站在新起點(diǎn)上，新時(shí)代的組織工作者要執(zhí)組織建設(shè)之筆勾勒政治堅(jiān)定的筋骨，蘸擔(dān)當(dāng)實(shí)干之墨暈染改革發(fā)展的氣韻，借人才創(chuàng)新之色點(diǎn)化時(shí)代氣象的神采，共同繪就中國(guó)式現(xiàn)代化的壯美畫(huà)卷。

以理論工筆細(xì)描，筑牢基層組織思想根基。“根深才能葉茂，本固方可枝榮。”組織體系是黨的肌體的“骨骼架構(gòu)”，黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，新時(shí)代組織工作要加強(qiáng)思想教育和理論武裝，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能，讓黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。全面提高城鄉(xiāng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的能力和水平，持續(xù)抓好為基層減負(fù)賦能工作，推動(dòng)資源、力量向基層傾斜，使組織觸角延伸到田間地頭，讓基層把更多時(shí)間和精力放在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上。

以實(shí)干擔(dān)當(dāng)著墨，鍛造改革發(fā)展時(shí)代鐵軍。“為政之要，惟在得人。”干部隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的主力軍，新時(shí)代新征程呼喚堪當(dāng)重任的黨員干部。干部培養(yǎng)既要“搭臺(tái)子”更要“壓擔(dān)子”，一方面要著力健全干部管理監(jiān)督制度體系，以嚴(yán)明紀(jì)律為底色，通過(guò)構(gòu)建全方位、常態(tài)化的監(jiān)督管理機(jī)制，將紀(jì)律規(guī)矩貫穿干部履職全過(guò)程，筑牢干部隊(duì)伍建設(shè)的制度堤壩；另一方面要建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)與正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)改革攻堅(jiān)中敢闖敢試的干部旗幟鮮明給予組織關(guān)懷，對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐中出現(xiàn)偏差的干部及時(shí)開(kāi)展教育引導(dǎo)，讓廣大干部能夠放開(kāi)手腳、銳意進(jìn)取，真正把心思才智凝聚到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中來(lái)，讓擔(dān)當(dāng)者的奮斗軌跡成為畫(huà)卷中最鮮亮的印記。

以人才創(chuàng)新設(shè)色，激發(fā)組織工作活力動(dòng)能。“人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。”抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)。要堅(jiān)持黨管人才原則，將系統(tǒng)思維貫穿人才工作全鏈條，著力構(gòu)建教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)。通過(guò)實(shí)施更具突破性的人才政策體系，賦予用人主體充分自主權(quán)，破除束縛創(chuàng)新的制度藩籬，為人才力量建設(shè)注入源頭活水，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。要精準(zhǔn)把握人才需求，定期了解人才工作生活實(shí)際難題，有針對(duì)性地加以研究解決，讓人才幸福感、獲得感更加充實(shí)。實(shí)施更具靈活性、普惠性的舉措，為人才松綁減負(fù)，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

唯有堅(jiān)持理論武裝、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，才能讓基層黨組織強(qiáng)起來(lái)、干部隊(duì)伍硬起來(lái)、人才隊(duì)伍活起來(lái)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（作者：浙江省溫州市甌海區(qū)仙巖街道辦事處 李雯）