初秋,一場久違的大雨過后,炎熱漸漸消退,天朗氣清,萬物蔥郁。走進(jìn)山西省天鎮(zhèn)縣馬家皂鄉(xiāng)龍池堡村,綠樹縈繞,條條水泥路干凈整潔,民居錯落有致,文化墻圖文并茂,無不展現(xiàn)著小村喜人的變化。這得益于近些年來,馬家皂鄉(xiāng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),通過設(shè)立五級管理網(wǎng)格、建強(qiáng)支部堡壘、儲備村級后備人才,走上致富發(fā)展快車道,凝聚起鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動力。
實(shí)行五級網(wǎng)格化管理
一大早,張家窯村李建義家就熱鬧起來,網(wǎng)格員登門看望,大家互拉家常,其樂融融。今年4月的一天,李建義干完農(nóng)活駕駛?cè)嗆嚮丶?,途中與快遞貨車相撞,右肩鎖骨骨折。村里網(wǎng)格長與網(wǎng)格信息員第一時間趕到現(xiàn)場,護(hù)送他到醫(yī)院救治。出院后,黨支部書記和網(wǎng)格員還常到他家探望,了解治療情況,幫助解決實(shí)際困難。
馬家皂鄉(xiāng)按照“黨建+網(wǎng)格”模式,將支部堡壘建在網(wǎng)格、黨員沉在網(wǎng)格、作用發(fā)揮在網(wǎng)格,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。按照“距離相近、便于管理”的原則,把86戶劃分為9個網(wǎng)格,實(shí)行網(wǎng)格指揮長、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、網(wǎng)格輔助員、網(wǎng)格信息員五級管理機(jī)制。由1名鄉(xiāng)包村干部和5名村“兩委”干部擔(dān)任網(wǎng)格指揮長、網(wǎng)格長,黨員和村民代表擔(dān)任網(wǎng)格員,每人包聯(lián)10戶群眾,每個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格信息員,每5個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格輔助員,明確網(wǎng)格員宣傳黨的方針政策、收集社情民意、指導(dǎo)村民創(chuàng)業(yè)致富等工作職責(zé),形成“黨委帶支部、支部抓網(wǎng)格、網(wǎng)格管黨員、黨員聯(lián)群眾”格局。
截至目前,全鄉(xiāng)共配備五級網(wǎng)格員358名,今年以來,共為群眾辦實(shí)事1023件。
建強(qiáng)堡壘帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展
如今,在龍池堡村的街頭巷尾,人們議論最多的就是村“兩委”班子引進(jìn)了種植企業(yè),不僅把荒溝荒坡利用起來,美化了環(huán)境,村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了“零”的突破,過年過節(jié),村民還能享受到企業(yè)的分紅“福利”。
找到好路子,離不開一個好班子。去年,馬家皂鄉(xiāng)結(jié)合村級黨組織換屆,選舉產(chǎn)生村“兩委”干部65人,平均年齡47.6周歲,比換屆前下降10.4周歲;35周歲以下,大學(xué)以上學(xué)歷的2人;高中及以上學(xué)歷的49人,占比75%,與換屆前相比有了顯著提升;選出黨支部書記12名,其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位下派的占5名,8個村實(shí)現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”。
為強(qiáng)化新一屆村班子的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識,新任村黨支部書記接受任前集體談話暨崗前培訓(xùn),每名黨支部書記明確了角色定位、職責(zé)任務(wù),能力素質(zhì)得到提升。同時,分期分批組織村“兩委”干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)班,全鄉(xiāng)外出培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到75%以上。
村班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,使黨組織戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在新一屆村“兩委”班子的帶動下,全鄉(xiāng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)有了新突破,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)向高產(chǎn)高效轉(zhuǎn)變,引進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目3個,種植糯玉米1000畝,優(yōu)質(zhì)“小雜糧”3000畝,引進(jìn)“萬頭大偉養(yǎng)豬場”,產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅紅火火。
儲備培育村級后備人才
產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風(fēng)文明、生態(tài)建設(shè),離不開人才的引領(lǐng)和推動。馬家皂鄉(xiāng)把吸引各類人才作為助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一招,重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村年輕干部、村黨支部帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人,讓他們在廣袤鄉(xiāng)村奉獻(xiàn)自我、各顯身手、各展其能。
建立鄉(xiāng)“人才儲備庫”,挖掘本土優(yōu)秀人才,特別是將務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有志青年、高校畢業(yè)生、致富能手等及時納入,進(jìn)行統(tǒng)一管理。目前,全鄉(xiāng)共儲備各類人才135人。
實(shí)施鄉(xiāng)村人才素質(zhì)提升工程,依托縣農(nóng)業(yè)、科技、人社等部門,重點(diǎn)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)等領(lǐng)域人才進(jìn)行培訓(xùn),今年已舉辦5期培訓(xùn)班,培訓(xùn)430人次。選配鄉(xiāng)年輕干部到村任職鍛煉,目前已下派5人,全部擔(dān)任村黨支部書記。實(shí)施人才引進(jìn)行動,全鄉(xiāng)通過招考,引入大學(xué)生村官4人。全鄉(xiāng)通過群眾推舉、組織考察,共培養(yǎng)村級后備干部13名。
一系列舉措的推行,為全鄉(xiāng)推動鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的智力支持。“下一步,我們將緊緊壓實(shí)落細(xì)鄉(xiāng)村發(fā)展各項(xiàng)工作職責(zé),為實(shí)現(xiàn)業(yè)興、村美、民富的美好未來不懈努力!”馬家皂鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人說。