“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳。”這句古語生動(dòng)詮釋了環(huán)境對個(gè)體成長成才的深遠(yuǎn)影響。在新時(shí)代的浪潮中，黨員干部作為領(lǐng)航者，應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，精心培育一片肥沃的土壤，讓各類人才在這片熱土上茁壯成長，為國家的發(fā)展注入源源不斷的活力。

拓寬視野，營造“尊賢尚能”的濃厚氛圍。人才是國家發(fā)展的中流砥柱，黨員干部需秉持開放包容的心態(tài)，拓寬選人用人視野，打破常規(guī)，不拘一格選拔人才。要建立健全科學(xué)的人才評價(jià)體系，以發(fā)展的眼光審視人才，注重挖掘人才的潛力和長遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿?，而非僅僅局限于眼前的成績。同時(shí)，要營造一種尊重人才、崇尚能力的文化氛圍，讓人才感受到被珍視、被信任，從而激發(fā)其內(nèi)在潛能，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。通過舉辦人才論壇、表彰優(yōu)秀人才等活動(dòng)，樹立典型，引領(lǐng)風(fēng)尚，形成人人渴望成才、人人努力成才的良好局面。

自省修身，踐行“求賢若渴”的謙遜態(tài)度。自省是黨員干部提升自我、完善自我的重要途徑。在人才工作中，黨員干部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持謙遜之心，堅(jiān)持“吾日三省吾身”，對自己的決策和行為進(jìn)行深刻反思，確保人才工作的公正性和科學(xué)性。要虛心向人才學(xué)習(xí)，欣賞并借鑒人才的優(yōu)點(diǎn)和長處，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平。通過自省和學(xué)習(xí)，黨員干部能夠更好地理解人才需求，為人才提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)和支持，做到“知人善任”，讓人才在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

深入基層，厚植“為民服務(wù)”的深厚情懷。“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動(dòng)力。”黨員干部在人才工作中，要始終堅(jiān)持人民至上的原則，將人才發(fā)展與人民群眾的利益緊密結(jié)合起來。一方面，要鼓勵(lì)人才深入基層、扎根基層，從人民群眾中汲取智慧和力量，不斷提升自身的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。另一方面，要建立健全人才選拔任用機(jī)制，注重選拔那些德才兼?zhèn)?、群眾認(rèn)可、具有較強(qiáng)致富帶富能力的優(yōu)秀人才，讓人才在服務(wù)人民群眾的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值的雙重提升。通過優(yōu)化選人用人環(huán)境，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力，為鄉(xiāng)村全面振興和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。