國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在新時(shí)代背景下，人才工作顯得尤為重要。要做好新時(shí)代人才工作，就必須下好善于引聚人才、樂(lè)于培養(yǎng)人才、合理使用人才三步棋。

下好善于引聚人才“先手棋”，打牢人才工作基礎(chǔ)。“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。”為打造一個(gè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，一方面要“耕好土地”、“備好種子”，加快促進(jìn)教育、醫(yī)療、科技等資源要素向當(dāng)?shù)爻掷m(xù)流動(dòng)，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、科研支持、住房保障等綜合性引才政策。另一方面，必須精準(zhǔn)識(shí)別、有的放矢，結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展需求，建立科學(xué)的人才需求預(yù)測(cè)模型，動(dòng)態(tài)調(diào)整急需緊缺人才目錄，特別是要重點(diǎn)關(guān)注“高精尖缺”人才需求情況，確保引才方向與當(dāng)?shù)貙?shí)際需求高度契合。

下好樂(lè)于培養(yǎng)人才“主動(dòng)棋”，筑牢人才工作根基。抓好人才培育工作，要堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)”和“綜合”雙管齊下。新時(shí)代背景下，各學(xué)科之間不斷交叉與融合，綜合化趨勢(shì)愈發(fā)明顯，迫切需要擁有核心專(zhuān)業(yè)技能且具備深厚知識(shí)儲(chǔ)備和豐富文化素養(yǎng)的“全面型”人才。專(zhuān)業(yè)化決定了發(fā)展的高度，綜合型決定了發(fā)展的寬度，所以二者缺一不可，應(yīng)當(dāng)并駕齊驅(qū)進(jìn)行培養(yǎng)提升。除此之外，還要前瞻育才，育強(qiáng)后備力量。人才不是一朝一夕就能培養(yǎng)起來(lái)的，新時(shí)代人才工作要有超前意識(shí)，注重對(duì)“新質(zhì)”人才的培養(yǎng)，儲(chǔ)備那些在未來(lái)關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出的人才力量。

下好合理使用人才“關(guān)鍵棋”，強(qiáng)化人才工作效能。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短板。合理使用人才，就是要秉持多元用才、包容并蓄、不拘一格的用人理念，及時(shí)全面了解掌握每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與劣勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用人之所長(zhǎng)。“得人則興，失士則崩。”古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。要堅(jiān)持知人善任、依事用人，充分尊重人才的多樣性，避免“流水線式”用人，切實(shí)把合適的人放到合適的位置上，做到人崗相適，使其產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡所用、用有所成。（楊瑤）