今年以來(lái)，山西省長(zhǎng)治市沁源縣深入實(shí)施村級(jí)黨組織帶頭人后備力量“頭雁儲(chǔ)育”工程，立足“五湖四海”納才、規(guī)行矩步選才、選賢舉能用才，著力鍛造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村黨組織帶頭人后備力量隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興不斷注入“源頭活水”。

拓寬渠道，全方位摸排。沁源縣堅(jiān)持“廣撒網(wǎng)、擴(kuò)視野、拓渠道”，通過(guò)“個(gè)人自薦、村民舉薦、村干部推薦、鄉(xiāng)黨委篩選、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)”的方式層層推薦選優(yōu)村級(jí)后備力量。以現(xiàn)任村“兩委”班子成員為基礎(chǔ)，打破身份職業(yè)、年齡學(xué)歷界限，對(duì)本村致富能手、外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、退役軍人、本土大學(xué)生等各類群體進(jìn)行全覆蓋摸底，形成村級(jí)后備力量人才信息庫(kù)，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，切實(shí)破解了村級(jí)干部隊(duì)伍“無(wú)人可選、有人難選”問(wèn)題。截至目前，全縣摸排各類人才5657名，儲(chǔ)備村“兩委”后備干部1925名，其中村黨組織書記后備力量408名，村里后備力量向年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化擴(kuò)充。

嚴(yán)進(jìn)寬出，高標(biāo)準(zhǔn)精選。沁源縣將村黨組織帶頭人后備力量?jī)?chǔ)備工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)，列出8項(xiàng)正面清單和10項(xiàng)負(fù)面清單。建立“縣委書記帶頭、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)調(diào)研指導(dǎo)+縣委組織部班子成員包片開展督導(dǎo)”工作推進(jìn)機(jī)制，吸收567名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包片干部、包村干部、第一書記，組建12個(gè)摸排工作組，聚焦“十類人”，通過(guò)“聽(tīng)、評(píng)、談、訪”的方式逐村“下深水”摸排。全縣181個(gè)行政村的四輪摸排走訪已完成，走訪47595戶，做到了村情村況、村“兩委”班子建設(shè)及運(yùn)行、各類人才隊(duì)伍狀況、突出矛盾問(wèn)題“4個(gè)清楚”，推動(dòng)后備力量實(shí)現(xiàn)邊摸排、邊檢驗(yàn)、邊優(yōu)化、邊確定的高效局面。（中共沁源縣委組織部 孟文超）