人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。2024年浙江新春第一會(huì)，就聚焦高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍等‘三支隊(duì)伍’建設(shè)主題，只有抓住人才建設(shè)的‘牛鼻子’，以“大人才觀”廣開(kāi)育才、引才、聚才、識(shí)才、用才、護(hù)才之路，不斷暢通人的成長(zhǎng)成才通道，搭建干事的舞臺(tái)。

一是健全人才評(píng)價(jià)體系，精準(zhǔn)識(shí)別人才。人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。健全技能人才發(fā)展政策體系，根據(jù)人才工作任務(wù)，研制高技能人才隊(duì)伍發(fā)展目標(biāo)、政策制度，完善相關(guān)配套政策措施。不同的工作需要不同的人才，一個(gè)人可能在某方面是人才，但在其他方面不一定算得上是人才，因此完善技能人才評(píng)價(jià)體系，盡量做到知人善任，將合適的人推薦到合適的崗位上去。并且加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)監(jiān)督管理，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的技能人才評(píng)價(jià)環(huán)境。

二是搭建引才黃金平臺(tái)，筑巢聚集人才。一方面要注重青年人才開(kāi)發(fā)，聚焦區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)靶向引進(jìn)、專項(xiàng)支持、訂單培養(yǎng)等方式，有針對(duì)性地選拔培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，充實(shí)優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，鼓勵(lì)青年人才“挑大梁”“當(dāng)主角”。另一方面要著力建強(qiáng)教育教學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才隊(duì)伍，提升區(qū)域教育、醫(yī)療整體水平，通過(guò)“人才相互引薦”的方式，讓更多人才注意到本地創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，助推高端人才集聚新模式發(fā)展。

三是營(yíng)造人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，招攬留住人才。人往高處走，水往低處流，倘若組織或者一個(gè)地方不在留住人才方面下點(diǎn)深功夫，即便招來(lái)再多的人才、培養(yǎng)出再多的能手，也都有可能面臨流失的風(fēng)險(xiǎn)。只有給人才營(yíng)造優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，地方政府不斷提高人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等，這是留住人才的關(guān)鍵，例如免費(fèi)人才公寓、八險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等優(yōu)厚待遇，人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼等福利……給其足夠的發(fā)展空間和舞臺(tái)，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，為黨和國(guó)家積極做貢獻(xiàn)。

人才，是一座城市的競(jìng)爭(zhēng)之本，是最大的發(fā)展動(dòng)能。創(chuàng)新模式聚人才，加強(qiáng)推進(jìn)人才引進(jìn)，在引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才方面全面發(fā)力，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐能力，才能讓各類人才在中國(guó)這個(gè)大舞臺(tái)各盡其才、大顯身手，為中國(guó)發(fā)展譜寫(xiě)新篇章。

（衢州市柯城區(qū)白云街道辦事處 周金伶）