促進(jìn)了鄉(xiāng)村文化振興。
在山東省東平縣陳流澤村,村兩委積極激活村內(nèi)老年協(xié)會(huì)、文藝宣傳隊(duì)以及紅白理事會(huì),重點(diǎn)解決老人(特別是留守老人)的精神生活單一、村內(nèi)文化活動(dòng)匱乏以及移風(fēng)易俗、擯除陳規(guī)陋習(xí)等問題,不但豐富了留守群體的精神生活,引領(lǐng)了文明新風(fēng),還激活了村民參與文化振興的熱情。如老年協(xié)會(huì)自成立后,每年通過舉辦家庭敬老養(yǎng)老“學(xué)、比、評(píng)”活動(dòng),樹立敬老愛老典型,表彰村風(fēng)民風(fēng)建設(shè)先進(jìn)家庭(個(gè)人),不但提升了村民敬老養(yǎng)老的責(zé)任意識(shí),而且創(chuàng)新了互助形式,把鰥寡老人照顧得更好,還激活了留守老人“老有所為”的信心與勇氣——關(guān)心村莊環(huán)境建設(shè)。老年協(xié)會(huì)的成員也因此多達(dá)230余人,占村內(nèi)老人數(shù)量的八成以上。
為發(fā)展村莊文藝宣傳隊(duì),村兩委一方面積極整合村內(nèi)公共資源,將村委會(huì)閑置的房屋改造為文體活動(dòng)空間,另一方面積極鼓勵(lì)優(yōu)秀文藝骨干組建宣傳隊(duì)。文藝宣傳隊(duì)組建后,為村民提供專業(yè)的文藝教學(xué),激發(fā)村民參與文藝活動(dòng)的熱情,結(jié)合當(dāng)?shù)靥赜械?ldquo;水滸文化”,借助腰鼓、秧歌、高蹺和二胡等傳統(tǒng)技藝編排村民喜聞樂見的文娛節(jié)目。文藝宣傳隊(duì)舉辦不同主題的文化活動(dòng),不但能夠吸引村內(nèi)留守人員走出家門參加集體活動(dòng),而且吸納越來越多的留守婦女加入,成員從最初的幾人發(fā)展到近百人。除在本村演出外,還經(jīng)常受到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的表演邀請(qǐng),甚至多次在“東平微公益”縣級(jí)大型志愿活動(dòng)上表演。一位留守婦女表示:“除了每天晚上去廣場(chǎng)跳舞外,還經(jīng)常參加村莊的表演,隔三差五還代表村莊外出參加廣場(chǎng)舞比賽,每逢節(jié)假日參演村莊晚會(huì),生活再也不枯燥了。”
在紅白理事會(huì)成立之前,當(dāng)?shù)鼗閱始奕⒋蟛俅筠k的現(xiàn)象非常常見。即使是經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的家庭,因?yàn)榕碌裘孀樱膊坏貌唤桢X操辦,盲目攀比不但給家庭帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,而且給群眾造成極大的精神負(fù)擔(dān)。紅白理事會(huì)成立后,為村民提供婚喪服務(wù),明確紅白事的宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn),如婚宴每桌飯菜不超過300元,白事每桌不超過100元。移風(fēng)易俗的開展,不但制止了鋪張浪費(fèi)、盲目攀比的不良風(fēng)氣,宣揚(yáng)了勤儉持家、厚養(yǎng)薄葬等理念,還降低了喪葬糾紛的發(fā)生率,提高了村民的幸福感。
為了推進(jìn)建立文化振興的長(zhǎng)效機(jī)制,陳流澤村兩委積極引導(dǎo)老年協(xié)會(huì)、文藝宣傳隊(duì)以及紅白理事會(huì)建章立制,在成立之初便明確工作的具體程序、方式與規(guī)范,讓村民開展活動(dòng)時(shí)有章可循,同時(shí)加強(qiáng)組織的自我監(jiān)督與村民監(jiān)督。如老年協(xié)會(huì)每年召開兩次大會(huì),文藝宣傳隊(duì)和紅白理事會(huì)每年各召開一次大會(huì),報(bào)告工作情況、公布收支情況,接受會(huì)員及村民的監(jiān)督。又如紅白理事會(huì),在村內(nèi)遴選出六位德高望重的村民組成監(jiān)督小組,一方面監(jiān)督村民配合移風(fēng)易俗情況,一方面監(jiān)督理事會(huì)的運(yùn)行情況,極大地保證了理事會(huì)的規(guī)范有效運(yùn)行。
山東省平原縣:創(chuàng)設(shè)完善聯(lián)絡(luò)員制度,鏈接精神生活供需
多年來,我國(guó)農(nóng)村公共文化產(chǎn)品供給由政府唱“獨(dú)角戲”,導(dǎo)致供需脫節(jié)、農(nóng)民參與熱情不高,甚至出現(xiàn)“服務(wù)無人管、演出無人看、活動(dòng)無法辦”的窘境。山東省平原縣通過創(chuàng)設(shè)“文化聯(lián)絡(luò)員制度”,不但促成了村民文化需求與政府文化資源的精準(zhǔn)鏈接,而且實(shí)現(xiàn)了“演出有人看、活動(dòng)積極辦”,還增強(qiáng)了政府回應(yīng)性、提升了群眾滿意度,有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)村文化振興。
平原縣為了破解農(nóng)村公共文化服務(wù)的落地難題,從文化服務(wù)的“供給端”著手,以村民文化需求為導(dǎo)向,從村民中選出“三專文化人才”。一是專業(yè),從各村的廣場(chǎng)舞隊(duì)、鑼鼓隊(duì)、戲曲隊(duì)等挑選出具有較高文藝才能和較強(qiáng)組織能力的人員;二是專注,通過“半志愿”形式招募文化聯(lián)絡(luò)員,選取具有較強(qiáng)烈奉獻(xiàn)精神、對(duì)農(nóng)村文藝較為熱愛的人員;三是專一,文化聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)本村的公共文化事務(wù),實(shí)行專職管理。與此同時(shí),由文化聯(lián)絡(luò)員、村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站站長(zhǎng)和縣文化局領(lǐng)導(dǎo)干部共同搭建的“文化微信工作群”,將縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)組織聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)了協(xié)同工作、聯(lián)合響應(yīng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為單位召開月例會(huì),尤為重視聯(lián)絡(luò)員的經(jīng)驗(yàn)交流,讓其他聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)到好的做法和典型經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而推進(jìn)其他村的文化建設(shè)。以“授星制”為基礎(chǔ)的激勵(lì)考核機(jī)制,大大增強(qiáng)了文化聯(lián)絡(luò)員的工作積極性和責(zé)任意識(shí)。
內(nèi)生于“草根”的文化聯(lián)絡(luò)員,帶有強(qiáng)烈的“鄉(xiāng)土”氣息,最了解村民的文化需求?;钴S在村民中間的文化聯(lián)絡(luò)員,不但可以將村民的文化生活訴求及時(shí)反饋給上級(jí)文化管理部門,而且可以激發(fā)村民參與文化活動(dòng)的熱情。如五麻社區(qū)的文化聯(lián)絡(luò)員收到村民反映農(nóng)家書屋缺少兒童讀物后,通過“文化微信工作群”匯報(bào)的當(dāng)天,便在縣文化局的引導(dǎo)下與縣圖書館取得聯(lián)系。兩天后,縣圖書館為五麻社區(qū)送來了100本兒童讀物。文化聯(lián)絡(luò)員自身具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和組織能力,能夠影響和帶動(dòng)更多村民參與文化活動(dòng)、組建更多文化團(tuán)體。如杏仁店村的聯(lián)絡(luò)員擅長(zhǎng)二胡和唱歌,不但在村里組建了一支文藝團(tuán)體,而且吸納更多的文藝愛好者參與,豐富了本村及周邊村莊的文化生活。
文化聯(lián)絡(luò)員制度建立后,平原縣聘請(qǐng)了203名文化聯(lián)絡(luò)員,覆蓋全縣175個(gè)農(nóng)村社區(qū),不但提高了文化下鄉(xiāng)的精準(zhǔn)度,而且提升了政府服務(wù)的回應(yīng)性。針對(duì)不同年齡村民的文化需求,文化聯(lián)絡(luò)員借助“文化微信工作群”,積極整合縣文化局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和鄉(xiāng)村業(yè)余文化團(tuán)體資源,為中老年村民“送戲下鄉(xiāng)”實(shí)現(xiàn)全覆蓋;為孤寡、留守老人安排專題活動(dòng),宣傳常見老年病防范與緩解措施的同時(shí),與老人結(jié)對(duì)子,定期陪老人“拉家常”,紓解了老人們的孤獨(dú)寂寞;為農(nóng)村殘疾人舉辦健康專題活動(dòng),指導(dǎo)其科學(xué)康復(fù)訓(xùn)練;為中青年村民量身設(shè)計(jì)廣場(chǎng)舞,激發(fā)村民參與積極性;為留守兒童搭建活動(dòng)場(chǎng)所,適時(shí)開展適宜的文娛活動(dòng),為其彌補(bǔ)家庭缺失的關(guān)愛;綜合考慮文體活動(dòng)設(shè)施的分布與村民生活的空間距離,合理選址,讓“下鄉(xiāng)”的文體器材物盡其用,為村民的健康生活服務(wù)。正是生活在村民中間的“文化聯(lián)絡(luò)員”,借助“文化微信工作群”的協(xié)同工作機(jī)制,讓上級(jí)文化管理部門及時(shí)感受到“熟人社會(huì)”的脈動(dòng),并針對(duì)村民精神生活的需求予以反饋,提升公共文化服務(wù)的效率與成效,讓村民共享物質(zhì)生活與精神生活的共同富裕。
激活主體性是促進(jìn)農(nóng)民精神生活共同富裕的根本
隨著我國(guó)農(nóng)村物質(zhì)生活實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,農(nóng)民精神生活發(fā)展的短板日漸凸顯。為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民精神生活的共同富裕,各地積極探索因地制宜的實(shí)踐方案。特別是在農(nóng)村公共文化服務(wù)體系尚不健全的情況下,通過挖掘傳統(tǒng)優(yōu)秀文化、激活培育草根組織、創(chuàng)設(shè)完善聯(lián)絡(luò)員制度等激活村民主體性,不但能夠激發(fā)文化振興的活力,還能提升政府公共文化服務(wù)的回應(yīng)性,實(shí)現(xiàn)公共文化服務(wù)與村民精神生活的精準(zhǔn)對(duì)接,有力促進(jìn)農(nóng)民精神生活的共同富裕。在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)精神生活的共同富裕,要注意以下三個(gè)問題。
一是地方政府要有效推進(jìn)文化振興建設(shè)。不少地方農(nóng)村公共文化事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后,公共文化服務(wù)體系不健全,相關(guān)政策落實(shí)力度不夠。一方面因?yàn)橛姓邿o制度。對(duì)于鄉(xiāng)村文化振興如何實(shí)現(xiàn),不少地方政府在引導(dǎo)落實(shí)政策的過程中只是停留在規(guī)范層面,沒有上升到制度層面,無法保證這項(xiàng)工作長(zhǎng)期執(zhí)行,經(jīng)費(fèi)、人員等亦無保證,難以有效推動(dòng)鄉(xiāng)村文化建設(shè)。另一方面因?yàn)橛行麄鳠o動(dòng)員。一些地方政府對(duì)鄉(xiāng)村文化振興認(rèn)識(shí)不足,甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為鄉(xiāng)村文化建設(shè)周期長(zhǎng)、見效慢,對(duì)政績(jī)貢獻(xiàn)不大,導(dǎo)致地方政府對(duì)推進(jìn)鄉(xiāng)村文化建設(shè)的積極性不高;一些地方政府因財(cái)力人手有限,各項(xiàng)措施的落實(shí)僅僅流于形式宣傳,缺乏具體動(dòng)員;一些地方政府對(duì)農(nóng)民的精神生活需求回應(yīng)性不足,忽視了農(nóng)民參與鄉(xiāng)村文化建設(shè)的熱情。為此,各級(jí)地方政府須正確認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村文化振興的重要意義,在積極推進(jìn)鄉(xiāng)村文化振興中既要主動(dòng)擔(dān)當(dāng),又不越俎代庖。
二是激活村民參與文化振興的主體性。鄉(xiāng)村振興背景下的村落共同體,是村民進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,也是他們安身立命的精神家園。村民不僅是物質(zhì)生活的富裕,而且追求精神生活的豐富。鄉(xiāng)村振興,主體在民。地方政府、基層黨組織需要積極引導(dǎo)和激活村民參與鄉(xiāng)村文化建設(shè)的主體性共識(shí),激發(fā)村民創(chuàng)新組織形式和機(jī)制的積極性、能動(dòng)性,以滿足村民多方面、多樣化、多層次的精神文化需求。與此同時(shí),各村要注重結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,充分挖掘傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,以村民的實(shí)際需求為導(dǎo)向,策劃編排當(dāng)?shù)厝罕娤猜剺芬姷奈膴使?jié)目,形成獨(dú)具特色、永續(xù)發(fā)展的鄉(xiāng)村文化振興模式。
三是創(chuàng)新制度機(jī)制保障文化振興長(zhǎng)效運(yùn)行。制度作為一種規(guī)范體系,強(qiáng)制性是其本質(zhì)屬性。正是制度為社會(huì)提供行動(dòng)框架,才能降低交易成本。像“以孝治家”“草根組織”“文化聯(lián)絡(luò)員”等各地探索出的文化振興形式,需要相應(yīng)的制度保障,保證村民參與的主體性。如文化聯(lián)絡(luò)員制度的長(zhǎng)效運(yùn)行,不但需要一定的資金投入制度,在滿足當(dāng)?shù)孛癖娋裆钚枰耐瑫r(shí),將當(dāng)?shù)氐奶厣幕蚯?、戲劇等加以傳承發(fā)展,而且需要激勵(lì)考核制度,確保聯(lián)絡(luò)員的工作干勁和責(zé)任意識(shí),還需要強(qiáng)化法律約束,適時(shí)推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的修訂,增加鄉(xiāng)風(fēng)文明相關(guān)內(nèi)容。與此同時(shí),利用正面激勵(lì)機(jī)制,加快移風(fēng)易俗,為村民精神生活的共同富裕掃清障礙。
【本文作者為華中師范大學(xué)政治科學(xué)高等研究院教授、中國(guó)農(nóng)村研究院研究員;案例來源:華中師范大學(xué)中國(guó)農(nóng)村研究院“中國(guó)農(nóng)村數(shù)據(jù)庫(kù)”;本文系國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下多元化鄉(xiāng)村治理問題研究”(項(xiàng)目編號(hào):19ZDA114)階段性成果】
責(zé)編:程靜靜
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