新時代賦予了基層治理新的歷史方位，廣大基層干部如同高山之上的“攀登者”，既要直面現(xiàn)實挑戰(zhàn)的陡峭巖壁，又要跨越群眾需求的復(fù)雜溝壑?；蛟S這條崎嶇蜿蜒的攀登之路上，仍有許多的“婁山關(guān)”“臘子口”等待征服，但對廣大基層干部而言，向上攀登的過程本質(zhì)上就是不斷超越自我的修行。

以民生愿景為導(dǎo)向，不斷錘煉“破壁突圍”的硬核本領(lǐng)。為何要將基層干部的工作日常比作攀登？當(dāng)我們將目光穿透事務(wù)性工作的表象，便會發(fā)現(xiàn)，基層群眾多樣的訴求如同層巒疊嶂的峰谷交錯，既有物質(zhì)需求與精神期待的交織，也包含個體利益與集體訴求的碰撞，有時候看似簡單的民生小事，卻可能牽動千頭萬緒的利益糾葛。換而言之，廣大基層干部要想將民生愿景落到實處，必須從調(diào)解一樁糾紛、推進(jìn)一個項目、解決一個訴求做起，在堅守與突破中完成自我淬煉，在傳承與創(chuàng)新中實現(xiàn)價值升華，在解構(gòu)與重構(gòu)中觸摸治理真諦，最終在持續(xù)的量變積累中引發(fā)基層治理的質(zhì)變躍升，練就“如履薄冰”的謹(jǐn)慎和“舉重若輕”的智慧。

以初心使命為指引，始終秉持“歸零重啟”的奮進(jìn)信念。正如攀登之路不會總是一馬平川，基層工作實際上也是一個曲折反復(fù)的過程，每次政策落地都可能面臨“山重水復(fù)”的困局，每項決策執(zhí)行都可能遭遇“亂石穿空”的挑戰(zhàn)，基層干部要想成功登頂，除了要在日復(fù)一日、年復(fù)一年的堅守中沉淀經(jīng)驗，更要堅持以初心使命為指引，始終秉持“歸零重啟”的信念，永葆重新來過的毅力，在攀登的過程中根據(jù)實際情況不斷調(diào)整路線。從這個層面上來講，基層治理的深層結(jié)構(gòu)中蘊含著與攀登實踐相似的精神密碼?；鶎庸ぷ鞯奶厥庑詻Q定了它不可能有立竿見影的成效，產(chǎn)業(yè)培育需要久久為功，鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)更需春風(fēng)化雨，這些既考驗著廣大基層干部的耐心與韌性，也闡明了“真正的攀登者從不會畏懼山高路遠(yuǎn)”的道理。

以科技發(fā)展為助力，勇毅踐行“攀上新高”的時代使命。當(dāng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮重塑了基層治理的“地質(zhì)構(gòu)造”，基層治理的工作方式也在潛移默化中迎來了科技發(fā)展的契機(jī)，從一鍵響應(yīng)到動態(tài)監(jiān)測，從人臉識別到智慧感知，新型技術(shù)的應(yīng)用不是對“走村入戶”傳統(tǒng)的否定，而是廣大基層干部“攀登”工具的進(jìn)化，這種變化不是簡單的經(jīng)驗積累，而是對治理規(guī)律的認(rèn)識深化，隨著基層群眾對美好生活的向往不斷升級，基層治理的“等高線”也應(yīng)隨之持續(xù)上移。險峻的山峰永遠(yuǎn)矗立，攀登者的腳步永不停歇。站在新的歷史起點回望，廣大基層干部的攀登之路已經(jīng)留下了深深淺淺的足跡，但這種攀登其實是沒有終點的，每一個階段性的成果都可以成為新的起點，推動著基層治理向更高層次邁進(jìn)。或者說，真正的頂峰永遠(yuǎn)只會在“攀登者”的下一個腳步之下。（浙江省溫州瑞安市高樓鎮(zhèn)人民政府 周冰瑩）