近日，按照寧夏國有企業(yè)改革深化提升行動安排部署，寧夏國資委出臺《寧夏國有企業(yè)構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制專項行動方案》（以下簡稱《方案》），推動加快構(gòu)建基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責(zé)任制。

此次專項行動聚焦市場化經(jīng)營機(jī)制，推動區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質(zhì)、擴(kuò)面，鼓勵企業(yè)參照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方式，更大范圍、分層分類落實管理人員經(jīng)營管理責(zé)任。圍繞健全完善公司治理體系、實現(xiàn)任期管理的規(guī)范化常態(tài)化、突出契約目標(biāo)的科學(xué)性挑戰(zhàn)性、深化全員績效考核、靈活開展中長期激勵等十個方面的主要任務(wù)，明確推進(jìn)主要舉措和達(dá)到目標(biāo)成效，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際開展新型經(jīng)營責(zé)任制改革，增強(qiáng)市場化經(jīng)營意識，完善全員績效考核和契約化管理，提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力。

《方案》明確了制定計劃、示范引領(lǐng)、鞏固提升三項實施步驟和加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實主體責(zé)任、完善配套政策三項保障措施。進(jìn)一步明確構(gòu)建新型責(zé)任制的重要性、必要性、緊迫性，通過壓實責(zé)任，增強(qiáng)市場化經(jīng)營意識，完善全員績效考核和契約化管理，實現(xiàn)市場化經(jīng)營機(jī)制建設(shè)新突破，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿Α?/p>