基層治理，恰似大廈之基石，其穩(wěn)固與否，直接關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定以及人民群眾的幸福安康。“六尺巷”的故事，宛如一顆璀璨奪目的智慧明珠，其中蘊含的豐富啟示，猶如熠熠星光，值得深入探尋，并巧妙地應用于基層治理的實踐之中。

傳承“謙和禮讓”品德，夯實干群關(guān)系基石。基層黨員干部，作為基層治理的核心力量，其態(tài)度與行為，如同基石上的關(guān)鍵鉚釘，對干群關(guān)系起著至關(guān)重要的影響。“六尺巷”中大學士張英的那首“讓墻詩”，將謙和禮讓的高尚品德展現(xiàn)得淋漓盡致?；鶎狱h員干部應積極汲取這種精神養(yǎng)分，在工作中，主動傾聽群眾的心聲，深入了解他們的需求與困難，將群眾利益高高舉過頭頂。要充分考慮群眾的實際情況，不與民爭利，甚至主動讓利，以此贏得群眾的信任與支持。同時，要以身作則，樹立起良好的形象，做到言行一致，廉潔奉公，用自身的品德修養(yǎng)去感染群眾，營造和諧融洽的干群關(guān)系，為基層治理筑牢堅實的群眾基礎(chǔ)。

秉持“和諧包容”理念，筑牢矛盾化解堤壩。基層矛盾糾紛，有時錯綜復雜，若處理不當，極易引發(fā)更大的社會問題。而“六尺巷”所呈現(xiàn)的和諧包容理念，無疑為化解矛盾提供了一把“金鑰匙”?；鶎狱h員干部要熟練運用“聽、辨、勸、借、讓、和”的“六尺巷工作法”。首先，要當耐心的聽眾，認真傾聽矛盾雙方的訴求，全面了解事情的來龍去脈，這是解決問題的堅實基礎(chǔ)。然后，仔細辨別是非對錯，依據(jù)事實和法律進行準確判斷。接著，通過耐心勸導，引導雙方換位思考，理解對方的立場。同時，要善于借助社會各方資源，如鄰里、親友、社會組織等的力量，匯聚眾人智慧，共同參與調(diào)解。在必要時，黨員干部自身要做出適當讓步，以促成矛盾的化解。通過這種和諧包容的方式，努力實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”，為基層治理保駕護航。

探索“多治融合”模式，提升基層治理效能。要堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮基層黨組織“火車頭”作用，通過加強黨組織建設，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，為基層治理提供堅強的政治保障。要強化德治支撐，深入挖掘和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的道德觀念，將其融入基層治理中，通過開展豐富多彩的德育活動，樹立道德榜樣，引導群眾自覺遵守社會公德、家庭美德，為基層治理注入強大的精神動力。要完善自治機制，充分尊重群眾的主體地位，健全村民議事會、居民議事會等自治組織，完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，讓群眾真正成為基層治理的“主人翁”。要推動智治賦能，提高治理效率和精準度。比如，通過線上平臺收集群眾的意見和建議，及時處理反饋，讓基層治理搭上科技的“快車”。

“六尺巷”的智慧，是基層治理的寶貴財富。我們要以“謙和禮讓”優(yōu)化干群關(guān)系，讓干群之間的紐帶更加牢固；以“和諧包容”化解矛盾糾紛，讓社會的天空更加晴朗；以“多治融合”提升治理效能，讓基層治理的大廈更加堅固，不斷推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為實現(xiàn)社會的長治久安和人民的幸福生活創(chuàng)造良好的基層社會環(huán)境。（作者：郭龍臻）