習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，高質(zhì)量思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。在實(shí)施領(lǐng)先戰(zhàn)略、加快建設(shè)世界一流企業(yè)過程中，中國東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱“東方電氣集團(tuán)”）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的決策部署，堅(jiān)持以企業(yè)“同·創(chuàng)”（同心同力同行、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)享）文化建設(shè)賦能，抓實(shí)思想政治工作，不斷增強(qiáng)其政治性、時(shí)代性和人民性，為加快建設(shè)世界一流裝備制造集團(tuán)統(tǒng)一思想、凝聚力量。

抓學(xué)習(xí) 筑牢忠誠信仰

以企業(yè)文化建設(shè)賦能，必須突出思想政治工作的政治性。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，引導(dǎo)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，在思想上政治上行動(dòng)上始終做到與黨同心同德。

建立學(xué)習(xí)機(jī)制。建立健全常態(tài)化機(jī)制，是增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和有效性的重要方式。東方電氣集團(tuán)建立健全以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為核心，聯(lián)動(dòng)集團(tuán)公司黨組、企業(yè)黨委、基層黨支部，覆蓋領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、職工的“135”學(xué)習(xí)體系，以黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“重引領(lǐng)”，以中央企業(yè)、機(jī)械行業(yè)、集團(tuán)公司黨建政研課題研究“夯根基”，黨組帶頭不斷重溫習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要指示批示精神，逐字逐句學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記致白鶴灘水電站首批機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電的賀信精神，組織開展專題研討、專家授課、理論研究，教育引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

傳承“東汽精神”。東方電氣集團(tuán)是中國電力驅(qū)動(dòng)時(shí)代的先驅(qū)者之一，成長于三線建設(shè)，發(fā)展于改革開放，壯大于新的時(shí)代，孕育了抗震救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)的“東汽精神”。為全面加強(qiáng)紅色資源挖掘、保護(hù)、利用，東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持課題研究、基地打造、文化實(shí)踐“三位一體”，弘揚(yáng)偉大建黨精神，傳承“東汽精神”，匯聚干部職工的歷史共鳴和情感共鳴，讓文化自信在企業(yè)牢牢扎根。連續(xù)兩年在“5·12”汶川特大地震紀(jì)念日前后舉辦群眾性主題宣傳教育活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)；以《“東汽精神”在構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系中的傳承與弘揚(yáng)》《傳承紅色基因 弘揚(yáng)“東汽精神” 做中國裝備制造業(yè)排頭兵的探索與研究》為題，分別開展國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目和中央企業(yè)黨建政研課題研究；打造“東汽精神”教育基地、“東電印跡”工業(yè)歷史文化園、東鍋跡憶園等一批企業(yè)紅色基地，開展文化主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工不忘產(chǎn)業(yè)報(bào)國初心、牢記制造強(qiáng)國使命，用實(shí)際行動(dòng)為“東汽精神”注入新的時(shí)代內(nèi)涵。

宣講可親可感。新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，需要講職工群眾聽得懂、聽得進(jìn)的話語，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持開展高質(zhì)量集中宣講，用干部職工“有共鳴、聽得懂、愿意聽”的方式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論、黨的路線方針政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)車間、進(jìn)班組、入腦入心。黨組帶頭開展黨的二十大精神“百場宣講進(jìn)基層”，組建集團(tuán)公司黨的二十大精神宣講隊(duì)，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題宣講，舉辦“小輔導(dǎo)、小辯論、小交流、小演講、小征文、小評比”等“六小系列”活動(dòng)，以20余場宣講和200余次“微傳播”，講述干部職工身邊“拼搏奮進(jìn)爭先”的鮮活故事，展示企業(yè)改革發(fā)展與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融合互促的生動(dòng)實(shí)踐。

抓“三講” 踐行使命擔(dān)當(dāng)

以企業(yè)文化建設(shè)賦能，必須突出思想政治工作的時(shí)代性。東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持圍繞主責(zé)主業(yè)，抓好“三講”，即講好形勢任務(wù)、講好品牌故事、講好模范事跡，引導(dǎo)干部職工胸懷“兩個(gè)大局”、心系“國之大者”，自覺踐行使命擔(dān)當(dāng)。

講好形勢任務(wù)。東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持國內(nèi)外大勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形勢任務(wù)教育，守住守穩(wěn)意識形態(tài)主陣地，引導(dǎo)干部職工立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)構(gòu)建新發(fā)展格局，支持參與企業(yè)深化改革，助力提升企業(yè)核心競爭力，為譜寫中國式現(xiàn)代化的東方電氣篇章作出貢獻(xiàn)。編制印發(fā)“重創(chuàng)新、提質(zhì)效、促轉(zhuǎn)型”形勢任務(wù)讀本，深入闡述能源裝備制造“國家隊(duì)”走好新征程的信心底氣；在官方網(wǎng)站、微信公眾號開辟形勢任務(wù)教育專欄，追蹤重要會(huì)議精神、重大活動(dòng)解讀及重大項(xiàng)目進(jìn)展，以專家講座、專題培訓(xùn)、政策解讀、內(nèi)部研討為載體，務(wù)實(shí)做好加快建設(shè)世界一流企業(yè)方案解讀，明晰人才、技術(shù)、質(zhì)量、成本、產(chǎn)業(yè)“五個(gè)領(lǐng)先”目標(biāo)，研究企業(yè)在落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、深化國資國企改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、全面從嚴(yán)治黨等方面的具體舉措。

講好品牌故事。習(xí)近平總書記多次對品牌建設(shè)作出重要指示，要求加快“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，特別是2020年以來在各地考察時(shí)又著重指出，要“實(shí)現(xiàn)技術(shù)自立自強(qiáng)，做強(qiáng)做大民族品牌”“堅(jiān)持綠色發(fā)展方向，強(qiáng)化品牌意識”，為品牌發(fā)展指明了方向。貫徹落實(shí)黨中央要求，按照國務(wù)院國資委關(guān)于開展中央企業(yè)品牌引領(lǐng)行動(dòng)的統(tǒng)一部署，東方電氣集團(tuán)不懈推進(jìn)品牌建設(shè)，致力打造“紅色東方”、高端裝備制造兩張名片。提煉形成“東方心”黨建品牌和“1131N”黨建工作體系，將PDCA管理理念轉(zhuǎn)化運(yùn)用于黨建工作，實(shí)施“硬核”“熔爐”“星光”“聚力”“匯流”“清風(fēng)”六大工程，讓廣大干部職工干有目標(biāo)、行有方向；圍繞主責(zé)主業(yè)和推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)，立足“六電六業(yè)”基礎(chǔ)，強(qiáng)化科技第一生產(chǎn)力引領(lǐng)作用，以綠色轉(zhuǎn)型和數(shù)字化轉(zhuǎn)型為雙引擎，借勢主流媒體、供給優(yōu)秀資訊，探“華龍”騰飛、觀“白鶴”亮翅、聽“G50”強(qiáng)音、感“數(shù)智”之神奇，鑄國之重器，盡展“國家隊(duì)”科技自立自強(qiáng)、爭氣爭光的良好形象。

講好模范事跡。習(xí)近平總書記指出，勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持探索完善模范作用發(fā)揮機(jī)制，用身邊榜樣教育激勵(lì)全體干部職工奮進(jìn)實(shí)干、崗位建功。著眼模范挖掘，從樹立一個(gè)“榜樣”開始，創(chuàng)新開展“東方心”黨建與生產(chǎn)經(jīng)營十大融合項(xiàng)目和十大融合模范評選，持續(xù)開展企業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、十大杰出青年、十大青年崗位能手等評選表彰活動(dòng)。2022年，企業(yè)職工及班組獲得2023年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖と讼蠕h號榮譽(yù)，青年及團(tuán)青組織獲得“全國優(yōu)秀共青團(tuán)干部”“全國五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)；深化模范宣傳，從喚醒一顆“匠心”開始，以宣講、座談等方式，走進(jìn)基層、車間、項(xiàng)目現(xiàn)場，充分傳遞習(xí)近平總書記對技術(shù)工人隊(duì)伍的高度重視和對廣大職工提高技術(shù)技能素質(zhì)的殷切期盼，深入挖掘身邊人、身邊事，壯大見賢思齊正能量。

抓實(shí)事 激發(fā)主體意識

以企業(yè)文化建設(shè)賦能，必須突出思想政治工作的人民性。東方電氣集團(tuán)始終走好新時(shí)代黨的群眾路線，抓好事關(guān)群眾的實(shí)事，堅(jiān)持發(fā)展成果由職工共創(chuàng)共享，不斷激發(fā)干部職工主體意識，厚植大家愛黨愛國、愛企愛家的真摯情懷，實(shí)實(shí)在在提升幸福感、獲得感。

為群眾辦實(shí)事。東方電氣集團(tuán)聚焦服務(wù)職工、用戶、公眾三類群體，結(jié)合企業(yè)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，用心用情用力辦事，以樸素的為民情懷進(jìn)一步涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。服務(wù)職工，形成集團(tuán)公司、各所屬企業(yè)黨委、各基層黨支部三級辦實(shí)事清單，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、逐項(xiàng)銷號。服務(wù)用戶，深入推進(jìn)質(zhì)量立企工程，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量文化建設(shè)、落地、考核一體推進(jìn)，以質(zhì)量優(yōu)異、準(zhǔn)時(shí)交付的產(chǎn)品贏得口碑。服務(wù)社會(huì)公眾，在鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急救援、公共服務(wù)等一系列重點(diǎn)領(lǐng)域沖鋒在前，先后選派24名幫扶干部和工作隊(duì)員全職駐點(diǎn)幫扶縣、鄉(xiāng)、村開展工作，截至2022年底累計(jì)投入無償幫扶資金超過1.24億元；組建企業(yè)綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍，提升應(yīng)對突發(fā)險(xiǎn)情災(zāi)害、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全能力，推進(jìn)與四川省綿竹市新時(shí)代文明實(shí)踐中心結(jié)對共建工作，共同弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

舉辦開放日活動(dòng)。國企開放日是國務(wù)院國資委文明辦指導(dǎo)中央企業(yè)開展的一項(xiàng)長期性活動(dòng)，為職工家屬、社會(huì)公眾走進(jìn)企業(yè)、了解企業(yè)搭起一座“溝通之橋”。東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持舉辦開放日活動(dòng)，與企業(yè)精神文明建設(shè)、家風(fēng)家教建設(shè)和國際傳播相融入，講好發(fā)展故事和企業(yè)文化。積極探索活動(dòng)模式，以校企合作、支部共建、社區(qū)互動(dòng)為載體，邀請屬地大中小院校、兄弟單位、社區(qū)走進(jìn)企業(yè)，與企業(yè)技術(shù)專家、領(lǐng)域帶頭人開展面對面講座；創(chuàng)新場景體驗(yàn)，借助2022世界清潔能源裝備大會(huì)平臺(tái)，充分展示全球首個(gè)“二氧化碳+飛輪儲(chǔ)能”示范項(xiàng)目、國內(nèi)首個(gè)葉片加工無人車間及首條黑燈產(chǎn)線等多個(gè)示范應(yīng)用場景，以實(shí)景展實(shí)力；依托海外項(xiàng)目，舉辦安哥拉柴光互補(bǔ)項(xiàng)目“云開放日”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)有效的跨文化傳播。

強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思政工作。當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展和媒體融合日益加深，為思想政治工作帶來機(jī)遇挑戰(zhàn)。東方電氣集團(tuán)著力強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，探索形成“三化、四定、五必訪、六必談”工作法。明確“三化”總要求，做到對象全員化、管理精準(zhǔn)化和載體信息化；探索“四定”思想動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研，做到定性設(shè)置問卷、定量分析結(jié)果、定點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題、定向反饋處置；五必訪、六必談持續(xù)推進(jìn)春風(fēng)化雨、暖人暖心。實(shí)施過程中，探索工作閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)更加科學(xué)規(guī)范實(shí)施，讓干部職工愿望呼聲實(shí)現(xiàn)“指尖上的傳遞”，打造“有態(tài)度”“有厚度”“有溫度”的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作模式。

（作者系中國東方電氣集團(tuán)有限公司黨組書記、董事長）