黨的二十大報告指出，要重視心理健康和精神衛(wèi)生。健康的心理素質(zhì)是身體健康、行為健康的基礎(chǔ)要求，是應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的重要保證，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、全面發(fā)展的必備條件。今年來，四川省南充市順慶區(qū)圍繞干部心理健康教育培訓(xùn)、定期疏導(dǎo)、培育心態(tài)等方面下功夫，切實增強其防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，在新征程上更好推動和激勵干部新?lián)?dāng)新作為。

完善機制重教培。用好談心談話制度，結(jié)合干部政治素質(zhì)檔案管理，精準掌握全區(qū)691名科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活狀態(tài)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康大提升工程，把心理疏導(dǎo)、心理調(diào)適等相關(guān)心理健康知識納入常態(tài)化培訓(xùn)必修課程。緊扣心理健康主題，全年開展家庭家教家風(fēng)、干部心理健康教育活動100余場次，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康教育覆蓋率達到95%。

定期駐守紓郁結(jié)。充分利用學(xué)校、醫(yī)院的資源優(yōu)勢，集聚各領(lǐng)域心理醫(yī)學(xué)專家、高級心理咨詢師建立心理健康專家?guī)?，設(shè)立“心理角”，定期定點傾聽、解答、疏導(dǎo)全區(qū)不同工作崗位黨員干部、群眾百姓多方面“負能量”，累計服務(wù)60余人次。在全區(qū)涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、風(fēng)險防范3類重點領(lǐng)域工作單位派駐“心理員”，紓解領(lǐng)導(dǎo)干部面對重大挑戰(zhàn)、處置重大事件的工作壓力和焦慮狀態(tài)。

鮮明導(dǎo)向育心態(tài)。營造公平公正的選人用人環(huán)境，鮮明“政治、實績、一線”三大選任導(dǎo)向，讓德才兼?zhèn)洹⒆龀鰧嵖?、一線歷練的干部優(yōu)先提拔使用。嚴格執(zhí)行南充市委容錯糾錯“30條”意見，研究制定順慶區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為13條措施，建立領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康臺賬，堅決做到“三個區(qū)分開來”，強化正向激勵想干事、容錯糾錯敢干事、反向約束不出事，激發(fā)干部向上向前、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)和積極向上健康心態(tài)。（中共南充市順慶區(qū)委組織部  張書瑜）