經(jīng)濟(jì)社會(huì)深層結(jié)構(gòu)性問題日漸凸顯帶來的就業(yè)壓力，難以隨著人口規(guī)模的下降而緩解，就業(yè)面臨“四難”：青年就業(yè)難、穩(wěn)住勞動(dòng)參與率難、就業(yè)政策創(chuàng)新難和政策協(xié)同配合難。保就業(yè)面臨新風(fēng)險(xiǎn)，促就業(yè)不能走老路，應(yīng)順應(yīng)數(shù)字化大趨勢(shì)，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)就業(yè)的杠桿效應(yīng)。

作為未來經(jīng)濟(jì)的主體形態(tài)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出顯著的引領(lǐng)作用，在就業(yè)方面更是如此。隨著我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其創(chuàng)造的新就業(yè)崗位占比近3成，產(chǎn)生的新職業(yè)中多數(shù)與數(shù)字化密切相關(guān)，在第三產(chǎn)業(yè)中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的崗位占到6成。數(shù)字化在顛覆經(jīng)濟(jì)的組織方式，也在衍生新的就業(yè)形態(tài)，甚至改變了就業(yè)的定義。面對(duì)數(shù)字革命帶來的就業(yè)革命，急需突破傳統(tǒng)的就業(yè)認(rèn)知框架，加快就業(yè)促進(jìn)政策的創(chuàng)新。

大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)來吸納青年就業(yè)

在傳統(tǒng)觀念中，就業(yè)就是找一份工作，有單位、有崗位，否則就不算就業(yè)。其實(shí)，就業(yè)的本質(zhì)是獲取收入，單位和崗位僅僅是方式和路徑。數(shù)字化改變了傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)形態(tài)，提供了大量非單位、非崗位的，卻能獲取收入的機(jī)會(huì)，如直播帶貨、跑快遞送外賣、當(dāng)網(wǎng)約車司機(jī)、開網(wǎng)店、遠(yuǎn)程服務(wù)、設(shè)計(jì)和咨詢等。這與依賴于就業(yè)場(chǎng)所才能獲得收入的傳統(tǒng)就業(yè)根本不同，各行各業(yè)的各種大小不一的數(shù)字平臺(tái)提供了獲取收入的各種機(jī)會(huì)?？梢哉f，數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)所形成的新型就業(yè)“生態(tài)系統(tǒng)”既是青年當(dāng)下就業(yè)選擇的過渡地帶和未來主體形態(tài)，也是青年人才自雇創(chuàng)業(yè)的“孵化地”。經(jīng)濟(jì)組織平臺(tái)化，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本趨勢(shì)，順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)，就可以為更多的勞動(dòng)者帶來更多的賺錢機(jī)會(huì)。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，體現(xiàn)為各種面向企業(yè)、消費(fèi)者的數(shù)字平臺(tái)企業(yè)的涌現(xiàn)，對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)的工商企業(yè)。應(yīng)鼓勵(lì)、支持和拓展平臺(tái)就業(yè)，以電商、網(wǎng)約車、物流配送、在線教育、信息服務(wù)和數(shù)字場(chǎng)景設(shè)計(jì)等作為吸納青年就業(yè)的主要方式。各類短期的就業(yè)促進(jìn)政策（如政府購(gòu)買崗位、高校擴(kuò)招、補(bǔ)貼存量企業(yè)穩(wěn)崗等）難以作為長(zhǎng)期政策使用，應(yīng)以加快經(jīng)濟(jì)的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型來促進(jìn)就業(yè)。

借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)的包容性提升勞動(dòng)參與率

勞動(dòng)參與率在發(fā)達(dá)國(guó)家都出現(xiàn)緩慢下降的趨勢(shì)，我國(guó)勞動(dòng)參與率從2012年70.82%已下降至2021年68.06%（女性僅為61.61%），但數(shù)字經(jīng)濟(jì)為逆轉(zhuǎn)這種趨勢(shì)創(chuàng)造了條件，提供了機(jī)遇。以工業(yè)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的就業(yè)存在各種“門檻”，如要有就業(yè)場(chǎng)所，有單位接收和工作崗位，而各種數(shù)字平臺(tái)帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)卻打破了這種門檻，從雇傭關(guān)系變成了勞務(wù)合作，或者“網(wǎng)上擺攤”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，自我雇傭，只要敢想敢干，就可以通過各種數(shù)字平臺(tái)找到賺錢的機(jī)會(huì)。應(yīng)充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)特殊困難群體更為友好的特點(diǎn)，利用平臺(tái)經(jīng)濟(jì)提升女性、長(zhǎng)期失業(yè)者、殘疾人等返回勞動(dòng)力市場(chǎng)的比例。同時(shí)，依托平臺(tái)大力開發(fā)時(shí)間靈活、自由選擇、無需固定場(chǎng)所的各種獲取收入的機(jī)會(huì)，賦予勞動(dòng)者更多的自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自主權(quán)，降低勞動(dòng)力市場(chǎng)門檻，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)的包容性。

提升數(shù)字素養(yǎng)，提高數(shù)字能力

在數(shù)字化時(shí)代，機(jī)器人將會(huì)加速替代重復(fù)性勞動(dòng)、非創(chuàng)造性勞動(dòng)，無人車間、無人商店將會(huì)不斷增多，但管理維護(hù)機(jī)器人、以虛控實(shí)等新職業(yè)也不斷增多。具備數(shù)字素養(yǎng)和數(shù)字能力，已經(jīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)的基本要求。人力資本競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，已經(jīng)從傳統(tǒng)的手藝拓展到數(shù)字技能。當(dāng)前，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋率較高，手機(jī)、電腦等智能設(shè)備的使用越來越廣，但專業(yè)的教育、培訓(xùn)滯后。應(yīng)加快發(fā)展數(shù)字教育，提高勞動(dòng)者的數(shù)字知識(shí)、數(shù)字技能，降低獲得數(shù)字知識(shí)和技能的門檻。特別要注重縮小不同行業(yè)、不同代際勞動(dòng)者數(shù)字知識(shí)與技能的差距，防范“數(shù)字鴻溝”帶來新的就業(yè)排斥。

（作者為第十四屆全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)）