要實現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，必須加大針對中小微企業(yè)的幫扶力度

就業(yè)是民生之本。穩(wěn)就業(yè)，就要穩(wěn)市場主體、穩(wěn)就業(yè)崗位。在各類市場主體中，中小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。在實現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)方面，中小微企業(yè)大有可為，也格外需要有針對性的幫扶措施。

送政策、減負擔，確保中小微企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。一方面，通過幫扶補貼政策，為中小微企業(yè)送去資金上的“源頭活水”。當前，各地積極安排紓困解難專項資金，減少中小微企業(yè)謀發(fā)展的后顧之憂，為其持續(xù)平穩(wěn)健康成長注入動力。另一方面，實施稅費減免政策，減輕中小微企業(yè)的經(jīng)營壓力。對特定行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險單位繳費等政策，精準高效、及時有力，讓中小微企業(yè)輕裝上陣。這些政策的充分落實，都有利于中小微企業(yè)健康發(fā)展，有利于進一步穩(wěn)就業(yè)。

相較于其他市場主體，中小微企業(yè)抗風險能力總體較弱，更需要支持和保護。因此幫扶舉措宜速不宜遲，要讓政策紅利盡快落地，惠及企業(yè)。各地精簡手續(xù)、優(yōu)化程序，不斷提升服務(wù)效率，積極推廣“免申即享”等快捷經(jīng)辦模式，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。利用信息化技術(shù)手段，打通各部門數(shù)據(jù)壁壘，建立企業(yè)基礎(chǔ)信息庫，直接按照政策條件進行大數(shù)據(jù)比對，精準確定幫扶企業(yè)清單。同時，縮短撥付時間，讓補貼資金及時到位，幫中小微企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定崗位。

提升中小微企業(yè)吸納就業(yè)能力，還要注意高校畢業(yè)生與企業(yè)崗位之間的供需匹配。從學校的角度講，應(yīng)完善人才培養(yǎng)模式，強化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，讓畢業(yè)生更好適應(yīng)企業(yè)需求。從中小微企業(yè)的角度講，要積極創(chuàng)造條件，加強校企對接，一方面建立聯(lián)合培養(yǎng)基地，定向吸納畢業(yè)生補充急需崗位，另一方面積極入校宣講，提供見習機會，提升招聘效率。

同時，各地教育、人社部門也要暢通信息渠道，為供需雙方牽好線、搭好橋。更加注重中小微企業(yè)招聘信息的推送，鼓勵畢業(yè)生在求職過程中將目光投向廣大中小微企業(yè)；幫助企業(yè)走進高校參與招聘會，讓其能有更多機會在畢業(yè)生面前“出鏡亮相”。

保市場主體就是保社會生產(chǎn)力，就是保就業(yè)。只要多方面舉措?yún)f(xié)同聯(lián)動，護航中小微企業(yè)長遠發(fā)展，推動中小微企業(yè)和畢業(yè)生精準對接，就能不斷拓寬市場化就業(yè)渠道，為實現(xiàn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造良好條件。