減負(fù)，關(guān)乎民生福祉、干部作風(fēng)，關(guān)乎抓落實(shí)的成效和水平。近日，吉林省委組織部針對形式主義增加基層負(fù)擔(dān)問題提出一系列減負(fù)措施，其中“嚴(yán)禁在考察考核、監(jiān)督檢查、起草文件等工作中，以各種理由要求地方單位起草初稿”等規(guī)定，受到機(jī)關(guān)干部特別是基層的關(guān)注。

基層減負(fù)是道“必答題”。吉林省委組織部提出這一系列措施的背后，正是對當(dāng)前行政體系中普遍存在的形式主義問題的深刻反思和有力糾正。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，為基層減負(fù)要明確權(quán)責(zé)，不能什么事都壓給基層，基層該承擔(dān)哪些工作，要把職責(zé)事項(xiàng)搞清楚。解決困擾基層的形式主義，首先要從上級部門開始行動。上級部門應(yīng)成為基層部門解決問題的主體，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)盡之責(zé)，深入調(diào)研，確保文件的質(zhì)量、指導(dǎo)性和針對性。在下派任務(wù)時要精簡工作內(nèi)容，尤其要注意避免出現(xiàn)層層加碼和重復(fù)檢查，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層輕裝上陣，有更多精力投入到實(shí)際工作落實(shí)中去。

基層工作點(diǎn)多線長面廣，擔(dān)負(fù)著最一線、最基礎(chǔ)、最復(fù)雜的任務(wù)。要想方設(shè)法讓基層干部從文件材料中解放出來。要樹立“不看材料看實(shí)績，不看紙面看實(shí)地”的鮮明導(dǎo)向，杜絕將文字材料作為評判基層干部實(shí)績的風(fēng)向標(biāo)。同時，優(yōu)化干部考核評價機(jī)制，摒棄“以材料論英雄”的政績觀，鼓勵基層干部俯下身子抓落實(shí)、擼起袖子加油干，把時間和精力用到干事創(chuàng)業(yè)、謀求高質(zhì)量發(fā)展上來，讓群眾真正享受到滿滿的民生“干貨”，真正讓基層干部卸下“包袱”充實(shí)“抱負(fù)”。（作者：張夢婷）