實干擔當勇爭先，奮楫揚帆啟新程。
2024年，安徽省組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽重要講話精神，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，推動全省組織工作取得新成效，為全面建設美好安徽提供堅強組織保證。
補足精神之鈣 把穩(wěn)思想之舵
2024年10月17日至18日，習近平總書記親臨考察并發(fā)表重要講話，為安徽各項事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循和行動指南。
牢記囑托，感恩奮進。安徽省深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，省委舉辦全省領導干部專題研討班，采取省市縣三級視頻連線方式，5100余名縣處級以上領導干部同上“一堂課”。將總書記三次考察安徽重要講話精神作為干部教育培訓重要內容，推動納入各級黨校（行政學院）、干部學院主課。在安徽干部教育在線學習平臺上線網絡學習專欄，通過“線上+線下”方式，分期分批開展系統(tǒng)培訓。
思想凝聚力量，旗幟引領方向。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實推進“鑄魂賦能強基”工程，實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，在省委黨校（行政學院）舉辦主體班61期、培訓4800人次。抓好黨的二十屆三中全會精神學習培訓，省級統(tǒng)籌舉辦4期專題研討班、輪訓1450人。建強用好黨校和金寨干部學院、小崗干部學院、安徽組織干部學院、六尺巷社區(qū)治理學院，推進優(yōu)質培訓資源共建共享。
加強紀律性，革命無不勝。去年4月至7月，根據中央部署，安徽省精心開展黨紀學習教育。省委組織部認真履行調度指導、服務保障、宣傳解讀以及線上線下培訓等職責，推動發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用，在1個月以上中長期班次設置教學單元，在短期班次設置專題課程，省市兩級黨校共舉辦培訓班186期。安徽省基層黨支部開展集中學習71.5萬次，黨支部書記上黨課18.27萬場次，教育引導黨員干部學紀知紀明紀守紀。
統(tǒng)籌選育管用 激勵創(chuàng)先爭優(yōu)
為政之要，惟在得人。選什么樣的人、用什么標準選人，體現(xiàn)導向，關乎風氣。
堅持新時代好干部標準，樹牢既出好成績、又出好干部的鮮明導向，具象化精準考察識別干部，推進談話調研、一線考察、任職回訪、信息歸集、綜合研判常態(tài)化，著力選準用好干部。
聚焦推動樹立和踐行正確政績觀，認真落實學習培訓必學、干部考察必問、考核評價必評、選拔使用必看、出現(xiàn)偏差必糾舉措，優(yōu)化季度工作會議制度，精心組織實施綜合考核，推進干部能上能下常態(tài)化，讓干部既有壓力、又有動力。
著眼選優(yōu)配強領導班子，貫徹落實全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要，研究制定實施方案，明確提高政治能力、重點選好正職、優(yōu)化年齡專業(yè)經歷結構、開展全方位實踐鍛煉等18條具體措施。常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，制定實施加強教育管理監(jiān)督若干措施。采取擴大名額、指標到校、送考上門等措施，優(yōu)化選調生招錄政策，去年新招錄定向選調生433人。
借長三角東風、搭一體化快車，推深做實長三角一體化干部人才“1+4”交流平臺，與滬蘇浙互派廳處級干部掛職鍛煉，有序選派干部人才跟班學習。選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興持續(xù)攻堅縣、黨外干部到縣區(qū)政府班子掛職，推動京皖首次互派掛職干部。
堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，落實關心關愛干部政策舉措，加強干部全方位管理和經常性監(jiān)督，進一步推動廣大干部在遵規(guī)守紀中干事創(chuàng)業(yè)。
加強公務員隊伍建設，制定全國公務員隊伍建設規(guī)劃綱要貫徹落實舉措，深化分類改革，有序完成全省四級聯(lián)考，不斷優(yōu)化公務員隊伍結構。
積極招才引智 構筑創(chuàng)新高地
人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。安徽省大力推進人才興皖工程，完善人才政策體系，厚植創(chuàng)新生態(tài)，構筑創(chuàng)新高地，持續(xù)夯實現(xiàn)代化建設人才支撐。
服務科技自立自強。落實國家實驗室人才發(fā)展“18條”、科學中心人才“10條”等專項政策，助力人才集聚。完善央地戰(zhàn)略合作模式和機制，與中國科大、中國科學院合肥物質科學研究院等共建研發(fā)機構48家。
建強重點人才隊伍。優(yōu)化升級江淮英才培養(yǎng)計劃項目，遴選產生杰出項目100人、領軍項目100人和團隊項目49支，升級擴容皖北產業(yè)創(chuàng)新團隊。
深化體制機制改革。推進綜合管理授權改革試點，以“綜合授權+負面清單”方式，將歸屬省級管理部門10項權限授予試點單位。推進科技人才評價改革試點，建立高層次人才評價綠色通道和技術轉移人才職稱晉升機制。推進科技成果賦權改革試點，推廣“賦權+轉讓+約定收益”模式。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。組建省市縣三級黨委人才工作局，出臺進一步完善人才工作體系意見，舉辦“人才安徽行”重點活動278場。修訂完善省高層次人才分級分類目錄，升級安徽“e呼即應”人才服務平臺，激勵各類人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造。
嚴密組織體系 筑牢戰(zhàn)斗堡壘
近日，省委組織部印發(fā)決定，表彰10個農村基層黨建工作先進縣、50個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵、120個“五個好”村黨組織標兵。
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。安徽省牢固樹立大抓基層鮮明導向，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能，引領黨員守初心、擔使命，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。實施百村培強、千村扶優(yōu)、萬村提升“百千萬工程”，扶持壯大新型農村集體經濟。整頓軟弱渙散村黨組織，常態(tài)化選拔“五方面人員”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，培育打造20個省級鄉(xiāng)村干部實訓基地。完成第八批、第九批選派干部輪換，選派9759名干部到村幫扶。推進黨建引領信用村建設，16個市均開展鄉(xiāng)風文明評議。
深化黨建引領基層治理。推動建立省委黨建引領基層治理協(xié)調機制，建成運行各級黨群服務中心（站）1.4萬余個。開展“皖美紅色物業(yè)”建設三年行動，推動安徽省95%的住宅小區(qū)成立實體化黨組織，統(tǒng)籌推進為基層減負賦能，著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，推動各級精簡考核事項，督促清理村（社區(qū)）不應承擔事項。
提升各領域黨建水平。推行“非公工委+行業(yè)黨委”模式，會同相關部門加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，在371條產業(yè)鏈成立鏈上黨委，開展黨建交流、要素對接等活動5200多場次，成立快遞、網約車等行業(yè)黨組織239個。壓實機關黨建主體責任，加強省屬企業(yè)專職黨務工作人員隊伍建設，建立中小學校黨組織領導的校長負責制，在公立醫(yī)院開展“六亮”行動試點。
打造勇?lián)斏谱鳛橄蠕h隊伍。開展黨員集中培訓和普遍輪訓，在“安徽先鋒”系列平臺開設“安徽黨員大課堂”專欄，深化“黨課開講啦”活動，為黨員“充電蓄能”。加強流動黨員教育管理，健全黨員應急動員發(fā)揮作用機制，去年汛期各地成立臨時黨支部1889個，6萬多名黨員投入防汛救災，黨旗在基層一線高高飄揚。
本報通訊員 皖組宣 本報記者 黃永禮
