調(diào)查研究能否取得實效，很大程度上要看開展調(diào)研的黨員、干部能否展現(xiàn)銳意進取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神。

堅持問題導(dǎo)向，需要擔(dān)當(dāng)精神。發(fā)現(xiàn)矛盾問題，往往是推動工作取得新進展的突破口。不過，這也意味著要投入許多時間精力來分析原因、研究對策、落實整改，如果缺乏擔(dān)當(dāng)精神，覺得多一事不如少一事，那么在調(diào)查研究中嗅到“麻煩”時，就可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)繞開。黨員、干部應(yīng)認(rèn)識到，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，應(yīng)以居安思危的清醒，主動發(fā)現(xiàn)問題和正視問題，在調(diào)查研究中堅持問題導(dǎo)向，探索解決問題的新思路新辦法。系統(tǒng)梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，不斷拿出實招、硬招、新招。

抓實調(diào)研作風(fēng)，需要擔(dān)當(dāng)精神。扎實的調(diào)研，不是輕輕松松就可以實現(xiàn)的。有的調(diào)研者滿足于派任務(wù)、收材料，或者“談一談、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”。這樣的調(diào)研，同樣折射出責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?，是將察實情、聽民聲的?zé)任推卸在了一旁，所得出的結(jié)論，也注定是流于淺表的。抓實調(diào)研作風(fēng)，要展現(xiàn)出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做好吃苦的準(zhǔn)備，腳踏實地、親力親為。多采取“四不兩直”、蹲點調(diào)研等方式，堅持問題發(fā)現(xiàn)在一線，方案研究在一線，難題解決在一線，作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線，多同群眾“拉家常”、說心里話。讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)看得出來，讓扎實作風(fēng)可見可感，群眾才會更樂于提供意見建議，幫助我們更好了解實情，提高調(diào)研質(zhì)量。

實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，需要擔(dān)當(dāng)精神。通過調(diào)查研究深入了解實際、發(fā)現(xiàn)問題后，還要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措。能不能動真碰硬，敢不敢攻城拔寨，都考驗著責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“為官避事平生恥。”凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅決地干。要通過扎實的調(diào)研成果，去定方向、謀產(chǎn)業(yè)、找坐標(biāo)，有力推動各項工作。敢抓、敢管、敢負(fù)責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，推動高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效。

（作者為河南省原陽縣委書記）