縱觀干部隊伍，腐敗年輕化猶如一顆毒瘤，必須通過思想引領(lǐng)、制度保障、行動落實“三位一體”模式，將年輕干部腐敗問題根治在萌芽狀態(tài)。

強(qiáng)化思想淬煉，筑牢年輕干部“防腐墻”。腐敗問題的根源在于思想滑坡，年輕干部處在人生的重要發(fā)展階段，價值觀和世界觀尚未完全定型。要教育引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)政治定力，樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀和政績觀。通過開展黨性教育、警示教育和廉政教育，切實提高年輕干部的思想認(rèn)識，幫助他們在面臨權(quán)力、金錢、美色等誘惑時做到頭腦清醒、立場堅定，筑牢拒腐防變的思想防線。只有從思想源頭上鏟除腐敗滋生的土壤，才能防止年輕干部滑向違紀(jì)違法的深淵。

以嚴(yán)管關(guān)懷為基，樹立年輕干部“廉政標(biāo)桿”。腐敗問題的解決需要制度上的保障，嚴(yán)管與關(guān)懷并重，才能真正做到治病救人。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，堅決杜絕“上行下效”的不良風(fēng)氣，以實際行動樹立廉政標(biāo)桿。要用制度管人管事，建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，對年輕干部做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大禍患。同時，也要在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，給予年輕干部充分的關(guān)心和支持，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，避免因心理壓力導(dǎo)致鋌而走險的行為發(fā)生。只有在嚴(yán)管與關(guān)懷的雙重作用下，才能培養(yǎng)出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。

完善監(jiān)督機(jī)制，扎緊年輕干部“權(quán)力籠子”。腐敗問題的發(fā)生往往與監(jiān)督不到位密切相關(guān)，必須以完善的監(jiān)督機(jī)制為年輕干部套牢“緊箍咒”。要推進(jìn)干部考核評價機(jī)制改革，杜絕唯票唯分、唯生產(chǎn)力傾向，防止考核機(jī)制中的形式主義和官僚主義滋生。要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督體系，推動監(jiān)督關(guān)口前移，做到事前預(yù)防、事中控制、事后問責(zé)的全流程監(jiān)督管理。同時，要廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督，讓“人人都是監(jiān)督員”的理念深入人心，構(gòu)建起全方位、多層次、無死角的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。只有讓權(quán)力真正“關(guān)進(jìn)制度的籠子”，才能確保年輕干部不犯錯誤、少犯錯誤。

樹大必有枯枝，人心貪則腐朽。只有通過強(qiáng)化思想淬煉、完善制度保障和監(jiān)督機(jī)制，才能有效遏制年輕干部腐敗現(xiàn)象的蔓延，確保黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。讓我們以久久為功的毅力，持續(xù)發(fā)力，不斷將年輕干部腐敗問題的整治推向深入，真正實現(xiàn)年輕干部隊伍的清正廉潔。（浙江省東陽市歌山鎮(zhèn)人民政府 王威卜）