青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。組織部門作為黨的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管理黨員、干部、人才的重要職責(zé)，工作政治性、政策性、專業(yè)性、原則性強(qiáng)。組工干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，善于對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，努力成為組織部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾和可靠力量。

銳意進(jìn)取，奮力拼搏，以“更新”的意識夯實(shí)“學(xué)”的本領(lǐng)。在新形勢下，組織工作的環(huán)境日趨復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)也日益加重，這對組工干部的責(zé)任提出了更高的要求。為了適應(yīng)這一變化，組工干部必須不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，將終身學(xué)習(xí)視為職業(yè)生涯的座右銘。深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，更好地武裝自己的頭腦，為應(yīng)對各種挑戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。同時，組工干部應(yīng)具備永不滿足的探索精神，不斷深耕自己的工作領(lǐng)域，力求深刻理解和精準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)政策。組工干部需要持續(xù)“充電”，增加自身的知識儲備和技能水平。通過厚積薄發(fā)、蓄力前行的方式，確保自己在面對復(fù)雜問題時能夠迅速找到解決方案，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層。

百尺竿頭，再進(jìn)一步，以“更嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)打磨“做”的本領(lǐng)。組工干部需懷揣強(qiáng)烈的改革與創(chuàng)新意識，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自我鞭策。勇于在未知領(lǐng)域探索與實(shí)踐，全神貫注地投身于干事創(chuàng)業(yè)之中，力求成為組織工作領(lǐng)域的佼佼者。在推進(jìn)組織工作時，需立足高遠(yuǎn)，行動高效，確保每項(xiàng)工作都起點(diǎn)高、站位高、效率高。深入群眾、扎根實(shí)踐是組工干部成長的必經(jīng)之路，應(yīng)時常走出辦公室，走進(jìn)群眾生活，親身體驗(yàn)群眾的實(shí)際需求與期望，從而全面把握上級政策精神與基層實(shí)際情況。通過深入基層一線、親臨實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場，從而提升組工干部服務(wù)大局、破解難題的能力與水平，為在新形勢下推動組織工作取得更大成就奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

精益求精，臻于至善，以“更細(xì)”的要求提升“鉆”的本領(lǐng)。組織工作要求高度的精細(xì)化，組工干部應(yīng)當(dāng)樹立“精品思維”，確保每一項(xiàng)工作都體現(xiàn)出精細(xì)化的特質(zhì)，立足于細(xì)節(jié)，扎根于實(shí)際。擁有能干事的本事固然重要，但更重要的是要有想干事的自覺。組工干部在干事創(chuàng)業(yè)時應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，不浮躁、不敷衍，以高度的責(zé)任感和使命感去對待每一項(xiàng)任務(wù)。在抓工作落實(shí)時，應(yīng)當(dāng)以身作則，以上率下。對于部內(nèi)的重點(diǎn)工作、重要會議以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項(xiàng)，組工干部應(yīng)當(dāng)積極辦理，跟蹤督查，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能得到妥善處理，每一項(xiàng)決策都能得到落實(shí)。追求卓越、追求完美，對每一項(xiàng)工作和每一個細(xì)節(jié)都精益求精，不斷鉆研、不斷提升，努力成為組織工作的中堅(jiān)力量。