良好的營(yíng)商環(huán)境是吸引投資、激發(fā)創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展的金鑰匙，是“引鳳來?xiàng)?rdquo;的重要支撐。營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)離不開干部務(wù)實(shí)過硬的作風(fēng)和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，黨員干部要當(dāng)好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“店小二”，把心思聚焦到發(fā)展上、把行動(dòng)落實(shí)到發(fā)展上、把成效體現(xiàn)到發(fā)展上，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。

做好惠企政策宣傳員，點(diǎn)亮助企紓困“探照燈”。黨員干部要以提升惠企政策的知曉度和覆蓋面為目標(biāo)，創(chuàng)新宣傳方式，通過“線上+線下”同頻共振，深入開展上門宣傳服務(wù)、線上推送指導(dǎo)、集中政策解讀等活動(dòng)，切實(shí)做好惠企政策的“宣講者”和“傳達(dá)者”，積極引導(dǎo)廣大企業(yè)關(guān)注、了解和掌握最新惠企政策，及時(shí)為企業(yè)答疑解惑，指導(dǎo)企業(yè)在新機(jī)遇中抓住先機(jī)，為加快自身發(fā)展加裝“新引擎”，實(shí)現(xiàn)從“企業(yè)找政策”向“政策到企業(yè)”的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)歸屬感和發(fā)展信心，讓企業(yè)進(jìn)得來，留得住，發(fā)展好。

爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)者，跑出服務(wù)企業(yè)“加速度”。黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，立足本職工作，錨定目標(biāo)不放松，扭住問題不撒手，聚焦市場(chǎng)主體“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，多挖掘優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“金點(diǎn)子”，當(dāng)好“店小二”，做好“引路人”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，沖著問題來、奔著問題去，對(duì)于群眾和企業(yè)反映集中的突出問題，借助數(shù)字技術(shù)等手段進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、精簡(jiǎn)辦事材料、提高辦事效率，確保企業(yè)反映的問題“事事有回音、件件有著落”，以實(shí)打?qū)?、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、硬碰硬的釘釘子精神書寫優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境新篇章，努力做到讓企業(yè)滿意、讓群眾舒心、讓營(yíng)商環(huán)境更優(yōu)化。

當(dāng)好營(yíng)商環(huán)境維護(hù)者，繪就政商關(guān)系“廉底色”。干部作風(fēng)是營(yíng)商環(huán)境的“試金石”和“風(fēng)向標(biāo)”，如果黨員干部作風(fēng)跟不上形勢(shì)任務(wù)要求，在與企業(yè)交往上“親”“清”不分、公私不分，就會(huì)嚴(yán)重侵害市場(chǎng)主體權(quán)益、擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序、破壞營(yíng)商環(huán)境。作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“主力軍”，黨員干部在為企業(yè)服務(wù)、與企業(yè)家交往過程中應(yīng)該做到親而有度、清而有為，既要?jiǎng)澢骞浇缦?，把?zhǔn)行為戒尺、恪守法紀(jì)約束，也要主動(dòng)靠前服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極構(gòu)建親清政商關(guān)系，維護(hù)良好的營(yíng)商環(huán)境。（安寧市紀(jì)委監(jiān)委 李金晟）