黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面分析國際科技創(chuàng)新競爭態(tài)勢，深入研判國內(nèi)外發(fā)展形勢，針對我國科技事業(yè)面臨的突出問題和挑戰(zhàn)，堅持把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，全面謀劃科技創(chuàng)新工作。2021年3月，習(xí)近平總書記在福建考察時指出，抓創(chuàng)新不問“出身”，只要能為國家作出貢獻(xiàn)，國家都會全力支持。同年5月，習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會、中國科協(xié)第十次全國代表大會上強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處”“讓有真才實學(xué)的科技人員英雄有用武之地”。這一系列重要論述鼓舞著廣大科技人才，為進(jìn)一步激發(fā)科技創(chuàng)新活力指明了方向。各地各部門需在實踐中將抓創(chuàng)新不問“出身”落到實處。

一是要切實發(fā)揮企業(yè)這個創(chuàng)新主體的重要作用。科技創(chuàng)新需要企業(yè)、科研院所、高校等多元主體共同參與。隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，科技創(chuàng)新多學(xué)科、多領(lǐng)域交叉融合的特征日益凸顯，靠單打獨斗難有大作為，必須緊緊依靠團(tuán)隊力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作、集智攻關(guān)。相比于科研院所和高校，企業(yè)會直接參與市場競爭，對新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式以及新的市場需求十分敏感，具有強(qiáng)烈的科技創(chuàng)新訴求和推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合的積極性。因此，應(yīng)加強(qiáng)多元主體間的協(xié)同，鼓勵有條件、有實力的領(lǐng)軍企業(yè)引領(lǐng)構(gòu)建創(chuàng)新聯(lián)合體。

具體來看，要注重激發(fā)各類企業(yè)的創(chuàng)新積極性，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。既要充分重視國有企業(yè)、公辦科研院所、公辦高校等原始創(chuàng)新策源地、基礎(chǔ)研究主力軍的作用，又要注重發(fā)揮民營企業(yè)、民辦科研院所、民辦高校等創(chuàng)新主體的作用，用好其機(jī)制靈活、市場敏感度高等優(yōu)勢，充分釋放各類創(chuàng)新主體在科技研發(fā)及創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過程中的巨大潛能。同時，不論是中央企業(yè)中的科技領(lǐng)軍企業(yè)、國家實驗室等，還是地方和區(qū)域的創(chuàng)新主體，都應(yīng)有機(jī)會各展所長、公平參與。既要充分發(fā)揮大型創(chuàng)新主體集成創(chuàng)新能力強(qiáng)大、核心技術(shù)能力突出的優(yōu)勢，又要立足中小微創(chuàng)新主體量大面廣、靈活應(yīng)變的特點，最大限度激發(fā)各類創(chuàng)新主體的活力。

二是要著力發(fā)揮人的重要作用。國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，沒有強(qiáng)大的人才隊伍作支撐，自主創(chuàng)新就是無源之水、無本之木。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。要發(fā)揮好現(xiàn)有人才的重要作用，同時攬四方之才，擇天下英才而用之。對此，需營造更好的創(chuàng)新環(huán)境，全方位集聚各類人才，培養(yǎng)建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為科技創(chuàng)新提供強(qiáng)大動力源泉。

具體來看，要尊重人民群眾首創(chuàng)精神，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，不論學(xué)歷和資歷高低，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。既要加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，又要重視培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者大軍。大力培養(yǎng)造就一批戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師和一流創(chuàng)新團(tuán)隊，推動形成有助于實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的戰(zhàn)略科技力量；重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍的重要作用，大力培育適應(yīng)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的高素質(zhì)勞動者、技術(shù)技能人才和能工巧匠、大國工匠。既要培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家，又要高度重視青年科技人才成長。堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)，在國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線的、具有成為戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才；重視激發(fā)規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍的潛力和活力，完善優(yōu)秀青年人才全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，從人才計劃、科技項目、科研基金等方面支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。

三是要不斷深化科技體制改革。推動科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，提高自主創(chuàng)新能力和效率，深化改革是關(guān)鍵。如果把科技創(chuàng)新比作我國發(fā)展的新引擎，那么改革就是點燃這個新引擎必不可少的點火系。我們需進(jìn)一步深化科技體制改革，形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度，完善科技創(chuàng)新點火系，讓科技創(chuàng)新的動能更加強(qiáng)勁、動力更加澎湃。

具體來看，要破除現(xiàn)有的一些思想障礙和制度藩籬，營造不論資歷、不設(shè)門檻的開放的創(chuàng)新生態(tài)，讓廣大科技工作者可以各展其能、各盡其才，讓廣大人民群眾無窮的創(chuàng)新創(chuàng)造活力得以充分激發(fā)，讓全社會的創(chuàng)新源泉得以充分涌流，把創(chuàng)新驅(qū)動的新引擎全速發(fā)動起來。要完善資源配置方式，完善國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃和資源配置機(jī)制，處理好政府和市場的關(guān)系，通過市場需求引導(dǎo)創(chuàng)新資源有效配置，讓所有有想法、有擔(dān)當(dāng)、有能力、有實力的創(chuàng)新主體獲得充分的發(fā)展機(jī)會。要建立健全人才發(fā)現(xiàn)、培育和使用機(jī)制，做好識才、育才、用才工作，需重點抓好完善評價制度等基礎(chǔ)改革，破“四唯”和立“新標(biāo)”并舉，抓緊解決人才評價唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項“四唯”等問題，建立以質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)為核心的人才評價導(dǎo)向，以是否能為國家作貢獻(xiàn)、為人民謀福利為標(biāo)準(zhǔn)。要推動科技管理職能轉(zhuǎn)變，健全項目管理制度，改革重大科技項目立項和組織管理方式，組織實施“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制，讓真正想干事、能干事、干成事的創(chuàng)新主體有用武之地。

（作者系福建省習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）