在持續(xù)深化整治形式主義為基層減負的過程中了，各地各單位要做到“上接天線”，吃透減負相關(guān)政策理論；“下接地氣”，始終和群眾想在一起、干在一起，切實推進村社組織減負，削“文山”、填“會海”，減掉基層工作中的“旁枝雜葉”，讓廣大基層干部有更多的時間和精力探索鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路徑、新方法，加速繪就鄉(xiāng)村全面振興新圖景。

精文減會，做好源頭治理的“減法”。自基層減負工作開展以來，各地各單位取得了一定成效。然而，“文山”難削、“會海”難填，新形勢下文山會海時常“換馬甲”，以視頻會議、以會“套”會等新花樣“東山再起”，這就要求各地各單位要守住精文減會的硬杠杠，決不讓文山會海拖村社干部的后腿、誤民生發(fā)展的時機。要提高會議、文件的質(zhì)量，加強會議統(tǒng)籌管理，常態(tài)化開展交叉互查走訪、公文質(zhì)量自查自糾，自覺補齊補強業(yè)務(wù)上的短板和不足，確保“文山會海”整治見行見效。

實干篤行，做好基層治理的“加法”。風(fēng)正勁足自當(dāng)揚帆破浪，任重道遠更需快馬加鞭。各地各單位應(yīng)認(rèn)真聽取掌握村社減負工作的實際情況及存在的難點痛點堵點，第一時間找出共性和個性問題，及時復(fù)盤總結(jié)。多下基層聽聲音，摸清摸透轄區(qū)內(nèi)村社組織現(xiàn)有工作“底數(shù)”、厘清權(quán)責(zé)邊界線，以增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，錘煉擔(dān)當(dāng)作為的實干型黨員骨干隊伍，強化村社班子成員能力素質(zhì)培養(yǎng)，助力廣大基層干部在中心工作中壯筋骨、長才干。

加強關(guān)愛，做好提升服務(wù)的“乘法”。群雁高飛頭雁領(lǐng)。各地各單位要充分聽取紀(jì)檢、民政等多部門意見，全面掌握多方評價，對致力于村莊建設(shè)、解決民生實事的村（社區(qū)）干部，通過評優(yōu)評先、通報表彰等形式給予榮譽激勵。健全轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）干部待遇保障、心理關(guān)懷等機制，通過上浮年底考核獎比例、落實帶薪休假等舉措，以“真金白銀”解決廣大基層干部最關(guān)心最現(xiàn)實的問題，將關(guān)心關(guān)愛傳導(dǎo)到基層。打破村（社區(qū)）書記成長天花板，根據(jù)分管工作具體表現(xiàn)，專項選拔優(yōu)秀“火車頭”進入鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編、行政編崗位，暢通村（社區(qū)）干部晉升渠道，為推進鄉(xiāng)村全面振興注入強勁動力。（杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)人民政府 林燕）