黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出，“教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。中國(guó)式現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，需要人才工作的高質(zhì)量推動(dòng)。

聯(lián)通（廣東）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)通廣東產(chǎn)互”）黨委在中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)“1+9+3”戰(zhàn)略規(guī)劃體系及廣東聯(lián)通黨委指導(dǎo)下，深入踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，謀篇布局，統(tǒng)籌規(guī)劃，高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的理念。綜合人力黨支部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦機(jī)制改革、人才攻堅(jiān)、黨建聯(lián)建三大靶心，擰緊人才強(qiáng)企“一顆釘”，力求讓創(chuàng)新人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨管人才，盤活體制機(jī)制“一盤棋”。綜合人力黨支部書記田盼積極發(fā)揮帶頭作用，圍繞公司機(jī)制體制改革為主線，從組織體系、選人用人機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制三大方面實(shí)行改革創(chuàng)新，踐行人才強(qiáng)企舉措。在組織體系優(yōu)化方面，黨委通過廣泛調(diào)研與深入研討，聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域加強(qiáng)內(nèi)部能力建設(shè)，整合升級(jí)為19個(gè)高效運(yùn)作的部門，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)委員會(huì)管理，細(xì)化決策流程，有效提升了公司的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,為人才強(qiáng)企筑牢堅(jiān)實(shí)的組織根基。在選人用人機(jī)制革新方面，綜合人力黨支部根據(jù)集團(tuán)公司選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格把握國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，鮮明“以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、不拘一格降人才和?zhàn)場(chǎng)選將、賽場(chǎng)選馬”的選人用人導(dǎo)向，細(xì)化任職資格條件，強(qiáng)化產(chǎn)互人才隊(duì)伍的一線導(dǎo)向，推動(dòng)干部隊(duì)伍能上能下。在考核激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新方面，黨支部緊緊圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)，高度強(qiáng)調(diào)對(duì)人才價(jià)值的尊重與認(rèn)可。針對(duì)部門建立全成本核算的運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)各單元獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，牽引各部門業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成與內(nèi)部效率提升。針對(duì)核心人員，探索推進(jìn)核心骨干中長(zhǎng)期激勵(lì)及自研產(chǎn)品對(duì)賭激勵(lì)模式，實(shí)現(xiàn)三年滾動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，將核心骨干收入與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤，進(jìn)行利潤(rùn)與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，提升核心骨干動(dòng)力與活力。

堅(jiān)持人才攻堅(jiān)，深耕人才隊(duì)伍“一塊田”。為落實(shí)公司黨委人才強(qiáng)企戰(zhàn)略部署，黨支部成立“人才強(qiáng)企攻堅(jiān)隊(duì)”，由支部組織委員兼紀(jì)檢委員帶頭，聚焦優(yōu)秀人才引進(jìn)、隊(duì)伍能力提升、隊(duì)伍活力激發(fā)。通過豐富招聘渠道和方式，積極“走出去”尋覓人才，組織黨員干部及核心骨干參與高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)、海內(nèi)外人才招聘專場(chǎng)等，通過高端人才特崗特薪機(jī)制增強(qiáng)人才吸引力。同時(shí)，黨支部以黨員帶團(tuán)員，組織開展校招，儲(chǔ)備青年優(yōu)秀人才，提升校招雇主品牌形象，并在全國(guó)各重點(diǎn)院校專場(chǎng)招聘會(huì)、企業(yè)Openday、BOSS見面會(huì)等，邀請(qǐng)高校大學(xué)生零距離接觸企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)人才吸引力，讓高校優(yōu)質(zhì)大學(xué)生“引進(jìn)來”。在人員流動(dòng)活化方面，面對(duì)復(fù)合型人才培養(yǎng)、人才板結(jié)化的問題，黨支委深入分析痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)實(shí)施人才轉(zhuǎn)會(huì)機(jī)制，打通部門間輪崗、省市雙向流動(dòng)、跨省交流、體制內(nèi)流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)專業(yè)人才多向流動(dòng)。此外，開展2024年“星火行動(dòng)”，共選派80人賦能地市一線，以“提質(zhì)量、精人選、強(qiáng)培養(yǎng)”為導(dǎo)向，通過多種幫扶策略精準(zhǔn)助力地市發(fā)展，打造高素質(zhì)隊(duì)伍，使公司成為人才匯聚、充滿活力的創(chuàng)新高地。

聯(lián)通廣東產(chǎn)互優(yōu)秀人才奔赴地市一線流動(dòng)出征儀式

堅(jiān)持黨建聯(lián)建，織密校企合作“一張網(wǎng)”。黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，聯(lián)建推動(dòng)人才強(qiáng)企。在先鋒模范帶頭人范曉波等黨員的帶動(dòng)下，2024年6月，綜合人力黨支部與中山大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)所師生黨支部簽署了《云數(shù)聯(lián)建任務(wù)書》，結(jié)為黨建聯(lián)建共建單位。自此，雙方持續(xù)開展黨建聯(lián)建活動(dòng)，落實(shí)“黨員聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)享、品牌聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、難題聯(lián)解”五聯(lián)舉措。雙方通過組織結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)、共辦研討會(huì)，深度研學(xué)黨的二十屆三中全會(huì)精神，以學(xué)增智，把好人才培養(yǎng)和人才選拔第一關(guān)，通過推動(dòng)共建大學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)基地，聯(lián)合培養(yǎng)，提升大學(xué)生實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐教學(xué)，培育大學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。同時(shí)，聯(lián)合開展應(yīng)屆生就業(yè)招聘會(huì)和實(shí)習(xí)生招聘會(huì)，解決高校學(xué)生就業(yè)和企業(yè)人才需求的難題。雙方堅(jiān)持以黨建聯(lián)動(dòng)拓寬服務(wù)聯(lián)動(dòng)，校企縱向協(xié)同，延伸黨建觸角，拓展服務(wù)半徑，確保難題聯(lián)解、突破共進(jìn)。

人才強(qiáng)企是綜合人力黨支部履行人才工作職責(zé)，把公司打造世界一流科技服務(wù)企業(yè)的迫切需要。聯(lián)通廣東產(chǎn)互勇?lián)鷶?shù)字信息運(yùn)營(yíng)服務(wù)國(guó)家隊(duì)、數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新排頭兵，聚焦網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)主責(zé)，拓展聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智主業(yè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過多渠道、多元化合作方式，引入外部高素質(zhì)專業(yè)化數(shù)字化人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，升級(jí)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。未來，聯(lián)通廣東產(chǎn)互積極聯(lián)合走在創(chuàng)新前沿的各路伙伴，繼續(xù)攜手為科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)企作出貢獻(xiàn)。（作者：田盼 李佳俊）