年輕干部當(dāng)以釘子為鑒，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問題，還要謹(jǐn)防“鐵釘效應(yīng)”，在逐夢(mèng)新時(shí)代、奮進(jìn)新征程中建功立業(yè)、勇?lián)厝巍?/p>

發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，久久為功抓落實(shí)。釘子要一顆一顆地釘，一錘一錘去敲，需要掌握好角度、把握好力度。如果“東一榔頭西一棒”“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，那么釘子就會(huì)釘不正、釘不深、釘不牢。年輕干部要樹立和踐行正確政績(jī)觀，定目標(biāo)不留余地，抓落實(shí)不留余力，堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分做足功課，多打有準(zhǔn)備之仗，把情況摸清摸透，把問題找準(zhǔn)找實(shí)，確保方向不偏、舉措對(duì)路、方法對(duì)癥。要保持一抓到底的狠勁和常抓不懈的韌勁，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，心無旁騖“掘深井”，久久為功“釘釘子”，在自己的崗位上、領(lǐng)域中、行業(yè)里深耕細(xì)作，不斷增強(qiáng)工作的穿透力。

錘煉“拔釘子本領(lǐng)”，敢為善為解難題。年輕干部既要有擔(dān)當(dāng)之心，又要有擔(dān)當(dāng)之能。能不能、敢不敢、會(huì)不會(huì)“拔釘子”，考驗(yàn)著干部的格局、膽識(shí)、作風(fēng)。年輕干部要敢于向困難挑戰(zhàn)、向問題叫板，在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，練就能扛事、打硬仗的寬肩膀，不能見著問題就繞，遇到矛盾就躲。樹立問題導(dǎo)向和求解思維，緊緊抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，對(duì)事關(guān)全局的關(guān)鍵問題、基層關(guān)注的熱點(diǎn)問題、制約發(fā)展的難點(diǎn)問題，敢于破、勇于立、善于解，推動(dòng)處理一個(gè)問題到解決一類問題轉(zhuǎn)化。千萬不能解決一個(gè)問題，留下十個(gè)遺憾，要以干成事作為鮮明的目標(biāo)導(dǎo)向，少談“不行”的千般理由，多找“能行”的萬種辦法，以群眾滿意作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正讓干部想的就是群眾盼的，黨員干的就是群眾贊的。

警惕“鐵釘效應(yīng)”，守土有責(zé)防風(fēng)險(xiǎn)。有這么一段民謠：“少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役；敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，失了一個(gè)國(guó)家。”“鐵釘效應(yīng)”告訴我們，每一個(gè)環(huán)節(jié)都事關(guān)大局，千萬不可馬虎大意、因小失大。年輕干部堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向，既要有防范風(fēng)險(xiǎn)的先手，也要有化解風(fēng)險(xiǎn)的高招。要堅(jiān)持底線思維，緊盯“人”的不安全行為、“事”的不完備環(huán)節(jié)、“物”的不穩(wěn)定狀態(tài)，加強(qiáng)前瞻研究、排查識(shí)別，做好研判和預(yù)案，以大概率思維應(yīng)對(duì)小概率事件，切實(shí)防范“黑天鵝”“灰犀牛”事件。要做好細(xì)節(jié)處理和把控，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，把眼睛瞪得大大的，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，周密穩(wěn)妥做好每一件工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致處理每一個(gè)環(huán)節(jié)，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在未發(fā)之時(shí)、萌芽狀態(tài)，提前做好“最壞”打算，努力爭(zhēng)取“最好”結(jié)果。（董亮）