政績觀是對政績的總體認識和根本觀點，引領(lǐng)領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)導向，在領(lǐng)導干部履職盡責過程中起著關(guān)鍵性作用。對領(lǐng)導干部政績觀進行全方位、深層次、立體化的“全面掃描”，把領(lǐng)導干部政績觀底色看清看透、考準考實，直接關(guān)系著領(lǐng)導干部評價使用，關(guān)乎黨的事業(yè)發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)，領(lǐng)導干部必須答好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”重大命題，樹立踐行正確政績觀，堅定扛起新時代賦予的責任使命，以實干擔當創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

政績觀不是抽象的概念，而有實實在在的具體表現(xiàn)，是領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)，是干部履職盡責、創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部政績觀主要包括對黨忠誠、戰(zhàn)略定力、人民立場、實干擔當、廉潔底線等方面內(nèi)容。突出政治導向，考察對黨忠誠。重點考察評價領(lǐng)導干部理想信念是否堅定，對黨是否忠誠，以及貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和新發(fā)展理念是否堅決；突出政治標準，考察戰(zhàn)略定力。重點考察領(lǐng)導干部在政治立場、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略目標和斗爭意識等方面有沒有打折扣、做選擇、搞變通；聚焦人民群眾所期所盼，考察人民立場。重點考察領(lǐng)導干部群眾觀念是否正確、群眾困難是否解決、群眾愿望是否滿足，以及是否心系群眾冷暖；堅持從重實干重實績角度出發(fā)，考察實干擔當。重點考察領(lǐng)導干部履職盡責、揭榜破難、擔當作為以及如何把握好潛績和顯績的關(guān)系等方面的工作績效；堅持從嚴導向，考察廉潔底線。重點考察領(lǐng)導干部講規(guī)矩、守紀律、守底線情況，考察領(lǐng)導干部能否嚴格遵守各項紀律規(guī)定。

領(lǐng)導干部的政績觀底色，決定著政績的成色。政治觀標準是衡量干部的重要標準，政績觀底色是考察評價領(lǐng)導干部的關(guān)鍵屬性。政績觀是否端正，不僅影響領(lǐng)導干部自身健康成長，而且關(guān)系到黨和國家事業(yè)興衰。領(lǐng)導干部在任期間想干出一番業(yè)績，是擔當作為、履職盡責、追求進步的表現(xiàn)，但前提是要樹立正確的政績觀。政績觀考察要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里。同時要綜合運用巡視巡察反饋、審計約談、線索核查等方面成果，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀苗頭性、傾向性問題，以具體化、精準化、常態(tài)化政治監(jiān)督，有效壓縮錯誤政績觀的滋生空間。健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，關(guān)鍵在于摸準干部政績觀的脈象，考準考實領(lǐng)導干部政績觀底色，進而引導和推動領(lǐng)導干部在履職擔當、干事創(chuàng)業(yè)中牢固樹立為民辦事、為民造福的政績觀，把以人民為中心的發(fā)展思想落到實處。

（作者：李軍）