人口的流動，是經(jīng)濟繁榮發(fā)展的重要密碼，也是社會充滿活力的主要特征。在當(dāng)今中國龐大的流動人口中，流動黨員占有相當(dāng)比例。有效實現(xiàn)對流動黨員的常態(tài)化教育管理，已經(jīng)成為新時期加強黨員隊伍建設(shè)不容回避的緊迫任務(wù)，也是新時代黨的建設(shè)新的偉大工程不可忽視的重要課題。

黨員行千里，組織一線牽。加強流動黨員教育管理，嚴(yán)明組織紀(jì)律是關(guān)鍵一環(huán)。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定,“不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向”是一種違紀(jì)行為。黨員無論身處何地，都要自覺保持與黨組織的聯(lián)系，主動履行黨員義務(wù)。抓實流動黨員教育管理，首要的就是強化組織觀念，進一步增強黨員紀(jì)律意識，將報告制度融入日常、抓在經(jīng)常，使流動黨員始終處于組織視野之中。于黨組織而言，要善于運用信息技術(shù)，為流動黨員流出報備、流入報到、日常報告等提供便捷服務(wù)；要健全流動黨員信息數(shù)據(jù)庫管理，暢通流出地和流入地之間信息反饋、數(shù)據(jù)共享、工作銜接機制，做到黨員流動有數(shù)、進出有底、管理有效。

加強流動黨員管理，需要剛性約束，更需要柔性服務(wù)。針對流動黨員分散的特點，只有在服務(wù)保障上下功夫，才能將管理融入黨員心里。堅持黨員流動到哪里，黨組織服務(wù)就跟進到哪里。創(chuàng)新組織生活形式，打破時空界限，讓流動黨員同頻同步參加組織生活。通過上門送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、就近共學(xué)等方式，及時學(xué)習(xí)黨的政策理論，讓黨員學(xué)習(xí)不掉隊。健全完善定期聯(lián)系、談心談話、走訪慰問機制，及時了解思想動態(tài)和生活狀況，通過政治關(guān)懷、精神鼓勵、物質(zhì)幫扶，讓他們感受到組織就在身邊、溫暖就在身邊。

流動黨員就是流動的資源，作為流動人口中的先進分子，是不可忽視的重要資源，擁有巨大的潛力和價值。各級黨組織要切實轉(zhuǎn)變工作理念，將流動黨員管理與鄉(xiāng)村振興、社會治理、人才招引等有機銜接，重視和發(fā)揮各個領(lǐng)域流動黨員的先鋒模范作用。流入地黨組織要增強工作的主動性，引導(dǎo)更多流動黨員參與社會治理、社區(qū)服務(wù)等，推動其從“流入”到“融入”；流出地黨組織要積極搭建利于流動黨員發(fā)揮作用的各類平臺，引導(dǎo)他們多為經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、添磚加瓦，不斷提升其歸屬感、榮譽感、成就感。