年輕干部從稚嫩邁向成熟沒有捷徑，唯有在基層實踐中見風(fēng)雨、練膽魄，才能做“勁草”、當(dāng)“真金”?；鶎佑凶钌鷦拥?ldquo;課堂”、最厚實的“沃土”、最廣闊的“舞臺”，年輕干部要把基層視作錘煉意志的“大熔爐”、鍛造能力的“練兵場”、大顯身手的“主陣地”，在實踐歷練中“淬火成鋼”。

在艱苦環(huán)境中“長志氣”，做想為的“闖將”。當(dāng)下，許多年輕干部盡管學(xué)歷頗高，但社會閱歷不足、實戰(zhàn)經(jīng)驗欠缺，且一時難以招架艱苦環(huán)境，深陷“水土不服”的困境，走到基層卻無法走入基層。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，年輕干部要摒棄“躺平狀態(tài)”、克服“本領(lǐng)恐慌”、擺脫“路徑依賴”，把艱苦環(huán)境、艱巨任務(wù)作為自我淬煉的“磨刀石”，自覺在苦水中泡一泡、在難事中磨一磨、在荊棘中闖一闖，以勤勉實干散發(fā)的“汗味”、務(wù)實篤行攜帶的“土味”，褪去“書生氣”、磨掉“驕嬌氣”，實現(xiàn)從基層“新手”到村務(wù)“能手”的蛻變成長。

在基層一線中“接地氣”，做善為的“干將”。實踐本領(lǐng)不是無師自通、一蹴而就的，需要腳踏實地、厚積薄發(fā)?；鶎邮悄贻p干部成長成才的沃土，只有甘于在向下扎根，向群眾靠攏、拜群眾為師，才能為成長儲能、向上生長。年輕干部要時常思考“我是誰、為了誰”，切勿把崗位作為個人仕途的“跳板”、把基層工作當(dāng)作履歷“鍍金”的手段，要珍惜一線鍛煉機會，把基層作為最好的老師，肯吃苦、多體悟。要始終做到“擔(dān)其任、躬其行”，主動拋下架子、彎下身子、穩(wěn)住性子，自覺祛除“官氣”、接上“地氣”，帶著感情、帶著責(zé)任，把“民生瑣事”辦成“貼心實事”，將“難點堵點”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;幸福燃點”。

在急難險重中“蓄底氣”，做有為的“能將”。年輕干部不缺干工作的沖勁，但容易缺干好工作的韌勁。若將黨交付的工作當(dāng)謀生的“飯碗”，只計較個人得失，卻扛不起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作便難以干好。面對“千難萬險”的任務(wù)，年輕干部切不可沉溺于“溫室”的滋養(yǎng)，要躬身入局、逐浪前行，以“舍我其誰”的使命感在急難險重第一線挺身而出、敢扛“硬活”，在改革發(fā)展主戰(zhàn)場大顯身手、敢打“硬仗”，在風(fēng)險矛盾漩渦中沉著應(yīng)對、敢接“硬茬”，在知重負(fù)重中扛牢責(zé)任、在吃苦耐勞中砥礪品格、在千難萬險中磨煉本領(lǐng)，成長為能擔(dān)當(dāng)、有作為的精兵強將。（分宜縣委組織部  胡其）