山因脊而雄，屋因梁而固。各地各單位組工干部要不斷汲取基層沃土“養(yǎng)分”，通過強化黨性教育、優(yōu)化導師幫帶、實化干事創(chuàng)業(yè)三個方面，多角度全方位“強筋健骨”、提升能力，以模范生、領跑者姿態(tài)持續(xù)鍛造模范部門過硬隊伍。

強化黨性教育，汲取學習的“養(yǎng)分”。理論學習是立身之本，各地各單位要以省市區(qū)委黨校為主陣地，對組工干部精心組織開展各類培訓，堅持“走出去”學和“請進來”教，并將學習黨的創(chuàng)新理論作為首課、主課、必修課，確保黨的創(chuàng)新理論進課堂、進頭腦。組工干部要抓緊抓實抓牢黨員、干部、人才教育培訓，主動求知、勤于思考，對組織工作政策、業(yè)務、法規(guī)“爛熟于心”，努力成為模范的黨建工作者、先進的干部工作者、優(yōu)秀的人才工作者。

優(yōu)化導師幫帶，汲取實踐的“養(yǎng)分”。要按照年齡梯次、專業(yè)類別、職務職級、培訓掛職履歷等，分領域、分層次篩選出符合條件的干部作為“導師庫”人選，并進行動態(tài)管理、優(yōu)進絀退，建強“導師庫”。通過“選導師+導師選”雙向選擇，精準搭建組工干部幫帶對子，通過開展政治素質幫帶、業(yè)務能力幫帶、為民服務幫帶等多種幫帶方式方法，深化傳幫帶、老帶新，切實提升組工干部的斗爭本領和履職能力，確保組工干部練就擔當作為的“硬脊梁、鐵肩膀”。組工干部與導師通過“一線歷練”方式開展實踐，幫帶導師在基層工作中授技能、傳經驗，做到以“教”帶“學”、以“幫”助“干”，讓更多的年輕組工干部快速成為業(yè)務領域的“行家里手”。要持續(xù)跟蹤導師工作進展和任務清單完成情況，定期評估結對幫帶效果，在實踐鍛煉中全面提振組工干部隊伍“爭先爭優(yōu)爭效，創(chuàng)新實干”的干事熱情。

實化干事創(chuàng)業(yè)，汲取實干的“養(yǎng)分”。組工干部要始終以實干為根本，以“不待揚鞭自奮蹄”的精神錨定目標、篤行實干，在中心工作中勇挑大梁、敢擔重任、開創(chuàng)佳績，以干部敢為推動經濟社會持續(xù)向好。要牢記初心使命，厚植人民情懷，真正“沉”到離群眾最近的地方去，虛心向群眾學習請教，以“面對面”代替“鍵對鍵”，把涉及的民生問題找準找實、把根源挖深挖透，著力解決群眾最關心最現實的利益問題。要持續(xù)發(fā)揚“一竿子插到底”的實干精神，將工作標準調高、精神狀態(tài)調佳、自我要求調嚴，在基層工作中干實事、謀實招、求實效，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。（杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)人民政府  林燕）