組織部門作為干部之家，在年輕干部的成長(zhǎng)道路中，要做好“加、減、乘、除”四則運(yùn)算，鍛造一支對(duì)黨和人民忠誠(chéng)可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的年輕干部隊(duì)伍。

凝聚思想“加”活力，筑牢“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的信念。“志不立，天下無(wú)可成之事。”堅(jiān)定的理想信念，是為人民服務(wù)、建設(shè)祖國(guó)的不竭動(dòng)力，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。組織部門要把黨性教育和理想信念教育作為年輕干部教育的首要任務(wù)，采取集中授課、紅色資源現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，加強(qiáng)年輕干部的黨性修養(yǎng)，厚實(shí)理論功底。通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等組織生活制度，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢(shì)政策學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的初心使命、筑牢思想政治根基。

專業(yè)訓(xùn)練“減”恐慌，練就“一夫當(dāng)關(guān)，萬(wàn)夫莫開(kāi)”的本領(lǐng)。當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，都給工作開(kāi)展帶來(lái)了很多挑戰(zhàn)。要根據(jù)不同領(lǐng)域和崗位，以“缺什么、補(bǔ)什么”為原則，摸清需求“清單”，開(kāi)展“點(diǎn)單式”服務(wù)，采取“線上+線下”的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助年輕干部成為“行家里手”。根據(jù)年輕干部成長(zhǎng)背景和專業(yè)特長(zhǎng)，安排其在重大項(xiàng)目建設(shè)一線、鄉(xiāng)村基層一線、社會(huì)治理一線中“摔打磨練”，全程發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、管理和使用年輕干部，助力年輕干部積淀前行的底氣和能力。

借鑒經(jīng)驗(yàn)“乘”快車，涵養(yǎng)“他山之石以攻玉”的智慧。基層經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，有助于幫助年輕干部迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，起到事半功倍的效果。要充分發(fā)揮結(jié)對(duì)幫帶正面導(dǎo)向作用，采用“結(jié)對(duì)組合+傳幫帶學(xué)”方式，通過(guò)“師父”面對(duì)面講、手把手教，為年輕干部傳授長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作方法技巧，提升年輕干部業(yè)務(wù)能力。組織年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)，直觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、相互交流中集思廣益、碰撞思維、開(kāi)闊眼界，分享經(jīng)驗(yàn)、探討方法，切實(shí)在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)綜合素養(yǎng)。

聚焦制度“除”風(fēng)險(xiǎn)，常懷“靜我凡心立功名”的淡定。年輕干部初出茅廬，容易受到不良風(fēng)氣的影響而誤入歧途。要通過(guò)組織參加廉政黨課、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等多種形式，增強(qiáng)年輕干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢其拒腐防變的思想防線。通過(guò)集體談話、一對(duì)一“結(jié)對(duì)”等方式，傾聽(tīng)年輕干部成長(zhǎng)心聲，了解其在思想、工作和生活等方面的情況，及時(shí)為他們答疑解惑、提醒引導(dǎo)，時(shí)刻擰緊紀(jì)律“發(fā)條”，推動(dòng)年輕干部將清廉扎根于心，在工作和生活里守住紀(jì)律底線，不越雷池半步。（遼寧省本溪滿族自治縣委組織部  樊菲)